Glaswerk Gardelegen затваря изненадващо: 120 работни места са застрашени!

Glaswerk Gardelegen затваря изненадващо: 120 работни места са застрашени!

Цеховете на стъкларската фабрика в Гарделеген вече няма да бъдат изпълнени с живот в края на септември 2025 г. Решението беше повече от изненада за около 120 служители, които бяха информирани за него от ръководството в понеделник. Силно MDR Причината за затварянето са високите енергийни разходи, които представляват огромна тежест за компаниите по време на енергийна криза. Мярката не е фалит, а умишлено затваряне на фабриката, която принадлежи на португалската група BA Glass, която произвежда бутилки за известни производители на напитки като Campari, Schweppes и Granini.

Решението все пак дойде като изненада. „Това е необичайно и не можеше да се очаква“, каза синдикалният секретар Флориан Хюфнер от IGBCE след среща с работническия съвет. Според Хюфнер работната сила не е била достатъчно информирана за сроковете на предизвестие и ръководството е искало работническият съвет незабавно да подпише предварително изготвено споразумение, което не се е случило. Според работническия съвет правният преглед на този подход сега е важна стъпка.

Социален план и неясноти

Вече се обсъжда социален план за засегнатите служители. как n-tv съобщено, работническият съвет ще преговаря с ръководството, за да смекчи значителните недостатъци, произтичащи от закриването. Социалният план може също така да включва разпоредби за обезщетения и трансферни компании, които подпомагат служителите при намирането на нова работа. Докато логистичният влак продължава до края на годината, бъдещето на местоположението и 150-те служители остава неясно.

„Социалният план не само има за задача да регулира съкращенията, но също така взема предвид възможни трансфери и премествания в рамките на компанията“, обяснява VAA в интервю. Работническите съвети имат правното основание да анализират и преговарят за недостатъците за служителите, докато работодателите често настояват за бързи споразумения. Все пак благосъстоянието на служителите е приоритет.

Законовата рамка е ясна: служителите имат защита срещу уволнение за шест месеца и трябва да останат на работа дотогава. Това означава определено ниво на сигурност за служителите, дори ако по-нататъшният ход и точното изпълнение на социалния план все още са несигурни.

Затварянето на стъкларската фабрика в Гарделеген в момента остава чувствителен въпрос, който не само засяга пряко служителите, но и оформя региона. Новината за закриването не само поражда страхове, но и надежди за по-справедливи решения чрез социален план, който подкрепя служителите в това предизвикателно време.