Toerisme in de Harz in gevaar: buitenlanders als redders in de horeca!

Toerisme in de Harz in gevaar: buitenlanders als redders in de horeca!

De Harz, een populaire bestemming voor vakantiegangers en wandelaars, wordt geconfronteerd met een dringende uitdaging op het gebied van de werkgelegenheid. Jaarlijks komen er zo’n 8,12 miljoen overnachtende gasten naar de regio, maar de lokale horeca kampt steeds vaker met een tekort aan lokaal personeel. Veel hotels en restaurants zijn voor hun activiteiten afhankelijk van buitenlandse werknemers. Hoe nieuws38.de Naar verluidt is het aandeel buitenlandse werknemers in de horeca- en hotelsector in de Harz hoger dan in andere sectoren.

De zoektocht naar personeel beperkt zich niet tot seizoensarbeiders. Er is ook veel vraag naar gekwalificeerde specialisten zoals chef-koks. De rekrutering van deze internationale medewerkers wordt beïnvloed door de bestaande gemeenschap en het toeristenseizoen. Bovendien wordt het wettelijke kader voor niet-EU-burgers, inclusief een arbeidsovereenkomst en voldoende taalvaardigheid, vaak met hoge hindernissen geassocieerd. Zoals de Yahoo Nieuws Volgens rapporten zorgen langdurige visumprocedures ervoor dat bedrijven soms niet op tijd kunnen openen, wat het succes van de Harz als toeristische bestemming verder in gevaar brengt.

Internationale geschoolde werknemers in opkomst

De Harz-regio, bekend om zijn prachtige natuur en culturele bezienswaardigheden, is steeds meer afhankelijk van buitenlandse werknemers om het toerisme draaiende te houden. Uit een onderzoek van het Duitse persbureau is gebleken dat steeds meer bedrijven afhankelijk zijn van internationale werknemers om de toeristische infrastructuur veilig te stellen. Deze ontwikkeling is niet alleen zichtbaar in het Harzgebergte, maar ook op de Oost-Friese eilanden, waar ongeveer elke tweede werknemer in de horeca uit het buitenland komt. Deze ook bij toeristen populaire regio zag het aandeel buitenlandse werknemers stijgen van 23% in 2014 naar ruim 36% in 2024. n-ag.de bepaalt.

De werving van buitenlandse arbeidskrachten komt uit verschillende herkomstlanden, waaronder Roemenië, Polen, Oekraïne en Vietnam. Een partnerschap met de Marokkaanse regio Tanger ondersteunt de werving van werknemers uit Noord-Afrika en de eerste Marokkaanse stagiaires zijn al actief in de horeca.

De uitdagingen van de industrie

Een ander probleem waar de sector mee kampt, is het behoud van dit personeelsbestand. Hoewel het mogelijk is om internationale werknemers aan te trekken, blijft de vraag hoe ze op de lange termijn te behouden vaak onbeantwoord. Velen kiezen ervoor om naar grotere steden te verhuizen, waar de levenskwaliteit en professionele kansen vaak beter worden waargenomen. De Harz-regio loopt daarom het risico waardevolle geschoolde arbeidskrachten te verliezen die elders dringend nodig zijn.

Samenvattend is de Harz een fascinerende reisbestemming, maar wel één die afhankelijk is van de steun van internationale werknemers om het toeristische succes ervan te garanderen. De behoefte aan werknemers verdwijnt niet en de uitdagingen blijven groot. Dit vereist een gezamenlijke inzet van de politiek, de samenleving en het bedrijfsleven om duurzame oplossingen te vinden.