Suche
Mein Konto
Glaswerk Gardelegen lukker overraskende: 120 job i fare!
Gardelegen glasværk lukker med udgangen af september 2025, hvilket berører 120 medarbejdere. Høje energiomkostninger fører til lukning.
Glaswerk Gardelegen lukker overraskende: 120 job i fare!
Værkstederne på glasværket i Gardelegen vil ikke længere være fyldt med liv i slutningen af september 2025. Beslutningen kom mere end en overraskelse for de cirka 120 medarbejdere, der mandag blev orienteret om det af ledelsen. Højt MDR Årsagen til lukningen er de høje energiomkostninger, som udgør en enorm belastning for virksomhederne i tider med energikrise. Foranstaltningen er ikke en konkurs, men en bevidst lukning af fabrikken, som tilhører den portugisiske koncern BA Glass, der producerer flasker til kendte drikkevareproducenter som Campari, Schweppes og Granini.
Beslutningen kom alligevel som en overraskelse. "Dette er usædvanligt og var ikke at forvente," sagde fagforeningssekretær Florian Hüfner fra IGBCE efter et møde med samarbejdsrådet. Ifølge Hüfner var arbejdsstyrken ikke tilstrækkeligt informeret om opsigelsesfristerne, og ledelsen ønskede, at samarbejdsrådet straks skulle underskrive en tidligere udarbejdet overenskomst, hvilket ikke skete. Ifølge samarbejdsrådet er den juridiske gennemgang af denne tilgang nu et vigtigt skridt.
Socialplan og uklarheder
Drøftelser om en socialplan for de berørte medarbejdere er allerede i gang. Hvordan n-tv rapporteret, vil samarbejdsudvalget forhandle med ledelsen for at afbøde de væsentlige ulemper som følge af lukningen. En socialplan kan også indeholde bestemmelser om fratrædelsesgodtgørelser og overførsel af virksomheder, der støtter medarbejdere i at finde nyt job. Mens logistiktoget fortsætter indtil udgangen af året, er fremtiden for stedet og de 150 ansatte stadig uklar.
"En socialplan har ikke kun til opgave at regulere afskedigelser, men tager også højde for mulige overdragelser og flytninger inden for virksomheden," forklarer VAA i et interview. Samarbejdsudvalgene har hjemmel til at analysere og forhandle ulemperne for medarbejderne, mens arbejdsgiverne ofte presser på for hurtige aftaler. Men medarbejdernes trivsel er i højsædet.
De juridiske rammer er klare: medarbejdere har beskyttelse mod afskedigelse i seks måneder og bør forblive ansat indtil da. Det betyder en vis tryghed for medarbejderne, selvom det videre forløb og den præcise håndtering af socialplanen stadig er usikker.
Lukningen af glasfabrikken i Gardelegen er i øjeblikket et følsomt emne, der ikke kun berører medarbejderne direkte, men også præger regionen. Nyheden om lukningen vækker ikke kun frygt, men håber også på mere retfærdige løsninger gennem en social plan, der støtter medarbejderne i denne udfordrende tid.