Suche
Mein Konto
Turismo en Harz en peligro: ¡Los extranjeros como salvadores en la hostelería!
La región de Harz lucha contra la escasez de mano de obra en el sector hotelero, mientras que los empleados extranjeros son cada vez más indispensables.
Turismo en Harz en peligro: ¡Los extranjeros como salvadores en la hostelería!
El Harz, un destino popular para turistas y excursionistas, se enfrenta a un desafío laboral urgente. Alrededor de 8,12 millones de huéspedes llegan a la región cada año, pero la industria hotelera local se enfrenta cada vez más a la escasez de personal local. Muchos hoteles y restaurantes se ven obligados a depender de empleados extranjeros para mantener sus operaciones. Cómo noticias38.de Como se informó, la proporción de trabajadores extranjeros en la restauración y la hostelería en el Harz es mayor que en otros sectores.
La búsqueda de personal no se limita a los trabajadores temporeros. También se demandan especialistas cualificados, como chefs. La contratación de estos empleados internacionales está influenciada por la comunidad existente y la temporada turística. Además, el marco legal para los ciudadanos de fuera de la UE, incluido un contrato de trabajo y conocimientos lingüísticos suficientes, suele estar asociado con grandes obstáculos. como el Yahoo Noticias Según los informes, los largos procedimientos de visado a veces impiden que las empresas abran a tiempo, lo que pone en peligro aún más el éxito del Harz como destino turístico.
Aumentan los trabajadores cualificados internacionales
La región de Harz, conocida por su impresionante naturaleza y atracciones culturales, depende cada vez más de trabajadores extranjeros para mantener el turismo. Un estudio de la Agencia de Prensa Alemana muestra que cada vez más empresas confían en empleados internacionales para asegurar la infraestructura turística. Esta evolución no sólo se manifiesta en las montañas de Harz, sino también en las islas de Frisia Oriental, donde aproximadamente uno de cada dos empleados del sector hotelero procede del extranjero. En esta región, que también es popular entre los turistas, la proporción de empleados extranjeros aumentó del 23% en 2014 a más del 36% en 2024, ya que n-ag.de determina.
La contratación de trabajadores extranjeros procede de varios países de origen, entre ellos Rumanía, Polonia, Ucrania y Vietnam. Una asociación con la región marroquí de Tánger apoya la contratación de trabajadores del norte de África y los primeros aprendices marroquíes ya están activos en el sector hotelero.
Los desafíos de la industria
Otro problema que afecta a la industria es la retención de esta fuerza laboral. Si bien es posible atraer empleados internacionales, la cuestión de cómo retenerlos a largo plazo a menudo sigue sin respuesta. Muchos optan por trasladarse a ciudades más grandes, donde la calidad de vida y las oportunidades profesionales suelen percibirse mejor. Por lo tanto, la región de Harz corre el riesgo de perder valiosos trabajadores cualificados que se necesitan con urgencia en otros lugares.
En resumen, Harz es un destino turístico fascinante, pero que depende del apoyo de trabajadores internacionales para garantizar su éxito turístico. La necesidad de trabajadores no va a desaparecer y los desafíos siguen siendo grandes; esto requiere un compromiso conjunto de la política, la sociedad y las empresas para encontrar soluciones sostenibles.