Nebezpečí stávek v chemnitzské nemocnici: Zaměstnanci DRK požadují víc!

Nebezpečí stávek v chemnitzské nemocnici: Zaměstnanci DRK požadují víc!

V Chemnitzu hrozí obtížná situace ve zdravotnictví. Na úterý 17. října 2025 plánují zaměstnanci DRK v nemocnici Chemnitz-Rabenstein stávku od 5:30 do 22:00. Důvod tohoto kroku: Zaměstnavatelé odmítli kompromisní návrh odborů Verdi bez jakékoli protinabídky. "To není možné, musíme vnést pohyb do uvázlých jednání," vysvětlil mluvčí odborů.

Požadavky Verdi jsou jasné a jejich cílem je zlepšit pracovní podmínky pro přibližně 2200 zaměstnanců. Návrh počítá s postupným růstem mezd v celkové výši 8 procent během 24 měsíců a postupným zkracováním týdenní pracovní doby na 38,5 hodiny. Navíc je potřeba více dnů dovolené a vyšší příplatky. Zaměstnavatelé však zatím všechny návrhy odmítají, přestože současná mzdová úroveň v DRK Sasko je zhruba o 10 procent nižší než u ostatních sociálních sdružení v regionu. Tato situace vede k masivní nespokojenosti zaměstnanců.

Ochota ke stávce a dalším opatřením

79 % členů ver.di hlasovalo proti poslední nabídce zaměstnavatelů – jasný znak toho, že nálada v týmu není pozitivní. Nejen platy způsobují zaměstnancům bolesti hlavy. Pracovní podmínky a nedostatek uznání také přispívají k tomu, že stále více sester mění kariéru nebo se úplně vzdávají. Další stávka je na obzoru a mohla by postihnout i jesle, záchranné stanice a další pečovatelská zařízení.

Aby jednání pokročila, ver.di již předložila nový návrh na řešení sporu o kolektivní vyjednávání. Sama humanitární organizace DRK deklarovala, že až 955 zaměstnanců je ochotno aktivně se zapojit do budoucích stávek a požadovat vážné změny. K dnešnímu dni nedošlo v tomto odvětví k žádnému výraznému pokroku a frustrace roste.

Pozadí nedostatku sester

Nedostatek sester v Německu je známý problém, který se v průběhu let prohlubuje. Podle odborníků, jako je Dorothea Voss, jsou špatné platy a velký počet neobsazených míst klíčovým problémem, který vede k masivnímu nedostatku ošetřovatelského personálu. Varuje před možným nedostatkem nabídky ve zdravotnictví do roku 2030, pokud se pracovní podmínky nezlepší. Navíc 86 % Němců je pro veřejnou investiční ofenzívu v sektoru zdravotnictví a péče, což ukazuje na rostoucí povědomí mezi obyvatelstvem.

V posledních letech se zvýšila pozornost pracovním podmínkám ve zdravotnictví, zejména během pandemie koronaviru. Ale navzdory nárůstu informací a zpráv zůstává realita ponurá. Tyto stížnosti ženou mnoho ošetřovatelského personálu do jiných profesí nebo na nežádoucí pozice na částečný úvazek, což dále prohlubuje nedostatek kvalifikovaných pracovníků.

Počet nedostatků kvalifikovaných pracovníků v německých nemocnicích se odhaduje na více než 100 000 a v budoucnu by se mohl zvýšit, pokud nebudou přijata cílená opatření ke zlepšení podmínek a náboru dalších kvalifikovaných pracovníků. Komplexní reformou, ať už v oblasti mezd nebo pracovní doby, by se možná počet zaměstnanců mohl zvýšit na úroveň jiných zemí, ale zde je zapotřebí značné politické akce.

Na pozadí tohoto vývoje musí zaměstnavatelé i politici jednat co nejrychleji, aby nepřišli o talenty ve zdravotnictví. Nadcházející stávka v Chemnitzu by mohla působit jako katalyzátor naléhavě potřebných změn v oblasti péče a zdraví.

Aktuální informace a vývoj najdete na webových stránkách společnosti MDR, ver.di a Böcklerova nadace.