A Harz-turizmus veszélyben: Külföldiek, mint megváltók a vendéglátóiparban!

A Harz-turizmus veszélyben: Külföldiek, mint megváltók a vendéglátóiparban!

A nyaralók és túrázók kedvelt célpontja, a Harz sürgős munkaerő-kihívással néz szembe. Évente körülbelül 8,12 millió vendég érkezik a régióba, de a helyi vendéglátóipar egyre inkább helyi munkaerőhiánnyal küzd. Sok szálloda és étterem kénytelen külföldi alkalmazottakra hagyatkozni működésének fenntartása érdekében. Hogyan news38.de Beszámoltak arról, hogy Harzban magasabb a külföldi munkavállalók aránya a vendéglátó- és szállodaiparban, mint más ágazatokban.

A munkaerő keresése nem korlátozódik az idénymunkásokra. Képzett szakemberek, például szakácsok is keresettek. A nemzetközi alkalmazottak toborzását a meglévő közösség és a turisztikai szezon befolyásolja. Ezenkívül a nem uniós polgárok jogi kerete, beleértve a munkaszerződést és a megfelelő nyelvtudást, gyakran magas akadályokkal jár. Ahogy a Yahoo News A beszámolók szerint a hosszadalmas vízumeljárások miatt a vállalkozások néha nem tudnak időben nyitni, ami tovább veszélyezteti a Harz mint turisztikai célpont sikerét.

A nemzetközi szakképzett munkaerő emelkedése

A lenyűgöző természetéről és kulturális látnivalóiról ismert Harz régió egyre inkább külföldi munkaerőre támaszkodik a turizmus fenntartása érdekében. A Német Sajtóügynökség felmérése kimutatta, hogy egyre több cég támaszkodik nemzetközi alkalmazottakra a turisztikai infrastruktúra biztosításában. Ez a fejlődés nemcsak a Harz-hegységben, hanem a Kelet-Fríz-szigeteken is szembetűnő, ahol a vendéglátóiparban körülbelül minden második alkalmazott külföldről érkezik. Ebben a turisták körében is kedvelt régióban a külföldi munkavállalók aránya a 2014-es 23%-ról 2024-re 36% fölé emelkedett. n-ag.de meghatározza.

A külföldi munkaerő toborzása különböző származási országokból érkezik, köztük Romániából, Lengyelországból, Ukrajnából és Vietnamból. A marokkói Tanger régióval kötött partnerség támogatja az észak-afrikai munkavállalók toborzását, és az első marokkói gyakornokok már aktívak a vendéglátóiparban.

Az iparág kihívásai

Az ipart sújtó másik probléma a munkaerő megtartása. Bár lehetséges nemzetközi alkalmazottakat vonzani, gyakran megválaszolatlan marad a kérdés, hogyan lehet őket hosszú távon megtartani. Sokan úgy döntenek, hogy nagyobb városokba költöznek, ahol gyakran jobban érzékelik az életminőséget és a szakmai lehetőségeket. A Harz régióban ezért fennáll annak a veszélye, hogy elveszítik értékes szakképzett munkásokat, akikre máshol sürgősen szükség van.

Összefoglalva, a Harz lenyűgöző utazási célpont, de turisztikai sikerének biztosítása érdekében a nemzetközi munkavállalók támogatására támaszkodik. A munkaerőigény nem szűnik, és a kihívások továbbra is nagyok – ehhez a politika, a társadalom és az üzleti élet közös elkötelezettsége szükséges a fenntartható megoldások megtalálása érdekében.