Streikide oht Chemnitzi haiglas: DRK töötajad nõuavad rohkem!

Streikide oht Chemnitzi haiglas: DRK töötajad nõuavad rohkem!

Tervishoiusektoris on keeruline olukord peatselt Chemnitzis. Teisipäeval, 17. oktoobril 2025 kavandavad Chemnitz-Rabensteini haigla DRK töötajad streigi kell 17.30–12.00. Selle etapi põhjus: tööandjad lükkasid Verdi Liidu kompromissiettepaneku tagasi ilma igasuguse vastuolus. "See pole võimalik, peame liikuma ummikseisude läbirääkimistele," selgitas liidu pressiesindaja.

Verdi nõudmised on selged ja selle eesmärk on parandada umbes 2200 töötaja töötingimusi. Ettepanek hõlmab järkjärgulist palgatõusu kokku 8 protsenti 24 kuu jooksul ja iganädalase tööaja järkjärgulist vähenemist 38,5 tunnini. Lisaks on vaja rohkem puhkusepäevi ja kõrgemaid toidulisandeid. Tööandjad on siiani kõik ettepanekud tagasi lükanud, ehkki DRK saksimaa praegune palgatase on umbes 10 protsenti vähem kui teiste piirkonna heaoluühenduste oma. See olukord põhjustab töötajate tohutu rahulolematuse.

Valmisolek streiki ja muud meetmed

79% Ver.DI liikmetest hääletas tööandjate viimase pakkumise vastu - selge märk sellest, et meeskonna meeleolu on kõike muud kui positiivne. Töötajate peavalu ei põhjusta mitte ainult palgad. Töötingimused ja tunnustuse puudumine aitavad kaasa ka rohkem õendustöötajaid, kes muudavad karjääri või loobuvad täielikult. Teine streik on silmapiiril ja võib mõjutada ka päevahoiukeskusi, päästejaamu ja muid hooldusrajatisi.

Läbirääkimiste edendamiseks on Ver.di juba esitanud uue ettepaneku kollektiivläbirääkimiste vaidluse lahendamiseks. Abiorganisatsioon DRK ise on teatanud, et kuni 955 töötajat on nõus aktiivselt osalema tulevastes streikides, et nõuda tõsiseid muudatusi. Praeguseks pole selles valdkonnas olulisi edusamme tehtud ja pettumus kasvab.

Õenduspuuduse taust

Õenduspuudus Saksamaal on tuntud probleem, mis on aastate jooksul halvenenud. Ekspertide sõnul nagu Dorothea Voss, on võtmeküsimus halb palk ja suur hulk täitmata ametikohti, mis põhjustab õendustöötajate tohutut puudust. Kui töötingimused ei parane, hoiatab ta tervishoiusüsteemis võimaliku alapinna eest, kui töötingimused ei parane. Lisaks pooldab 86% sakslastest tervishoiu- ja hooldussektoris avalike investeeringute solvamist, mis näitab elanikkonna kasvavat teadlikkust.

Viimastel aastatel on tähelepanu suurenenud töötingimustele tervishoiusektoris, eriti koronaviiruse pandeemia ajal. Kuid vaatamata teabe ja aruandluse suurenemisele on reaalsus endiselt sünge. Need kaebused suunavad paljud õendustöötajad teistesse kutsealadesse või soovimatutesse osalistesse ametikohtadesse, mis veelgi süvendab kvalifitseeritud töötajate puudust.

Saksa haiglate kvalifitseeritud töötajate puudus on hinnanguliselt üle 100 000 ja see võib tulevikus suureneda, kui tingimuste parandamiseks ja täiendavate kvalifitseeritud töötajate värbamiseks võetakse sihipäraseid meetmeid. Põhjaliku reformiga, olgu see siis palga- või tööaja valdkonnas, võiks personali taset tõsta teiste riikide tasemele, kuid siin on vaja märkimisväärset poliitilist meetmeid.

Nende arengute taustal peavad nii tööandjad kui ka poliitikud tegutsema võimalikult kiiresti, et mitte kaotada talente tervishoiusektoris. Eelseisv streik Chemnitzis võiks olla katalüsaatorina tungivalt vajalike muutuste jaoks hoolduse ja tervise valdkonnas.

Praegust teavet ja arenguid leiate veebisaidilt Mdr, ver.di ja Böckleri sihtasutus.