Le tourisme du Harz en danger : les étrangers comme sauveurs dans l'hôtellerie !

Le tourisme du Harz en danger : les étrangers comme sauveurs dans l'hôtellerie !

Le Harz, destination prisée des vacanciers et des randonneurs, est confronté à un défi urgent en matière de main-d'œuvre. Environ 8,12 millions de clients passent la nuit dans la région chaque année, mais l'industrie hôtelière locale est de plus en plus confrontée à une pénurie de personnel local. De nombreux hôtels et restaurants sont contraints de compter sur des employés étrangers pour maintenir leurs opérations. Comment news38.de Selon des informations, la proportion de travailleurs étrangers dans le secteur de la restauration et de l'hôtellerie dans le Harz est plus élevée que dans les autres secteurs.

La recherche de personnel ne se limite pas aux saisonniers. Des spécialistes qualifiés tels que des chefs cuisiniers sont également recherchés. Le recrutement de ces employés internationaux est influencé par la communauté existante et la saison touristique. En outre, le cadre juridique applicable aux citoyens non européens, notamment un contrat de travail et des compétences linguistiques suffisantes, est souvent associé à de nombreux obstacles. Comme le Yahoo Actualités Selon certaines informations, les longues procédures de visa empêchent parfois les entreprises d'ouvrir à temps, ce qui met encore plus en danger le succès du Harz en tant que destination touristique.

Les travailleurs qualifiés internationaux en hausse

La région du Harz, connue pour sa nature époustouflante et ses attractions culturelles, compte de plus en plus sur les travailleurs étrangers pour maintenir le tourisme. Une enquête de l'agence de presse allemande révèle que de plus en plus d'entreprises comptent sur des collaborateurs internationaux pour sécuriser leurs infrastructures touristiques. Cette évolution n'est pas seulement évidente dans les montagnes du Harz, mais aussi dans les îles de la Frise orientale, où environ un employé sur deux dans le secteur de l'hôtellerie vient de l'étranger. Cette région, également prisée des touristes, a vu la proportion de salariés étrangers passer de 23% en 2014 à plus de 36% en 2024, comme le montre n-ag.de détermine.

Le recrutement de travailleurs étrangers provient de divers pays d'origine, dont la Roumanie, la Pologne, l'Ukraine et le Vietnam. Un partenariat avec la région marocaine de Tanger soutient le recrutement de travailleurs d'Afrique du Nord et les premiers stagiaires marocains sont déjà actifs dans l'hôtellerie.

Les défis de l'industrie

Un autre problème qui afflige l’industrie est la rétention de cette main-d’œuvre. S’il est possible d’attirer des collaborateurs internationaux, la question de savoir comment les retenir sur le long terme reste souvent sans réponse. Beaucoup choisissent de s’installer dans des villes plus grandes, où la qualité de vie et les opportunités professionnelles sont souvent mieux perçues. La région du Harz court donc le risque de perdre de précieux travailleurs qualifiés dont on a un besoin urgent ailleurs.

En résumé, le Harz est une destination de voyage fascinante, mais qui dépend du soutien des travailleurs internationaux pour assurer son succès touristique. Le besoin de travailleurs ne disparaît pas et les défis restent importants. Cela nécessite un engagement conjoint de la politique, de la société et des entreprises pour trouver des solutions durables.