Harco turizmui gresia pavojus: užsieniečiai kaip gelbėtojai svetingumo pramonėje!

Harco turizmui gresia pavojus: užsieniečiai kaip gelbėtojai svetingumo pramonėje!

„Harz“, populiari poilsiautojų ir žygeivių vieta, susiduria su neatidėliotinu darbo jėgos iššūkiu. Kasmet į regioną atvyksta apie 8,12 milijono nakvynių svečių, tačiau vietos svetingumo pramonė vis labiau kovoja su vietinių darbuotojų trūkumu. Daugelis viešbučių ir restoranų savo veiklą yra priversti pasikliauti užsienio darbuotojais. Kaip news38.de Pranešama, kad darbuotojų iš užsienio dalis maitinimo ir viešbučių pramonėje Harce yra didesnė nei kituose sektoriuose.

Darbuotojų paieška neapsiriboja sezoniniais darbuotojais. Taip pat paklausūs kvalifikuoti specialistai, pavyzdžiui, virėjai. Šių tarptautinių darbuotojų įdarbinimą įtakoja esama bendruomenė ir turizmo sezonas. Be to, teisinė sistema, skirta ne ES piliečiams, įskaitant darbo sutartį ir pakankamus kalbos įgūdžius, dažnai siejama su didelėmis kliūtimis. Kaip ir „Yahoo“ naujienos Remiantis pranešimais, ilgos vizų išdavimo procedūros reiškia, kad įmonės kartais negali atsidaryti laiku, o tai dar labiau kelia pavojų Harco, kaip turistų lankomos vietos, sėkmei.

Kvalifikuotų tarptautinių darbuotojų daugėja

Harco regionas, žinomas dėl nuostabios gamtos ir kultūrinių pramogų, vis labiau pasikliauja užsienio darbuotojais, kad išlaikytų turizmą. Vokietijos spaudos agentūros atlikta apklausa parodė, kad vis daugiau įmonių, siekdamos užtikrinti turizmo infrastruktūrą, pasitiki tarptautiniais darbuotojais. Ši raida akivaizdi ne tik Harco kalnuose, bet ir Rytų Fryzų salose, kur maždaug kas antras svetingumo pramonės darbuotojas atvyksta iš užsienio. Šiame turistų taip pat pamėgtame regione užsieniečių darbuotojų dalis išaugo nuo 23 % 2014 m. iki daugiau kaip 36 % 2024 m. n-ag.de nustato.

Užsienio darbuotojai įdarbinami iš įvairių kilmės šalių, įskaitant Rumuniją, Lenkiją, Ukrainą ir Vietnamą. Partnerystė su Maroko Tanžerio regionu remia darbuotojų iš Šiaurės Afrikos įdarbinimą, o pirmieji Maroko stažuotojai jau aktyviai dirba svetingumo pramonėje.

Pramonės iššūkiai

Kita pramonę kamuojanti problema yra šios darbo jėgos išlaikymas. Nors ir įmanoma pritraukti tarptautinius darbuotojus, klausimas, kaip juos išlaikyti ilgalaikėje perspektyvoje, dažnai lieka neatsakytas. Daugelis renkasi kraustymąsi į didesnius miestus, kur dažnai geriau suvokiama gyvenimo kokybė ir profesinės galimybės. Todėl Harco regionas rizikuoja prarasti vertingus kvalifikuotus darbuotojus, kurių skubiai reikia kitur.

Apibendrinant galima pasakyti, kad „Harz“ yra patraukli kelionių kryptis, tačiau ji priklauso nuo tarptautinių darbuotojų paramos, kad užtikrintų savo turizmo sėkmę. Darbuotojų poreikis niekur nedingsta, o iššūkiai išlieka dideli – tam reikalingas bendras politikos, visuomenės ir verslo įsipareigojimas ieškant tvarių sprendimų.