Suche
Mein Konto
Bautzen creează noi locuri de muncă pentru refugiați: controlul buruienilor 2026!
Consiliul orașului Bautzen decide cu privire la oportunitățile de angajare pentru refugiați pentru a îmbunătăți peisajul urban și pentru a promova integrarea.
Bautzen creează noi locuri de muncă pentru refugiați: controlul buruienilor 2026!
La Bautzen este lansată o inițiativă care nu numai că ajută la rezolvarea unei probleme urbane, dar ar putea oferi refugiaților o perspectivă valoroasă. La solicitarea CDU, consiliul orășenesc a decis să creeze oportunități de angajare pentru solicitanții de azil din 2026. Această măsură ar putea nu numai să înfrumusețeze peisajul urban, ci și să promoveze integrarea populației refugiate. Tobias Schilling, consilierul orășenesc CDU, subliniază că multe zone din oraș sunt neîngrijite și pline de vegetație, ceea ce reprezintă o problemă majoră pentru aspectul orașului. Inițiativa își propune să implice în mod activ solicitanții de azil în îndepărtarea buruienilor de pe trotuare și parcări. Administrația orașului este însărcinată să dezvolte un concept corespunzător în cooperare cu districtul Bautzen.
O victorie pentru toți cei implicați
Această măsură nu este o coincidență, deoarece există deja numeroase eforturi în Germania pentru a oferi refugiaților oportunități mai bune de formare prin integrarea profesională și pentru a-i sprijini în mod specific în eforturile lor de integrare. Potrivit acesteia Ministerul Federal al Economiei Legea privind toleranța în formare și angajare este în vigoare din 2019, care are scopul de a oferi refugiaților acces mai ușor la locuri de muncă. Un accent deosebit se pune pe sprijinul din partea așa-numitelor ghiduri de bun venit, care ajută companiile să integreze refugiații în formarea profesională.
Schilling, care a atras deja atenția asupra colțurilor dezordonate din Bautzen în ședințele consiliului orașului și pe rețelele de socializare, vede această inițiativă ca o soluție rentabilă. Acest lucru ar putea, de asemenea, să crească calitatea vieții pentru toți cetățenii și, în același timp, să se asigure că refugiații iau parte activ la modelarea noului lor cămin. Colaborarea cu administrația orașului și districtul va fi crucială pentru clarificarea detaliilor proiectului și implementarea cu succes a inițiativei.
Exemple pozitive din afaceri
Măsurile menționate fac parte dintr-o abordare mai cuprinzătoare a integrării refugiaților pe piața muncii din Germania. Diverse companii din rețeaua „Companiile integrează refugiații” se concentrează pe integrarea solicitanților de azil, care este, de asemenea, un răspuns la deficitul de lucrători calificați. 84% dintre companii văd integrarea ca un pas important în satisfacerea nevoii lor de lucrători calificați. Sprijinul pentru migranți și refugiați este disponibil în special în perioada de formare, așa cum se explică pe portalul BQ, care în multe cazuri merge mână în mână cu formarea duală.
În general, arată că astfel de inițiative nu numai că eliberează spațiul pe raft, ci creează și punți între culturi și oportunități. Prin urmare, abordarea din Bautzen ar putea servi drept model pentru alte municipalități și ar putea ajuta grupurile sociale care se îndreaptă unul spre celălalt să crească împreună. Rămâne de sperat că inițiativa CDU va avea succes și va aduce o contribuție pozitivă comunității.