Glaswerk Gardelegen fecha surpreendentemente: 120 empregos em risco!

Glaswerk Gardelegen fecha surpreendentemente: 120 empregos em risco!

As oficinas da vidraria de Gardelegen não estarão mais cheias de vida no final de setembro de 2025. A decisão foi mais do que uma surpresa para os cerca de 120 colaboradores que foram informados pela administração na segunda-feira. Alto MDR O motivo do encerramento são os elevados custos energéticos, que representam um enorme fardo para as empresas em tempos de crise energética. A medida não é uma falência, mas sim um encerramento deliberado da fábrica, que pertence ao grupo português BA Glass, que produz garrafas para conhecidos fabricantes de bebidas como Campari, Schweppes e Granini.

A decisão ainda surpreendeu. “Isto é incomum e não era de se esperar”, disse o secretário sindical Florian Hüfner, do IGBCE, após uma reunião com o conselho de trabalhadores. Segundo Hüfner, a força de trabalho não estava suficientemente informada sobre os prazos de aviso prévio e a direção queria que o conselho de empresa assinasse imediatamente um acordo previamente elaborado, o que não aconteceu. Segundo o conselho de empresa, a revisão jurídica desta abordagem é agora um passo importante.

Plano social e ambigüidades

As discussões sobre um plano social para os empregados afetados já estão em andamento. Como n-tv relatado, o conselho de empresa negociará com a administração a fim de amortecer as desvantagens significativas resultantes do fechamento. Um plano social também pode incluir disposições para pagamentos de indemnizações e transferência de empresas que apoiam os trabalhadores na procura de novos empregos. Embora o trem logístico continue até o final do ano, o futuro do local e dos 150 funcionários permanece incerto.

“Um plano social não tem apenas a função de regular os despedimentos, mas também tem em conta possíveis transferências e deslocalizações dentro da empresa”, explica a VAA em entrevista. Os conselhos de empresa têm a base jurídica para analisar e negociar as desvantagens para os trabalhadores, enquanto os empregadores muitas vezes pressionam por acordos rápidos. No entanto, o bem-estar dos colaboradores é a prioridade.

O quadro jurídico é claro: os trabalhadores têm proteção contra despedimento durante seis meses e devem permanecer empregados até então. Isto significa um certo nível de segurança para os trabalhadores, mesmo que o futuro rumo e o tratamento exacto do plano social ainda sejam incertos.

O encerramento da fábrica de vidro em Gardelegen continua a ser atualmente uma questão delicada que não só afeta diretamente os funcionários, mas também molda a região. A notícia do encerramento não só suscita receios, mas também esperanças de soluções mais justas através de um plano social que apoie os colaboradores neste momento desafiante.