Nebezpečí stávek v nemocnici Chemnitz: Zaměstnanci DRK vyžadují více!

Nebezpečí stávek v nemocnici Chemnitz: Zaměstnanci DRK vyžadují více!

V Chemnitz je obtížná situace ve zdravotnickém sektoru. V úterý 17. října 2025 zaměstnanci DRK v nemocnici Chemnitz-Rabenstein plánují stávku od 5:30 do 22:00. Důvod tohoto kroku: Zaměstnavatelé odmítli kompromisní návrh z Verdiho Union bez jakéhokoli protiofferu. "To není možné, musíme přivést pohyb do vyjednávání o zablokování," vysvětlil mluvčí Unie.

Požadavky společnosti Verdi jsou jasné a usilují o zlepšení pracovních podmínek pro přibližně 2 200 zaměstnanců. Návrh zahrnuje postupné zvýšení mezd v celkové výši o 8 procent po dobu 24 měsíců a postupné snižování týdenní pracovní doby na 38,5 hodiny. Kromě toho je zapotřebí více dnů dovolené a vyšší doplňky. Zaměstnavatelé však dosud odmítli všechny návrhy, i když současná úroveň mezd v Sasku DRK je o 10 procent pod úrovní jiných sociálních sdružení v regionu. Tato situace vede k masivní nespokojenosti mezi zaměstnanci.

Ochota zasáhnout a další opatření

79% členů VER.DI hlasovalo proti poslední nabídce zaměstnavatelů - jasné znamení, že nálada v týmu je něco jiného než pozitivní. Nejedná se pouze o platy, které způsobují bolesti hlavy. Pracovní podmínky a nedostatek uznání také přispívají k stále více ošetřovatelskému personálu, který mění kariéru nebo se úplně vzdává. Další stávka je na obzoru a může také ovlivnit střediska péče o děti, záchranné stanice a další péče.

Za účelem rozvoje vyjednávání již Ver.DI předložil nový návrh na vyřešení sporu o kolektivní vyjednávání. Samotná organizace pomoci DRK prohlásila, že až 955 zaměstnanců je ochotno aktivně účastnit se budoucích úderů, aby vyžadovalo závažné změny. K dnešnímu dni nebyl v tomto odvětví dosažen žádný významný pokrok a frustrace roste.

Pozadí nedostatku ošetřovatelství

Nedostatek ošetřovatelství v Německu je známým problémem, který se v průběhu let zhoršil. Podle odborníků, jako je Dorothea Voss, jsou špatná mzda a velký počet neobsazených pozic klíčovým problémem, který vede k obrovskému nedostatku ošetřovatelského personálu. Do roku 2030 varuje před možnou podhodnocováním ve zdravotnickém systému, pokud se pracovní podmínky nezlepšují. Kromě toho 86% Němců je pro veřejné investiční ofenzívu v sektoru zdraví a péče, což naznačuje rostoucí povědomí mezi populací.

V posledních letech se pozornost zvýšila o pracovní podmínky v sektoru zdravotnictví, zejména během pandemie koronaviru. Ale navzdory nárůstu informací a podávání zpráv zůstává realita ponurá. Tyto stížnosti přivádějí mnoho ošetřovatelských zaměstnanců do jiných profesí nebo na nežádoucí pozice na částečný úvazek, což dále zhoršuje nedostatek kvalifikovaných pracovníků.

Počet nedostatků kvalifikovaných pracovníků v německých nemocnicích se odhaduje na více než 100 000, a to by se mohlo v budoucnu zvýšit, pokud nebudou přijata cílená opatření ke zlepšení podmínek a najímání dalších kvalifikovaných pracovníků. S komplexní reformou, ať už je to v oblasti platby nebo pracovní doby, by mohla být úroveň personálu zvýšena na úroveň jiných zemí, ale je zde vyžadována značná politická opatření.

Na základě tohoto vývoje musí zaměstnavatelé i politici jednat co nejrychleji, aby neztratili talent ve zdravotnickém sektoru. Nadcházející stávka v Chemnitz by mohla působit jako katalyzátor pro naléhavě potřebné změny v oblasti péče a zdraví.

Aktuální informace a vývoj naleznete na webových stránkách Mdr, ver.di a Böckler Foundation.