Harzturism i fara: Utlänningar som räddare i besöksnäringen!

Harzturism i fara: Utlänningar som räddare i besöksnäringen!

Harz, ett populärt resmål för semesterfirare och vandrare, står inför en akut utmaning för arbetskraften. Cirka 8,12 miljoner övernattande gäster kommer till regionen varje år, men den lokala besöksnäringen brottas alltmer med brist på lokal personal. Många hotell och restauranger tvingas förlita sig på utländska anställda för att upprätthålla verksamheten. Hur news38.de rapporterats är andelen utländska arbetare inom catering- och hotellbranschen i Harz högre än i andra sektorer.

Sökandet efter personal är inte begränsat till säsongsarbetare. Kvalificerade specialister som kockar efterfrågas också. Rekryteringen av dessa internationella medarbetare påverkas av det befintliga samhället och turistsäsongen. Dessutom är den rättsliga ramen för icke-EU-medborgare, inklusive ett anställningsavtal och tillräckliga språkkunskaper, ofta förknippad med höga hinder. Som Yahoo News Enligt rapporter innebär långa visumförfaranden att företag ibland inte kan öppna i tid, vilket ytterligare äventyrar Harzs framgång som turistmål.

Internationella kvalificerade arbetare ökar

Harz-regionen, känd för sin fantastiska natur och kulturella attraktioner, förlitar sig alltmer på utländska arbetare för att hålla turismen igång. En undersökning från tyska pressbyrån har visat att allt fler företag förlitar sig på internationella anställda för att säkra turistinfrastrukturen. Denna utveckling är inte bara påtaglig i Harzbergen, utan även på de ostfrisiska öarna, där ungefär varannan anställd i besöksnäringen kommer från utlandet. Denna region, som också är populär bland turister, såg andelen utländska anställda öka från 23 % 2014 till över 36 % 2024, eftersom n-ag.de bestämmer.

Rekrytering av utländsk arbetskraft kommer från olika ursprungsländer, inklusive Rumänien, Polen, Ukraina och Vietnam. Ett partnerskap med den marockanska regionen Tangier stödjer rekryteringen av arbetare från Nordafrika och de första marockanska praktikanterna är redan aktiva i besöksnäringen.

Branschens utmaningar

Ett annat problem som plågar branschen är att behålla denna arbetskraft. Även om det är möjligt att attrahera internationella medarbetare är frågan om hur man ska behålla dem på lång sikt ofta obesvarad. Många väljer att flytta till större städer, där livskvalitet och yrkesmöjligheter ofta upplevs bättre. Harzregionen riskerar därför att förlora värdefulla yrkesarbetare som är akuta på andra håll.

Sammanfattningsvis är Harz ett fascinerande resmål, men ett som förlitar sig på stöd från internationella arbetare för att säkerställa turismens framgång. Behovet av arbetstagare försvinner inte, och utmaningarna är fortfarande stora – detta kräver ett gemensamt engagemang från politik, samhälle och näringsliv för att hitta hållbara lösningar.