Glaswerk Gardelegen stänger överraskande: 120 jobb i riskzonen!

Glaswerk Gardelegen stänger överraskande: 120 jobb i riskzonen!

Verkstäderna på glasbruket i Gardelegen kommer inte längre att fyllas med liv i slutet av september 2025. Beslutet kom som mer än en överraskning för de cirka 120 anställda som informerades om det av ledningen i måndags. Högt MDR Anledningen till nedläggningen är de höga energikostnaderna, som utgör en enorm belastning för företag i tider av energikris. Åtgärden är ingen konkurs, utan en avsiktlig stängning av fabriken, som tillhör den portugisiska koncernen BA Glass, som tillverkar flaskor åt välkända dryckestillverkare som Campari, Schweppes och Granini.

Beslutet kom ändå som en överraskning. "Detta är ovanligt och var inte att vänta", sa fackliga sekreterare Florian Hüfner från IGBCE efter ett möte med företagsrådet. Enligt Hüfner var personalstyrkan inte tillräckligt informerad om uppsägningstiderna och ledningen ville att företagsrådet omedelbart skulle skriva på ett tidigare upprättat avtal, vilket inte blev av. Enligt företagsrådet är den juridiska översynen av detta synsätt nu ett viktigt steg.

Social plan och oklarheter

Diskussioner om en social plan för de berörda anställda pågår redan. Hur n-tv rapporterat kommer företagsrådet att förhandla med ledningen för att dämpa de betydande nackdelarna till följd av nedläggningen. En social plan kan också innehålla bestämmelser om avgångsvederlag och överlåtelse av företag som stödjer anställda i att hitta nya jobb. Medan logistiktåget fortsätter till slutet av året är framtiden för platsen och de 150 anställda fortfarande oklar.

"En social plan har inte bara till uppgift att reglera permitteringar, utan tar också hänsyn till eventuella överlåtelser och flyttningar inom företaget", förklarar VAA i en intervju. Företagsråden har rättslig grund att analysera och förhandla om nackdelarna för de anställda, medan arbetsgivarna ofta driver på för snabba överenskommelser. De anställdas välmående är dock prioritet.

Den rättsliga ramen är tydlig: anställda har skydd mot uppsägning i sex månader och bör vara anställda tills dess. Det innebär en viss trygghet för de anställda, även om det fortsatta förloppet och den exakta hanteringen av socialplanen fortfarande är osäker.

Nedläggningen av glasfabriken i Gardelegen är i dagsläget fortfarande en känslig fråga som inte bara direkt berör de anställda, utan också formar regionen. Nyheten om nedläggningen väcker inte bara farhågor, utan hoppas också på rättvisare lösningar genom en social plan som stödjer anställda under denna utmanande tid.