Harzen-turisme i fare: Udlændinge som frelsere i hotelbranchen!

Harzen-turisme i fare: Udlændinge som frelsere i hotelbranchen!

Harzen, en populær destination for feriegæster og vandrere, står over for en presserende arbejdsstyrkeudfordring. Omkring 8,12 millioner overnattende gæster kommer til regionen hvert år, men den lokale hotelbranche kæmper i stigende grad med mangel på lokalt personale. Mange hoteller og restauranter er tvunget til at stole på udenlandske medarbejdere for at opretholde driften. Hvordan news38.de rapporteret, er andelen af ​​udenlandsk arbejdskraft i catering- og hotelbranchen i Harzen højere end i andre sektorer.

Søgningen efter personale er ikke begrænset til sæsonarbejdere. Kvalificerede specialister såsom kokke er også efterspurgte. Rekruttering af disse internationale medarbejdere er påvirket af det eksisterende samfund og turistsæsonen. Derudover er de retlige rammer for ikke-EU-borgere, herunder en ansættelseskontrakt og tilstrækkelige sprogkundskaber, ofte forbundet med store forhindringer. Som Yahoo Nyheder Ifølge rapporter betyder lange visumprocedurer, at virksomheder nogle gange ikke kan åbne til tiden, hvilket yderligere truer Harzens succes som turistdestination.

Internationale faglærte arbejdere er stigende

Harzen, der er kendt for sin fantastiske natur og kulturelle attraktioner, er i stigende grad afhængig af udenlandsk arbejdskraft for at holde turismen i gang. En undersøgelse fra det tyske presseagentur har vist, at flere og flere virksomheder er afhængige af internationale medarbejdere for at sikre turistinfrastrukturen. Denne udvikling er ikke kun tydelig i Harzen, men også på de østfrisiske øer, hvor omkring hver anden medarbejder i hotelbranchen kommer fra udlandet. Denne region, som også er populær blandt turister, oplevede en stigning i andelen af ​​udenlandske medarbejdere fra 23 % i 2014 til over 36 % i 2024, da n-ag.de bestemmer.

Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft kommer fra forskellige oprindelseslande, herunder Rumænien, Polen, Ukraine og Vietnam. Et partnerskab med den marokkanske region Tangier understøtter rekrutteringen af ​​arbejdere fra Nordafrika, og de første marokkanske praktikanter er allerede aktive i hotelbranchen.

Branchens udfordringer

Et andet problem, der plager industrien, er fastholdelsen af ​​denne arbejdsstyrke. Selvom det er muligt at tiltrække internationale medarbejdere, er spørgsmålet om, hvordan man fastholder dem på lang sigt, ofte ubesvaret. Mange vælger at flytte til større byer, hvor livskvaliteten og de faglige muligheder ofte opfattes bedre. Harzen-regionen risikerer derfor at miste værdifulde faglærte arbejdere, som der er et presserende behov for andre steder.

Sammenfattende er Harzen en fascinerende rejsedestination, men en der er afhængig af støtte fra internationale arbejdere for at sikre turismens succes. Behovet for arbejdere forsvinder ikke, og udfordringerne er fortsat store - det kræver et fælles engagement fra politik, samfund og erhvervsliv for at finde bæredygtige løsninger.