Опасност от стачки в болницата в Кемниц: Служителите на DRK искат повече!

Опасност от стачки в болницата в Кемниц: Служителите на DRK искат повече!

Трудна ситуация в здравния сектор е неизбежна в Кемниц. Във вторник, 17 октомври 2025 г., служителите на DRK в болница Кемниц-Рабенщайн планират стачка от 5:30 сутринта до 22:00 часа. Причината за тази стъпка: Работодателите отхвърлиха компромисното предложение на синдиката Верди без контраоферта. „Това не е възможно, трябва да внесем движение в преговорите в задънена улица“, обясни говорител на профсъюза.

Исканията на Verdi са ясни и целят подобряване на условията на труд за около 2200 служители. Предложението включва постепенно увеличение на заплатите с общо 8 процента за 24 месеца и постепенно намаляване на седмичното работно време до 38,5 часа. Освен това са необходими повече ваканционни дни и по-високи добавки. Работодателите обаче досега са отхвърлили всички предложения, въпреки че сегашното ниво на заплатите в ДРК Саксония е с около 10 процента под това на други социални асоциации в региона. Тази ситуация води до масово недоволство сред служителите.

Готовност за стачка и други мерки

79% от членовете на ver.di гласуваха против последното предложение на работодателите – ясен знак, че настроението в екипа е всичко друго, но не и позитивно. Не само заплатите създават главоболия на служителите. Условията на труд и липсата на признание също допринасят за това все повече медицински персонал да променя професията си или да се отказва напълно. Друга стачка е на хоризонта и може също да засегне дневни центрове, спасителни станции и други заведения за грижи.

За да напредне в преговорите, ver.di вече представи ново предложение за разрешаване на спора за колективно договаряне. Самата хуманитарна организация DRK декларира, че до 955 служители са готови да участват активно в бъдещи стачки с искане за сериозни промени. Към днешна дата не е постигнат значителен напредък в тази индустрия и разочарованието нараства.

Предистория на недостига на медицински сестри

Недостигът на медицински сестри в Германия е добре известен проблем, който се влошава през годините. Според експерти като Доротея Вос ниското заплащане и големият брой незаети позиции са ключов проблем, който води до огромен недостиг на сестрински персонал. Тя предупреждава за възможно недостиг на здравна система до 2030 г., ако условията на труд не се подобрят. Освен това 86% от германците подкрепят офанзивата на публичните инвестиции в сектора на здравеопазването и грижите, което показва нарастващата осведоменост сред населението.

През последните години се засили вниманието върху условията на труд в сектора на здравеопазването, особено по време на пандемията от коронавирус. Но въпреки увеличаването на информацията и докладите, реалността остава мрачна. Тези оплаквания тласкат много медицински сестри към други професии или към нежелани позиции на непълно работно време, което допълнително изостря недостига на квалифицирани работници.

Броят на недостига на квалифицирани работници в немските болници се оценява на над 100 000 и това може да се увеличи в бъдеще, освен ако не бъдат предприети целенасочени мерки за подобряване на условията и наемане на допълнителни квалифицирани работници. С цялостна реформа, било то в областта на заплащането или работното време, нивата на персонала биха могли евентуално да се повишат до нивото на други държави, но тук са необходими значителни политически действия.

На фона на тези развития както работодателите, така и политиците трябва да действат възможно най-бързо, за да не загубят таланти в здравния сектор. Предстоящата стачка в Кемниц може да действа като катализатор за спешно необходими промени в областта на грижите и здравето.

Актуална информация и новости можете да намерите на уебсайта на MDR, ver.di и Фондация Бьоклер.