Glaswerk Gardelegen stenger overraskende: 120 jobber i fare!
Gardelegen glassverk stenger i slutten av september 2025, og berører 120 ansatte. Høye energikostnader fører til nedleggelse.

Glaswerk Gardelegen stenger overraskende: 120 jobber i fare!
Verkstedene til glassverket i Gardelegen vil ikke lenger fylles med liv i slutten av september 2025. Beslutningen kom mer enn en overraskelse på de rundt 120 ansatte som ble informert om det av ledelsen mandag. Høyt MDR Årsaken til nedleggelsen er de høye energikostnadene, som representerer en enorm belastning for bedrifter i tider med energikrise. Tiltaket er ikke konkurs, men en bevisst nedleggelse av fabrikken, som tilhører det portugisiske konsernet BA Glass, som produserer flasker for kjente drikkevareprodusenter som Campari, Schweppes og Granini.
Avgjørelsen kom likevel overraskende. "Dette er uvanlig og var ikke å forvente," sa fagforeningssekretær Florian Hüfner fra IGBCE etter et møte med bedriftsrådet. Ifølge Hüfner var ikke arbeidsstokken tilstrekkelig informert om oppsigelsesfristene, og ledelsen ønsket at bedriftsutvalget umiddelbart skulle signere en tidligere utarbeidet avtale, noe som ikke skjedde. Ifølge bedriftsutvalget er den juridiske gjennomgangen av denne tilnærmingen nå et viktig skritt.
Sosial plan og uklarheter
Diskusjoner om sosial plan for de berørte ansatte er allerede i gang. Hvordan n-tv rapportert, vil bedriftsutvalget forhandle med ledelsen for å dempe de betydelige ulempene som følger av nedleggelsen. En sosial plan kan også inneholde bestemmelser om sluttvederlag og flyttebedrifter som støtter ansatte i å finne ny jobb. Mens logistikktoget fortsetter til slutten av året, er fremtiden for stedet og de 150 ansatte uklar.
"En sosial plan har ikke bare som oppgave å regulere permitteringer, men tar også hensyn til mulige overføringer og flyttinger i selskapet," forklarer VAA i et intervju. Bedriftsutvalgene har rettslig grunnlag for å analysere og forhandle ulempene for arbeidstakerne, mens arbeidsgivere ofte presser på for raske avtaler. Men de ansattes trivsel er prioritet.
Det juridiske rammeverket er klart: Arbeidstakere har vern mot oppsigelse i seks måneder og bør forbli ansatt inntil da. Dette innebærer en viss trygghet for de ansatte, selv om det videre forløpet og den nøyaktige håndteringen av sosialplanen fortsatt er usikker.
Nedleggelsen av glassfabrikken i Gardelegen er foreløpig et følsomt tema som ikke bare berører de ansatte direkte, men også former regionen. Nyheten om nedleggelsen vekker ikke bare frykt, men håper også på mer rettferdige løsninger gjennom en sosial plan som støtter ansatte i denne utfordrende tiden.