Харц в недостига на работна ръка: Чужди помощници запълват празнината!

Харц в недостига на работна ръка: Чужди помощници запълват празнината!

Харц, популярна ваканционна дестинация с живописни пейзажи, има огромен проблем: намирането на работници. Всяка година планините привличат хиляди пътници и туристи, но кетърингът и хотелиерството страдат от огромен недостиг на персонал. News38 съобщава че компаниите в този сектор все повече трябва да разчитат на чуждестранни служители. Гражданите на ЕС могат сравнително лесно да се установят и работят в планината Харц, докато изискванията за граждани на държави извън ЕС са много по-строги - изискват се трудов договор, езикови умения и признаване на професионална квалификация.

Привличането на чуждестранни работници е особено важно през пиковия туристически сезон. Harz изглежда показва ясна тенденция: в много компании се търсят не само сезонни работници, но и постоянни квалифицирани работници като готвачи. Въпреки това дългият и често труден процес на кандидатстване за виза и свързаните с него бюрократични пречки са основна пречка за местните предприемачи. Много от тях не могат да отворят навреме, защото липсват необходимите служители.

Предисторията на недостига на работна ръка

Като от доклад на ежедневни новини показва, че има недостиг на повече от 65 000 работници в цялата немска хотелиерска индустрия - число, което се е увеличило драстично през последните години, особено след корона пандемията. Германската хотелиерска и ресторантьорска асоциация (DEHOGA) съобщава за остър недостиг на персонал, който е особено осезаем в туристически ориентирани региони като планината Харц.

Заедно с повишеното търсене през празничния сезон, много хотели и ресторанти са изправени пред предизвикателството да намерят достатъчно персонал. „Конкуренцията за служители става все по-трудна за малките и средни предприятия в селските райони“, казва DEHOGA. Иновативните решения изглежда са търсени и някои заведения за обществено хранене вече реагират, като съкращават работното си време или редуцират менютата си.

Международно набиране на персонал и местни предизвикателства

Друго интересно развитие засяга Източна Германия. Новини38 описва, че на брега на Северно море, особено във ваканционния регион на Източна Фризия, делът на чуждестранните служители в хотелиерската индустрия рязко се е увеличил. От 23% през 2014 г. този дял се е увеличил до над 36% до 2024 г. На източнофризийските острови дори е така, че всеки втори служител идва от чужбина. Това впечатляващо показва колко важни са международните работници за местната икономика.

Произходът на работниците варира значително: румънски сезонни работници често се срещат на Borkum и Norderney, докато по-голяма полска група работи на Juist. Особено забележителна е подкрепата на държавното правителство при набирането на работници от Мароко, за да се коригира сериозният недостиг. Специално партньорство с региона на Танжер въвежда марокански стажанти в индустрията на хотелиерството за първи път.

Харц и неговата туристическа индустрия са изправени пред предизвикателство, което изисква творческо мислене и гъвкави решения, за да привлече и най-вече да задържи незаменимата работна сила. Във време, когато пазарът на труда е силно конкурентен, остава да видим как ще се развие ситуацията. Едно обаче е сигурно: съкровищата на планината Харц трябва да останат достъпни, а това изисква отдадени хора.