Harzská turistika v ohrožení: Cizinci jako zachránci v pohostinství!

Harzská turistika v ohrožení: Cizinci jako zachránci v pohostinství!

Harz, oblíbená destinace pro rekreanty a turisty, čelí naléhavé výzvě pracovních sil. Ročně do regionu přijede kolem 8,12 milionu přenocujících hostů, ale místní pohostinství se stále více potýká s nedostatkem místního personálu. Mnoho hotelů a restaurací je nuceno spoléhat na zahraniční zaměstnance při udržování provozu. Jak news38.de Podle zprávy je podíl zahraničních pracovníků v pohostinském a hotelovém průmyslu v Harzu vyšší než v jiných odvětvích.

Hledání personálu se neomezuje pouze na sezónní pracovníky. Žádáme také kvalifikované specialisty, jako jsou kuchaři. Nábor těchto mezinárodních zaměstnanců je ovlivněn stávající komunitou a turistickou sezónou. Právní rámec pro občany mimo EU, včetně pracovní smlouvy a dostatečných jazykových znalostí, je navíc často spojen s velkými překážkami. Jako Zprávy Yahoo Podle zpráv zdlouhavé vízové ​​procedury znamenají, že podniky někdy nemohou otevřít včas, což dále ohrožuje úspěch Harzu jako turistické destinace.

Mezinárodní kvalifikovaní pracovníci na vzestupu

Region Harz, známý svou úžasnou přírodou a kulturními atrakcemi, stále více spoléhá na zahraniční pracovníky, aby udrželi cestovní ruch v chodu. Průzkum německé tiskové agentury ukázal, že stále více společností spoléhá při zajišťování infrastruktury cestovního ruchu na mezinárodní zaměstnance. Tento vývoj je patrný nejen v pohoří Harz, ale také na Východofríských ostrovech, kde zhruba každý druhý zaměstnanec v pohostinství pochází ze zahraničí. V tomto regionu, který je také oblíbený mezi turisty, vzrostl podíl zahraničních zaměstnanců z 23 % v roce 2014 na více než 36 % v roce 2024. n-ag.de určuje.

Nábor zahraničních pracovníků pochází z různých zemí původu, včetně Rumunska, Polska, Ukrajiny a Vietnamu. Partnerství s marockým regionem Tanger podporuje nábor pracovníků ze severní Afriky a první marockí stážisté již působí v pohostinství.

Výzvy průmyslu

Dalším problémem, který toto odvětví sužuje, je udržení této pracovní síly. I když je možné přilákat mezinárodní zaměstnance, otázka, jak si je dlouhodobě udržet, zůstává často nezodpovězena. Mnozí se rozhodnou přestěhovat do větších měst, kde je kvalita života a profesní příležitosti často lépe vnímány. Region Harz proto riskuje ztrátu cenných kvalifikovaných pracovníků, kteří jsou naléhavě potřeba jinde.

Stručně řečeno, Harz je fascinující cestovní destinací, která se však při zajištění turistického úspěchu spoléhá na podporu mezinárodních pracovníků. Potřeba pracovníků nezmizí a výzvy zůstávají velké – to vyžaduje společný závazek politiky, společnosti a obchodu k nalezení udržitelných řešení.