Harcas tūrisms apdraudēts: ārzemnieki kā glābēji viesmīlības nozarē!

Harcas tūrisms apdraudēts: ārzemnieki kā glābēji viesmīlības nozarē!

Harca, kas ir populārs atpūtnieku un pārgājienu ceļotāju galamērķis, saskaras ar steidzamu darbaspēka izaicinājumu. Reģionu katru gadu ierodas aptuveni 8,12 miljoni nakšņojošo viesu, taču vietējā viesmīlības nozare arvien vairāk cīnās ar vietējo darbinieku trūkumu. Daudzas viesnīcas un restorāni ir spiesti paļauties uz ārvalstu darbiniekiem, lai uzturētu darbību. Kā news38.de ziņots, ka ārvalstu strādnieku īpatsvars ēdināšanas un viesnīcu nozarē Harcā ir lielāks nekā citās nozarēs.

Personāla meklēšana neaprobežojas tikai ar sezonas strādniekiem. Pieprasīti ir arī kvalificēti speciālisti, piemēram, pavāri. Šo starptautisko darbinieku pieņemšanu darbā ietekmē esošā kopiena un tūrisma sezona. Turklāt tiesiskais regulējums ārpus ES pilsoņiem, tostarp darba līgums un pietiekamas valodu zināšanas, bieži ir saistīts ar lieliem šķēršļiem. Kā Yahoo ziņas Saskaņā ar ziņojumiem, ilgstošas ​​vīzu procedūras nozīmē, ka uzņēmumi dažkārt nevar atvērties laikā, kas vēl vairāk apdraud Harcas kā tūrisma galamērķa panākumus.

Starptautiski kvalificēti darbinieki pieaug

Harcas reģions, kas pazīstams ar savu satriecošo dabu un kultūras objektiem, arvien vairāk paļaujas uz ārvalstu darbiniekiem, lai turpinātu tūrismu. Vācijas Preses aģentūras veiktā aptauja liecina, ka arvien vairāk uzņēmumu paļaujas uz starptautiskiem darbiniekiem, lai nodrošinātu tūrisma infrastruktūru. Šī attīstība ir acīmredzama ne tikai Harca kalnos, bet arī Austrumfrīzu salās, kur aptuveni katrs otrais viesmīlības nozares darbinieks nāk no ārvalstīm. Šajā reģionā, kas ir populārs arī tūristu vidū, ārvalstu darbinieku īpatsvars palielinājās no 23% 2014. gadā līdz vairāk nekā 36% 2024. gadā. n-ag.de nosaka.

Ārvalstu strādnieki tiek pieņemti darbā no dažādām izcelsmes valstīm, tostarp Rumānijas, Polijas, Ukrainas un Vjetnamas. Partnerība ar Marokas Tanžeras reģionu atbalsta darbinieku pieņemšanu darbā no Ziemeļāfrikas, un pirmie marokāņu praktikanti jau aktīvi darbojas viesmīlības nozarē.

Nozares izaicinājumi

Vēl viena problēma, kas nomoka nozari, ir šī darbaspēka noturēšana. Lai gan ir iespējams piesaistīt starptautiskus darbiniekus, bieži vien neatbildēts paliek jautājums, kā tos noturēt ilgtermiņā. Daudzi izvēlas pārcelties uz lielākām pilsētām, kur bieži vien labāk tiek uztverta dzīves kvalitāte un profesionālās iespējas. Tādēļ Harcas reģions riskē zaudēt vērtīgus kvalificētus darbiniekus, kuri ir steidzami nepieciešami citur.

Rezumējot, Harz ir aizraujošs ceļojumu galamērķis, taču tas paļaujas uz starptautisko darbinieku atbalstu, lai nodrošinātu tūrisma panākumus. Nepieciešamība pēc strādniekiem nekur nepazūd, un izaicinājumi joprojām ir lieli – tas prasa kopēju politikas, sabiedrības un biznesa apņemšanos rast ilgtspējīgus risinājumus.