Harzui trūksta darbo jėgos: užsienio pagalbininkai užpildo spragą!

Harzui trūksta darbo jėgos: užsienio pagalbininkai užpildo spragą!

Harce, populiarioje atostogų vietoje su vaizdingais kraštovaizdžiais, kyla didžiulė problema: rasti darbuotojų. Kiekvienais metais aukštumos pritraukia tūkstančius keliautojų ir žygeivių, tačiau maitinimo ir viešbučių pramonė kenčia nuo didžiulio darbuotojų trūkumo. „News38“ praneša kad ypač šio sektoriaus įmonės turi vis labiau pasikliauti užsienio darbuotojais. ES piliečiai gali palyginti nesunkiai įsikurti ir dirbti Harco kalnuose, o ne ES piliečiams keliami daug griežtesni reikalavimai – reikalinga darbo sutartis, kalbų mokėjimas ir profesinės kvalifikacijos pripažinimas.

Darbuotojų iš užsienio įsigijimas ypač svarbus turizmo sezono piko metu. Atrodo, kad „Harz“ rodo aiškią tendenciją: daugelyje įmonių paklausūs ne tik sezoniniai darbuotojai, bet ir nuolatiniai kvalifikuoti darbuotojai, pavyzdžiui, virėjai. Tačiau ilgas ir dažnai sunkus prašymo išduoti vizą procesas ir su tuo susijusios biurokratinės kliūtys yra pagrindinė kliūtis vietos verslininkams. Daugelis negali atsidaryti laiku, nes trūksta reikiamų darbuotojų.

Darbo jėgos trūkumo priežastys

Kaip iš pranešimo, kurį pateikė dienos naujienos rodo, kad visoje Vokietijos svetingumo pramonėje trūksta daugiau nei 65 000 darbuotojų – pastaraisiais metais šis skaičius labai išaugo, ypač po korona pandemijos. Vokietijos viešbučių ir restoranų asociacija (DEHOGA) praneša apie didelį darbuotojų trūkumą, kuris ypač pastebimas į turistus orientuotuose regionuose, tokiuose kaip Harco kalnai.

Kartu su padidėjusia paklausa atostogų sezono metu daugelis viešbučių ir restoranų susiduria su iššūkiu rasti pakankamai darbuotojų. „Kaimo regionų mažoms ir vidutinėms įmonėms konkurencija dėl darbuotojų darosi vis sunkesnė“, – sako DEHOGA. Panašu, kad inovatyvūs sprendimai yra paklausūs, o kai kurios maitinimo įstaigos jau reaguoja trumpindamos darbo laiką arba mažindamos valgiaraščius.

Tarptautinis įdarbinimas ir vietiniai iššūkiai

Kita įdomi raida susijusi su Rytų Vokietija. Naujienos38 aprašo, kad Šiaurės jūros pakrantėje, ypač Rytų Fryzijos atostogų regione, svetingumo pramonėje labai išaugo užsienio darbuotojų dalis. Nuo 23 % 2014 m. ši dalis išaugo iki daugiau nei 36 % iki 2024 m. Rytų Fryzų salose net kas antras darbuotojas atvyksta iš užsienio. Tai įspūdingai parodo, kokie svarbūs vietos ekonomikai yra tarptautiniai darbuotojai.

Darbuotojų kilmė labai skiriasi: Rumunijos sezoniniai darbuotojai dažnai sutinkami Borkum ir Norderney, o didesnė lenkų grupė dirba Juist. Ypač verta atkreipti dėmesį į valstijos vyriausybės paramą įdarbinant darbuotojus iš Maroko, kad būtų pašalintas didelis trūkumas. Ypatinga partnerystė su Tanžerio regionu pirmą kartą atveda Maroko praktikantus į svetingumo pramonę.

Harcas ir jo turizmo pramonė susiduria su iššūkiu, kuriam reikia kūrybiško mąstymo ir lanksčių sprendimų, siekiant pritraukti ir, svarbiausia, išlaikyti nepakeičiamą darbo jėgą. Tuo metu, kai darbo rinkoje yra didelė konkurencija, belieka laukti, kaip situacija klostysis. Tačiau viena aišku: Harco kalnų lobiai turi likti prieinami, o tam reikia atsidavusių žmonių.