Harz tööjõupuuduses: Välismaised abilised täidavad tühimiku!

Harz tööjõupuuduses: Välismaised abilised täidavad tühimiku!

Harzis, maaliliste maastikega populaarsel puhkusekohal, on suur probleem: töötajate leidmine. Igal aastal tõmbab mägismaa kohale tuhandeid reisijaid ja matkajaid, kuid toitlustus- ja hotellitööstus kannatab tohutu personalipuuduse käes. News38 teatab et eelkõige selle sektori ettevõtted peavad üha enam toetuma välistöötajatele. EL-i kodanikud saavad Harzi mägedes elama ja tööle asuda suhteliselt lihtsalt, samas kui kolmandate riikide kodanikele on nõuded palju karmimad – nõutakse töölepingut, keeleoskust ja kutsekvalifikatsiooni tunnustamist.

Välistööjõu hankimine on eriti oluline turismi kõrghooajal. Tundub, et Harz näitab selget suundumust: paljudes ettevõtetes pole nõudlust mitte ainult hooajatööliste, vaid ka alaliste oskustööliste, näiteks kokade järele. Pikk ja sageli vaevarikas viisataotlusprotsess ning sellega kaasnevad bürokraatlikud takistused on aga kohalikele ettevõtjatele suureks takistuseks. Paljud ei saa õigel ajal avada, sest puuduvad vajalikud töötajad.

Tööjõupuuduse tagamaad

Vastavalt aruandele päevauudised näitab, et kogu Saksamaa hotellindustööstuses on puudu enam kui 65 000 töötajast – see arv on viimastel aastatel järsult kasvanud, eriti pärast koroonapandeemiat. Saksa hotellide ja restoranide assotsiatsioon (DEHOGA) teatab teravast personalipuudusest, mis on eriti märgatav turismile orienteeritud piirkondades, nagu Harzi mäed.

Koos pühadehooajal suurenenud nõudlusega seisavad paljud hotellid ja restoranid silmitsi väljakutsega leida piisavalt töötajaid. „Konkurents töötajate pärast muutub maapiirkondade väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks üha raskemaks,“ ütleb DEHOGA. Tundub, et uudsed lahendused on nõutud ning osa toitlustusasutusi juba reageerib lahtiolekuaegade lühendamise või menüüde vähendamisega.

Rahvusvaheline värbamine ja kohalikud väljakutsed

Teine huvitav areng puudutab Ida-Saksamaa. Uudised38 kirjeldab, et Põhjamere rannikul, eriti Ida-Friisimaa puhkepiirkonnas, on külalislahkuse tööstuses välistöötajate osakaal järsult tõusnud. 2014. aasta 23%-lt on see osakaal 2024. aastaks kasvanud üle 36%-ni. Ida-Friisi saartel on isegi nii, et iga teine ​​töötaja tuleb välismaalt. See näitab muljetavaldavalt, kui olulised on rahvusvahelised töötajad kohalikule majandusele.

Töötajate päritolu on väga erinev: Rumeenia hooajatöölisi leidub sageli Borkumis ja Norderneys, samas kui suurem Poola grupp töötab Juistis. Eriti tähelepanuväärne on osariigi valitsuse toetus Marokost pärit töötajate värbamisel, et kõrvaldada tõsine puudus. Eriline partnerlus Tangeri piirkonnaga toob Maroko praktikandid esimest korda külalislahkuse tööstusesse.

Harz ja selle turismitööstus seisavad silmitsi väljakutsega, mis nõuab loovat mõtlemist ja paindlikke lahendusi, et meelitada ligi ja ennekõike säilitada asendamatut tööjõudu. Ajal, mil tööturul valitseb tihe konkurents, on näha, kuidas olukord areneb. Üks on aga kindel: Harzi mägede aarded peavad jääma ligipääsetavaks ja selleks on vaja pühendunud inimesi.