Harz-turisme i fare: Utlendinger som frelsere i gjestfrihetsbransjen!

Harz-turisme i fare: Utlendinger som frelsere i gjestfrihetsbransjen!

Harz, et populært reisemål for ferierende og turgåere, står overfor en presserende arbeidsstyrkeutfordring. Rundt 8,12 millioner overnattingsgjester kommer til regionen hvert år, men den lokale serveringsbransjen sliter i økende grad med mangel på lokalt personale. Mange hoteller og restauranter er tvunget til å stole på utenlandske ansatte for å opprettholde driften. Hvordan news38.de rapportert, er andelen utenlandske arbeidere i catering- og hotellbransjen i Harz høyere enn i andre sektorer.

Søket etter personell er ikke begrenset til sesongarbeidere. Kvalifiserte spesialister som kokker er også etterspurt. Rekruttering av disse internasjonale ansatte er påvirket av det eksisterende samfunnet og turistsesongen. I tillegg er det juridiske rammeverket for ikke-EU-borgere, inkludert en arbeidskontrakt og tilstrekkelige språkkunnskaper, ofte forbundet med høye hindringer. Som Yahoo Nyheter I følge rapporter betyr lange visumprosedyrer at bedrifter noen ganger ikke kan åpne i tide, noe som ytterligere setter suksessen til Harz som turistmål i fare.

Internasjonale fagarbeidere øker

Harz-regionen, kjent for sin fantastiske natur og kulturelle attraksjoner, er i økende grad avhengig av utenlandske arbeidere for å holde turismen i gang. En undersøkelse fra det tyske pressebyrået har vist at flere og flere bedrifter er avhengige av internasjonale ansatte for å sikre reiselivsinfrastrukturen. Denne utviklingen er ikke bare tydelig i Harz-fjellene, men også på de østfrisiske øyene, hvor rundt annenhver ansatt i gjestfrihetsbransjen kommer fra utlandet. Denne regionen, som også er populær blant turister, så andelen utenlandske ansatte øke fra 23 % i 2014 til over 36 % i 2024. n-ag.de bestemmer.

Rekruttering av utenlandsk arbeidskraft kommer fra ulike opprinnelsesland, inkludert Romania, Polen, Ukraina og Vietnam. Et partnerskap med den marokkanske regionen Tangier støtter rekrutteringen av arbeidere fra Nord-Afrika, og de første marokkanske traineene er allerede aktive i gjestfrihetsindustrien.

Bransjens utfordringer

Et annet problem som plager industrien er å beholde denne arbeidsstyrken. Selv om det er mulig å tiltrekke seg internasjonale ansatte, er spørsmålet om hvordan man kan beholde dem på lang sikt ofte ubesvart. Mange velger å flytte til større byer, hvor livskvalitet og faglige muligheter ofte oppleves bedre. Harz-regionen risikerer derfor å miste verdifulle fagarbeidere som det haster med andre steder.

Oppsummert er Harz et fascinerende reisemål, men et som er avhengig av støtte fra internasjonale arbeidere for å sikre turismens suksess. Behovet for arbeidskraft blir ikke borte, og utfordringene er fortsatt store – dette krever et felles engasjement fra politikk, samfunn og næringsliv for å finne bærekraftige løsninger.