Το Glaswerk Gardelegen κλείνει εκπληκτικά: 120 θέσεις εργασίας σε κίνδυνο!
Το υαλουργείο Gardelegen θα κλείσει στα τέλη Σεπτεμβρίου 2025, επηρεάζοντας 120 εργαζόμενους. Το υψηλό κόστος ενέργειας οδηγεί στο κλείσιμο.

Το Glaswerk Gardelegen κλείνει εκπληκτικά: 120 θέσεις εργασίας σε κίνδυνο!
Τα εργαστήρια των υαλουργείων στο Gardelegen δεν θα γεμίζουν πλέον ζωή στα τέλη Σεπτεμβρίου 2025. Η απόφαση ήταν κάτι παραπάνω από έκπληξη για τους περίπου 120 εργαζόμενους που ενημερώθηκαν σχετικά από τη διοίκηση τη Δευτέρα. Μεγαλόφωνος MDR Ο λόγος για το κλείσιμο είναι το υψηλό ενεργειακό κόστος, το οποίο συνιστά τεράστιο βάρος για τις εταιρείες σε περιόδους ενεργειακής κρίσης. Το μέτρο δεν είναι πτώχευση, αλλά εσκεμμένο κλείσιμο του εργοστασίου, που ανήκει στον πορτογαλικό όμιλο BA Glass, που παράγει μπουκάλια για γνωστούς κατασκευαστές ποτών όπως η Campari, η Schweppes και η Granini.
Η απόφαση ήταν ακόμα μια έκπληξη. «Αυτό είναι ασυνήθιστο και δεν ήταν αναμενόμενο», είπε ο γραμματέας του συνδικάτου Florian Hüfner από το IGBCE μετά από μια συνάντηση με το συμβούλιο εργαζομένων. Σύμφωνα με τον Hüfner, το εργατικό δυναμικό δεν ήταν επαρκώς ενημερωμένο για τις περιόδους προειδοποίησης και η διοίκηση ήθελε το συμβούλιο εργαζομένων να υπογράψει αμέσως μια προηγουμένως καταρτισμένη συμφωνία, κάτι που δεν συνέβη. Σύμφωνα με το συμβούλιο εργαζομένων, η νομική αναθεώρηση αυτής της προσέγγισης είναι πλέον ένα σημαντικό βήμα.
Κοινωνικό σχέδιο και ασάφειες
Ήδη βρίσκονται σε εξέλιξη συζητήσεις για ένα κοινωνικό σχέδιο για τους πληγέντες εργαζόμενους. Πως n-tv αναφέρθηκε, το συμβούλιο εργαζομένων θα διαπραγματευτεί με τη διοίκηση προκειμένου να αμβλυνθούν τα σημαντικά μειονεκτήματα που προκύπτουν από το κλείσιμο. Ένα κοινωνικό σχέδιο μπορεί επίσης να περιλαμβάνει διατάξεις για αποζημιώσεις απόλυσης και εταιρείες μεταγραφών που υποστηρίζουν τους εργαζόμενους στην εύρεση νέων θέσεων εργασίας. Ενώ το τρένο επιμελητείας συνεχίζεται μέχρι το τέλος του έτους, το μέλλον της τοποθεσίας και των 150 εργαζομένων παραμένει ασαφές.
«Ένα κοινωνικό σχέδιο δεν έχει μόνο το καθήκον να ρυθμίζει τις απολύσεις, αλλά λαμβάνει επίσης υπόψη πιθανές μεταβιβάσεις και μετεγκαταστάσεις εντός της εταιρείας», εξηγεί η VAA σε συνέντευξή της. Τα συμβούλια εργαζομένων έχουν τη νομική βάση για να αναλύουν και να διαπραγματεύονται τα μειονεκτήματα για τους εργαζόμενους, ενώ οι εργοδότες συχνά πιέζουν για γρήγορες συμφωνίες. Ωστόσο, η ευημερία των εργαζομένων είναι η προτεραιότητα.
Το νομικό πλαίσιο είναι σαφές: οι εργαζόμενοι έχουν προστασία έναντι απόλυσης για έξι μήνες και θα πρέπει να παραμείνουν απασχολούμενοι μέχρι τότε. Αυτό σημαίνει ένα ορισμένο επίπεδο ασφάλειας για τους εργαζομένους, ακόμη και αν η περαιτέρω πορεία και ο ακριβής χειρισμός του κοινωνικού σχεδίου είναι ακόμα αβέβαιοι.
Το κλείσιμο του εργοστασίου γυαλιού στο Gardelegen παραμένει επί του παρόντος ένα ευαίσθητο θέμα που όχι μόνο επηρεάζει άμεσα τους εργαζόμενους, αλλά διαμορφώνει και την περιοχή. Η είδηση για το κλείσιμο όχι μόνο προκαλεί φόβους, αλλά και ελπίδες για δικαιότερες λύσεις μέσω ενός κοινωνικού σχεδίου που υποστηρίζει τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια αυτής της δύσκολης περιόδου.