Glaswerk Gardelegen niespodziewanie zostaje zamknięty: 120 miejsc pracy zagrożonych!

Glaswerk Gardelegen niespodziewanie zostaje zamknięty: 120 miejsc pracy zagrożonych!

Warsztaty huty szkła w Gardelegen nie będą już tętnić życiem z końcem września 2025 roku. Decyzja była więcej niż zaskoczeniem dla około 120 pracowników, których zarząd poinformował o niej w poniedziałek. Głośny MDR Powodem zamknięcia są wysokie koszty energii, które w czasach kryzysu energetycznego stanowią ogromne obciążenie dla przedsiębiorstw. Rozwiązaniem nie jest upadłość, ale celowe zamknięcie fabryki należącej do portugalskiej grupy BA Glass, produkującej butelki dla znanych producentów napojów, takich jak Campari, Schweppes i Granini.

Decyzja nadal była zaskoczeniem. „To niezwykłe i nie można było się tego spodziewać” – powiedział sekretarz związku Florian Hüfner z IGBCE po spotkaniu z radą zakładową. Zdaniem Hüfnera pracownicy nie byli dostatecznie poinformowani o okresach wypowiedzenia, a kierownictwo zależało od tego, aby rada zakładowa natychmiast podpisała wcześniej sporządzone porozumienie, co nie nastąpiło. Zdaniem rady zakładowej ważnym krokiem jest obecnie dokonanie przeglądu prawnego tego podejścia.

Plan społeczny i niejasności

Trwają już dyskusje na temat planu socjalnego dla dotkniętych pracowników. Jak n-tv jak zgłoszono, rada zakładowa będzie negocjować z kierownictwem, aby złagodzić znaczące niedogodności wynikające z zamknięcia. Plan socjalny może uwzględniać także zapisy dotyczące odpraw oraz spółki transferowe, które wspierają pracowników w znalezieniu nowej pracy. Choć pociąg logistyczny potrwa do końca roku, przyszłość lokalizacji i 150 pracowników pozostaje niejasna.

„Plan socjalny ma za zadanie nie tylko regulować zwolnienia, ale uwzględnia także ewentualne przeniesienia i relokacje w firmie” – wyjaśnia VAA w wywiadzie. Rady zakładowe mają podstawę prawną do analizowania i negocjowania niekorzystnych warunków dla pracowników, podczas gdy pracodawcy często nalegają na szybkie porozumienia. Priorytetem jest jednak dobro pracowników.

Ramy prawne są jasne: pracownicy mają ochronę przed zwolnieniem przez sześć miesięcy i do tego czasu powinni pozostać zatrudnieni. Oznacza to pewien poziom bezpieczeństwa dla pracowników, nawet jeśli dalszy przebieg i dokładna realizacja planu socjalnego są nadal niepewne.

Zamknięcie fabryki szkła w Gardelegen pozostaje obecnie drażliwą kwestią, która nie tylko bezpośrednio dotyka pracowników, ale także kształtuje region. Wiadomość o zamknięciu budzi nie tylko obawy, ale także nadzieję na sprawiedliwsze rozwiązania poprzez plan socjalny, który wspiera pracowników w tym trudnym czasie.