Suche
Mein Konto
Lærer sparket etter 40 år: kamp for rettferdighet bryter ut!
Birgit Pitschmann fra Altmarkkreis Salzwedel kjemper for erstatning etter å ha fått sparken fordi hun ble nektet tilleggstimer.
Lærer sparket etter 40 år: kamp for rettferdighet bryter ut!
Saken om grunnskolelærer Birgit Pitschmann vekker oppsikt i Sachsen-Anhalt. Etter nesten 40 år i utdanning mistet hun jobben fordi hun nektet å ta en ekstra undervisningsperiode innført av staten. Denne såkalte forventningstimen var ment å øke undervisningstimene til grunnskolelærere fra 27 til 28. Pitschmann sa selv at hun allerede var på grensen uten denne ekstra belastningen. 1. september 2025 avsa den føderale forvaltningsdomstolen i Leipzig en dom og erklærte forpliktelsen til å gi ytterligere leksjoner ulovlig fordi det utgjorde en overskridelse av delstatsregjeringens myndighet, som MDR rapportert.
Pitschmann kjempet for sin profesjonelle fremtid etter at hun først ble advart og deretter sparket for avslaget. Oppsigelsen uten varsel av 2. september 2023 ble kjent ugyldig av arbeidsretten i Stendal. På den annen side ble den ordinære oppsigelsen 31. mars 2024 anerkjent som lovlig. Pitschmann anket, som nå behandles av Halle State Labour Court. Førstkommende mandag har delstaten Sachsen-Anhalt en frist for å svare på rettens brev, noe som muligens kan føre til at oppsigelsen trekkes tilbake, ifølge rapporter News4Teachers
Den nye arbeidsplassen og utfordringene
Selv om Pitschmann nå jobber som nestleder ved en friskole i Niedersachsen, må hun leve med lavere lønn. I motsetning til tidligere i Sachsen-Anhalt ser hun dagens situasjon som en utfordring, som først og fremst er preget av de uventede oppsigelsene og den påfølgende rettsstriden. Din advokat ser på dagens utvikling som positive indikasjoner på mulig erstatning. Pitschmann understreker at måten hun ble håndtert på sender en klar beskjed ikke bare til henne, men også til andre lærere.
"Reparasjoner er nødvendig," forklarte Pitschmann, og gjorde det klart at situasjonen hennes er eksemplarisk for mange lærere som blir satt under lignende press. Utdanningsministeren i Sachsen-Anhalt, Jan Riedel, har allerede rettet en appell til lærere angående forhåndstimen og har lovet en rettssikker ny forskrift. Education and Science Union (GEW) har fremhevet Federal Administrative Courts kjennelse som et viktig skritt for rettighetene til lærere og er forpliktet til å forbedre forholdene i utdanningssektoren, som kan leses på Arbeitsvertrag.org.
Fagforeningenes rolle
GEW har ikke bare aksjonert for Pitschmann, men for alle lærere. Deres krav omfatter blant annet ledige plasser i barnehager, styrking av inkludering og mer rettferdig behandling av lærere. Disse spørsmålene er sentrale for GEW for å oppnå en utdanningspolitikk som kommer alle barn til gode. Å støtte lærere i deres arbeidsrettslige tvister er en kjerneoppgave, da rettsvern ofte er avgjørende i heftige diskusjoner om arbeidsforhold.
Birgit Pitschmanns sak er fortsatt spennende og det gjenstår å se hvordan Statens arbeidsrett reagerer på den aktuelle utviklingen. Om dette betyr slutten på deres vanskeligheter eller om nye hindringer oppstår gjenstår å se. En ting er imidlertid sikkert: Behovet for informasjon om lærernes rettigheter og plikter er større enn noen gang. Slike saker er emblematiske for utfordringene som utdanningssystemet i Tyskland må møte.