خطر الإضرابات في مستشفى كيمنتس: موظفو DRK يطالبون بالمزيد!

خطر الإضرابات في مستشفى كيمنتس: موظفو DRK يطالبون بالمزيد!

الوضع الصعب في قطاع الصحة وشيك في كيمنتس. في يوم الثلاثاء 17 أكتوبر 2025، يخطط موظفو DRK في مستشفى كيمنتس-رابنشتاين للإضراب من الساعة 5:30 صباحًا حتى 10 مساءً. سبب هذه الخطوة: رفض أصحاب العمل اقتراح التسوية المقدم من نقابة فيردي دون أي عرض مضاد. وأوضح متحدث باسم النقابة أن "هذا غير ممكن، علينا أن نحرك المفاوضات التي وصلت إلى طريق مسدود".

إن مطالب فيردي واضحة وتهدف إلى تحسين ظروف العمل لحوالي 2200 موظف. ويتضمن الاقتراح زيادة تدريجية في الأجور يبلغ مجموعها 8 في المائة على مدى 24 شهرا وتخفيضا تدريجيا في ساعات العمل الأسبوعية إلى 38.5 ساعة. بالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى المزيد من أيام الإجازة ومكملات أعلى. ومع ذلك، رفض أصحاب العمل حتى الآن جميع الاقتراحات، على الرغم من أن مستوى الأجور الحالي في جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية في ولاية ساكسونيا أقل بحوالي 10 بالمائة من جمعيات الرعاية الاجتماعية الأخرى في المنطقة. ويؤدي هذا الوضع إلى استياء كبير بين الموظفين.

الاستعداد للإضراب وغيرها من التدابير

صوّت 79% من أعضاء ver.di ضد العرض الأخير لأصحاب العمل - وهي علامة واضحة على أن الحالة المزاجية في الفريق ليست إيجابية على الإطلاق. ليست الرواتب فقط هي التي تسبب الصداع للموظفين. تساهم ظروف العمل وقلة التقدير أيضًا في قيام المزيد والمزيد من طاقم التمريض بتغيير وظائفهم أو التخلي عنها تمامًا. هناك إضراب آخر يلوح في الأفق ويمكن أن يؤثر أيضًا على مراكز الرعاية النهارية ومحطات الإنقاذ ومرافق الرعاية الأخرى.

ومن أجل دفع المفاوضات إلى الأمام، قدمت شركة ver.di بالفعل اقتراحًا جديدًا لحل نزاع المفاوضة الجماعية. أعلنت منظمة الإغاثة DRK نفسها أن ما يصل إلى 955 موظفًا على استعداد للمشاركة بنشاط في الإضرابات المستقبلية للمطالبة بتغييرات جدية. حتى الآن، لم يتم إحراز أي تقدم كبير في هذه الصناعة والإحباط آخذ في التزايد.

خلفية النقص في التمريض

يعد نقص التمريض في ألمانيا مشكلة معروفة وتفاقمت على مر السنين. وفقا لخبراء مثل دوروثيا فوس، فإن ضعف الأجور والعدد الكبير من الوظائف الشاغرة هي قضية رئيسية تؤدي إلى نقص هائل في طاقم التمريض. وتحذر من احتمال نقص المعروض في نظام الرعاية الصحية بحلول عام 2030 إذا لم تتحسن ظروف العمل. بالإضافة إلى ذلك، يؤيد 86% من الألمان حملة الاستثمار العام في قطاع الصحة والرعاية، مما يشير إلى الوعي المتزايد بين السكان.

في السنوات الأخيرة، زاد الاهتمام بظروف العمل في قطاع الرعاية الصحية، خاصة خلال جائحة فيروس كورونا. ولكن على الرغم من زيادة المعلومات والتقارير، فإن الواقع لا يزال قاتما. تدفع هذه المظالم العديد من العاملين في التمريض إلى مهن أخرى أو إلى وظائف غير مرغوب فيها بدوام جزئي، مما يؤدي إلى تفاقم النقص في العمال المهرة.

ويقدر عدد النقص في العمال المهرة في المستشفيات الألمانية بأكثر من 100 ألف، وقد يرتفع هذا العدد في المستقبل ما لم يتم اتخاذ تدابير مستهدفة لتحسين الظروف وتوظيف المزيد من العمال المهرة. ومن خلال الإصلاح الشامل، سواء كان ذلك في مجال الأجور أو ساعات العمل، من الممكن رفع مستويات التوظيف إلى مستوى البلدان الأخرى، ولكن هناك حاجة إلى قدر كبير من العمل السياسي هنا.

وعلى خلفية هذه التطورات، يجب على أصحاب العمل والسياسيين التصرف بأسرع ما يمكن حتى لا يفقدوا المواهب في قطاع الصحة. يمكن أن يكون الإضراب القادم في كيمنتس بمثابة حافز للتغييرات المطلوبة بشكل عاجل في مجال الرعاية الصحية.

يمكن العثور على المعلومات والتطورات الحالية على الموقع الإلكتروني لـ مقاومة للأدوية المتعددة, ver.di و مؤسسة بوكلر.