Harzi turism ohus: välismaalased kui külalislahkustööstuse päästjad!

Harzi turism ohus: välismaalased kui külalislahkustööstuse päästjad!

Harz, puhkajate ja matkajate populaarne sihtkoht, seisab silmitsi kiireloomulise tööjõuprobleemiga. Piirkonda tuleb igal aastal umbes 8,12 miljonit ööbivat külalist, kuid kohalik külalislahkus on üha enam hädas kohalike töötajate puudusega. Paljud hotellid ja restoranid on sunnitud oma tegevuse jätkamiseks lootma välistöötajatele. Kuidas news38.de teatati, et Harzi toitlustus- ja hotellitööstuses on välismaalastest töötajate osakaal suurem kui teistes sektorites.

Personaliotsingud ei piirdu ainult hooajatöölistega. Nõutud on ka kvalifitseeritud spetsialistid, näiteks kokad. Nende rahvusvaheliste töötajate värbamist mõjutavad olemasolev kogukond ja turismihooaeg. Lisaks on ELi-väliste kodanike õigusraamistik, sealhulgas tööleping ja piisav keeleoskus, sageli seotud suurte takistustega. Nagu Yahoo uudised Aruannete kohaselt tähendavad pikad viisamenetlused seda, et ettevõtted ei saa mõnikord õigel ajal avada, mis ohustab veelgi Harzi edukust turismisihtkohana.

Rahvusvahelised oskustöölised tõusuteel

Harzi piirkond, mis on tuntud oma vapustava looduse ja kultuuriliste vaatamisväärsuste poolest, toetub turismi jätkamiseks üha enam välistöölistele. Saksa pressiagentuuri uuring näitas, et üha enam ettevõtteid loodab turismi infrastruktuuri kindlustamisel rahvusvahelistele töötajatele. See areng ei ilmne mitte ainult Harzi mägedes, vaid ka Ida-Friisi saartel, kus ligikaudu iga teine ​​külalislahkustööstuse töötaja on pärit välismaalt. Selles turistide seas populaarses piirkonnas kasvas välistöötajate osakaal 2014. aasta 23 protsendilt 2024. aastal üle 36 protsendini. n-ag.de määrab.

Välistöölisi värbatakse erinevatest päritoluriikidest, sealhulgas Rumeeniast, Poolast, Ukrainast ja Vietnamist. Partnerlus Maroko Tangeri piirkonnaga toetab töötajate värbamist Põhja-Aafrikast ja esimesed Maroko praktikandid on juba tegevad hotellinduses.

Tööstuse väljakutsed

Teine tööstust vaevav probleem on selle tööjõu säilitamine. Kuigi rahvusvahelisi töötajaid on võimalik meelitada, jääb sageli vastuseta küsimus, kuidas neid pikemas perspektiivis hoida. Paljud otsustavad kolida suurematesse linnadesse, kus elukvaliteeti ja tööalaseid võimalusi sageli paremini tajutakse. Seetõttu on Harzi piirkonnas oht kaotada väärtuslikke oskustöölisi, keda mujal hädasti vaja on.

Kokkuvõtteks võib öelda, et Harz on põnev reisisihtkoht, kuid turismiedu tagamiseks tugineb see rahvusvaheliste töötajate toetusele. Töötajate vajadus ei kao kuhugi ja väljakutsed on endiselt suured – see eeldab poliitika, ühiskonna ja ettevõtete ühist pühendumist jätkusuutlike lahenduste leidmisele.