Minimalaus darbo užmokesčio padidėjimas: Saksonijoje-Anhalte nukentėjo 164 000 darbo vietų!
Planuojamas minimalaus darbo užmokesčio padidinimas Saksonijoje-Anhalte paveiks 20 % darbo vietų, ypač moterų ir ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų.

Minimalaus darbo užmokesčio padidėjimas: Saksonijoje-Anhalte nukentėjo 164 000 darbo vietų!
Būsimas minimalaus darbo užmokesčio padidinimas Vokietijoje taip pat turės pastebimą poveikį Saksonijai-Anhalte. Nuo 2026 metų sausio minimalus atlyginimas kils iki 13,90 euro per valandą, o tai ypač pastebima Saksonijoje-Anhalte. Paveikta beveik 164 000 darbo vietų, o tai sudaro apie 20 % iš visų 832 000 darbo vietų, apmokestinamų socialinio draudimo įmokomis šalyje. Turi šiuos skaičius Salės spektras paskelbta.
Ką tai reiškia konkrečiai darbuotojams? Darbo vietų, kurias paveikė didinimas, dalis išlieka beveik nepakitusi, palyginti su minimalaus darbo užmokesčio didėjimu 2022 m. spalį, kai nukentėjo apie 159 000 darbuotojų. Skirtumas taip pat matomas iš to, kad vidutinis atlyginimas Saksonijoje-Anhalte už paveiktas pareigas padidėja maždaug 13 milijonų eurų nuo maždaug 218 milijonų eurų iki 231 milijono eurų.
Aukštas mažas darbo užmokestis
Saksonija-Anhaltas yra vienas iš regionų, kuriame Vokietijoje yra didžiausia mažo atlyginimo darbo vietų dalis. Daugiau nei trečdalis dirbančiųjų čia uždirba mažiau nei 15 eurų per valandą. Remiantis Federalinės statistikos tarnybos įvertinimu, sudarytu kairiųjų prašymu ir Laikas paskelbtą, matyti, kad tiek vyrai, tiek moterys Saksonijoje-Anhalte kenčia nuo šios problemos: 31% vyrų ir 22,7% moterų gauna mažesnę sumą nei nurodyta.
Mažų atlyginimų sektorius ypač stiprus svetingumo pramonėje: čia beveik 74,3% dirbančiųjų uždirba mažiau nei 15 eurų per valandą. Be to, šie skaičiai kelia nerimą ir kituose sektoriuose, tokiuose kaip mažmeninė prekyba ir sveikatos priežiūra.
Atsargi perspektyva
Naujo minimalaus darbo užmokesčio didinimo poveikio tempas yra didesnis paslaugų sektoriuje – 21 proc. nei gamybos sektoriuje, kur jis siekia 14 proc. The MDR praneša, kad iki 30 % darbo vietų bus paveikta įmonėse, kurios nėra susaistytos kolektyvinių sutarčių, ir tik apie 10 % tose, kurioms taikomos kolektyvinės sutartys. Ateityje situacija gali dar labiau pablogėti: nuo 2027 metų sausio minimalus atlyginimas turėtų kilti iki 14,60 euro, o tai tikriausiai paveiktų 26% Saksonijos-Anhalto darbo vietų.
Politiniu požiūriu diskusijos dėl minimalaus atlyginimo didinimo verda. Kairiųjų atstovai siekia net 15 eurų minimalaus atlyginimo, kad tvariai gerėtų darbuotojų pajamos. Saksonijos-Anhalto kairiųjų lyderio pavaduotoja Monika Hohmann pabrėžė būtinybę didinti atlyginimus.
Apibendrinant galima teigti, kad Saksonija-Anhaltas mato laipsnišką pažangą didinant minimalų atlyginimą, tačiau didelė dalis valstybės darbuotojų lieka įstrigę žemiau žemų atlyginimų ribų. Čia reikalingas ir politinis, ir socialinis spaudimas, siekiant tvariai pagerinti mažas pajamas gaunančių asmenų padėtį.