Turizmus Harz v ohrození: Cudzinci ako záchrancovia v pohostinstve!

Turizmus Harz v ohrození: Cudzinci ako záchrancovia v pohostinstve!

Harz, obľúbená destinácia pre dovolenkárov a turistov, čelí naliehavej výzve pracovnej sily. Ročne do regiónu zavíta okolo 8,12 milióna hostí, ktorí prenocujú, no miestne pohostinstvo čoraz viac zápasí s nedostatkom miestneho personálu. Mnohé hotely a reštaurácie sú nútené spoliehať sa na zahraničných zamestnancov pri udržiavaní prevádzky. Ako news38.de podiel zahraničných pracovníkov v gastronomickom a hotelovom priemysle v Harzi je vyšší ako v iných sektoroch.

Hľadanie personálu sa neobmedzuje len na sezónnych pracovníkov. Žiadaní sú aj kvalifikovaní špecialisti, ako sú kuchári. Nábor týchto medzinárodných zamestnancov je ovplyvnený existujúcou komunitou a turistickou sezónou. Právny rámec pre občanov mimo EÚ vrátane pracovnej zmluvy a dostatočných jazykových znalostí je navyše často spojený s veľkými prekážkami. Ako Yahoo News Podľa správ zdĺhavé vízové ​​postupy niekedy spôsobujú, že podniky nemôžu otvárať načas, čo ešte viac ohrozuje úspech Harzu ako turistickej destinácie.

Medzinárodní kvalifikovaní pracovníci na vzostupe

Región Harz, známy svojou úžasnou prírodou a kultúrnymi atrakciami, sa čoraz viac spolieha na zahraničných pracovníkov, ktorí udržia cestovný ruch v chode. Prieskum nemeckej tlačovej agentúry ukázal, že čoraz viac spoločností sa pri zabezpečovaní infraštruktúry cestovného ruchu spolieha na medzinárodných zamestnancov. Tento vývoj je evidentný nielen v pohorí Harz, ale aj na Východofrízskych ostrovoch, kde približne každý druhý zamestnanec v pohostinstve pochádza zo zahraničia. V tomto turisticky obľúbenom regióne sa zvýšil podiel zahraničných zamestnancov z 23 % v roku 2014 na vyše 36 % v roku 2024. n-ag.de určuje.

Nábor zahraničných pracovníkov pochádza z rôznych krajín pôvodu vrátane Rumunska, Poľska, Ukrajiny a Vietnamu. Partnerstvo s marockým regiónom Tanger podporuje nábor pracovníkov zo severnej Afriky a prví marockí stážisti už pôsobia v pohostinstve.

Výzvy odvetvia

Ďalším problémom, ktorý toto odvetvie trápi, je udržanie tejto pracovnej sily. Aj keď je možné prilákať medzinárodných zamestnancov, otázka, ako si ich dlhodobo udržať, zostáva často nezodpovedaná. Mnohí sa presťahujú do väčších miest, kde je kvalita života a pracovné príležitosti často vnímaná lepšie. Regiónu Harz preto hrozí, že príde o cenných kvalifikovaných pracovníkov, ktorých inde naliehavo potrebujú.

Stručne povedané, Harz je fascinujúca cestovateľská destinácia, ktorá sa však pri zabezpečení turistického úspechu spolieha na podporu medzinárodných pracovníkov. Potreba pracovníkov nezmizne a výzvy zostávajú veľké – to si vyžaduje spoločný záväzok zo strany politiky, spoločnosti a obchodu nájsť udržateľné riešenia.