Suche
Mein Konto
Bautzen skaper nye arbeidsplasser for flyktninger: ugresskontroll 2026!
Bystyret i Bautzen vedtar jobbmuligheter for flyktninger for å bedre bybildet og fremme integrering.
Bautzen skaper nye arbeidsplasser for flyktninger: ugresskontroll 2026!
Det lanseres et initiativ i Bautzen som ikke bare bidrar til å løse et urbant problem, men som også kan tilby flyktninger et verdifullt perspektiv. Etter ønske fra CDU har bystyret vedtatt å skape jobbmuligheter for asylsøkere fra 2026. Dette tiltaket vil ikke bare kunne forskjønne bybildet, men også fremme integrering av flyktningbefolkningen. Tobias Schilling, byrådsleder i CDU, understreker at mange områder i byen er ustelte og gjengrodde, noe som er et stort problem for byens utseende. Initiativet har som mål å aktivt involvere asylsøkere i fjerning av ugress fra fortau og parkeringsplasser. Bydelsadministrasjonen får i oppdrag å utvikle et tilsvarende konsept i samarbeid med bydel Bautzen.
En seier for alle involverte
Dette tiltaket er ingen tilfeldighet, ettersom det allerede er mange anstrengelser i Tyskland for å tilby flyktninger bedre opplæringsmuligheter gjennom arbeidsintegrering og for å støtte dem spesifikt i deres integreringsarbeid. I følge det Forbundsdepartementet for økonomi Loven om toleranse i opplæring og sysselsetting har vært på plass siden 2019, som skal gi flyktninger lettere tilgang til jobb. Det er særlig fokus på støtte fra såkalte velkomstguider, som hjelper bedrifter med å integrere flyktninger i yrkesopplæringen.
Schilling, som allerede har gjort oppmerksom på de rotete hjørnene i Bautzen i bystyremøter og i sosiale medier, ser på dette tiltaket som en kostnadseffektiv løsning. Dette vil også kunne øke livskvaliteten for alle innbyggere og samtidig sikre at flyktninger tar aktiv del i utformingen av sitt nye hjem. Samarbeid med byadministrasjonen og bydelen vil være avgjørende for å avklare prosjektdetaljene og vellykket implementering av initiativet.
Positive eksempler fra næringslivet
De nevnte tiltakene er en del av en mer helhetlig tilnærming til integrering av flyktninger i det tyske arbeidsmarkedet. Ulike selskaper i nettverket «Bedrifter integrerer flyktninger» fokuserer på integrering av asylsøkere, noe som også er et svar på mangelen på fagarbeidere. 84 % av bedriftene ser på integrering som et viktig skritt for å møte deres behov for kvalifisert arbeidskraft. Støtte til migranter og flyktninger er spesielt tilgjengelig i opplæringsperioden, som forklart på BQ-portalen, som i mange tilfeller går hånd i hånd med dobbel opplæring.
Samlet sett viser det at slike initiativ ikke bare rydder hylleplass, men også skaper broer mellom kulturer og muligheter. Tilnærmingen i Bautzen kan derfor tjene som modell for andre kommuner og kunne bidra til at sosiale grupper som går mot hverandre vokser sammen. Det gjenstår å håpe at CDU-initiativet vil være vellykket og gi et positivt bidrag til fellesskapet.