Turismo nell'Harz in pericolo: gli stranieri come salvatori nel settore dell'ospitalità!

Turismo nell'Harz in pericolo: gli stranieri come salvatori nel settore dell'ospitalità!

L’Harz, una destinazione popolare per vacanzieri ed escursionisti, si trova ad affrontare una sfida urgente per la forza lavoro. Ogni anno nella regione giungono circa 8,12 milioni di pernottamenti, ma il settore dell'ospitalità locale è sempre più alle prese con la carenza di personale locale. Molti hotel e ristoranti sono costretti a fare affidamento su dipendenti stranieri per mantenere le proprie attività. Come news38.de Secondo quanto riferito, la percentuale di lavoratori stranieri nel settore della ristorazione e alberghiero nell'Harz è più elevata che in altri settori.

La ricerca di personale non si limita ai lavoratori stagionali. Sono richiesti anche specialisti qualificati come gli chef. Il reclutamento di questi dipendenti internazionali è influenzato dalla comunità esistente e dalla stagione turistica. Inoltre, il quadro giuridico per i cittadini extra-UE, compresi un contratto di lavoro e competenze linguistiche sufficienti, è spesso associato a ostacoli elevati. Come il Yahoo Notizie Secondo i rapporti, le lunghe procedure per i visti fanno sì che le imprese talvolta non riescano ad aprire in tempo, il che mette ulteriormente a repentaglio il successo dell'Harz come destinazione turistica.

In aumento i lavoratori qualificati internazionali

La regione dell’Harz, nota per la sua splendida natura e le sue attrazioni culturali, fa sempre più affidamento sui lavoratori stranieri per far andare avanti il ​​turismo. Da un sondaggio dell'agenzia di stampa tedesca è emerso che sempre più aziende si affidano a dipendenti internazionali per garantire la sicurezza delle infrastrutture turistiche. Questo sviluppo non è evidente solo nelle montagne dell’Harz, ma anche nelle Isole Frisone orientali, dove circa un dipendente su due del settore alberghiero proviene dall’estero. In questa regione, molto amata anche dai turisti, la percentuale di dipendenti stranieri è aumentata dal 23% nel 2014 a oltre il 36% nel 2024, come n-ag.de determina.

L'assunzione di lavoratori stranieri proviene da diversi paesi di origine, tra cui Romania, Polonia, Ucraina e Vietnam. Una partnership con la regione marocchina di Tangeri sostiene l'assunzione di lavoratori dal Nord Africa e i primi tirocinanti marocchini sono già attivi nel settore dell'ospitalità.

Le sfide del settore

Un altro problema che affligge il settore è il mantenimento di questa forza lavoro. Sebbene sia possibile attrarre dipendenti internazionali, la questione su come trattenerli a lungo termine spesso rimane senza risposta. Molti scelgono di trasferirsi in città più grandi, dove la qualità della vita e le opportunità professionali sono spesso percepite meglio. La regione dell’Harz corre quindi il rischio di perdere preziosi lavoratori qualificati di cui c’è urgente bisogno altrove.

In sintesi, l’Harz è una destinazione di viaggio affascinante, ma che fa affidamento sul supporto di lavoratori internazionali per garantire il proprio successo turistico. La necessità di lavoratori non scompare e le sfide rimangono grandi: ciò richiede un impegno congiunto da parte della politica, della società e dell’economia per trovare soluzioni sostenibili.