Streigioht Chemnitzi haiglas: DRK töötajad nõuavad rohkem!

Streigioht Chemnitzi haiglas: DRK töötajad nõuavad rohkem!

Chemnitzis on ees ootamas keeruline olukord tervishoiusektoris. Teisipäeval, 17. oktoobril 2025 plaanivad Chemnitz-Rabensteini haigla DRK töötajad streiki kella 5.30-st kuni 22-ni. Selle sammu põhjus: tööandjad lükkasid Verdi ametiühingu kompromissettepaneku tagasi ilma ühegi vastupakkumiseta. "See ei ole võimalik, me peame ummikusse jooksnud läbirääkimistele liikuma," selgitas ametiühingu pressiesindaja.

Verdi nõudmised on selged ja nende eesmärk on parandada ligikaudu 2200 töötaja töötingimusi. Ettepanek sisaldab järkjärgulist palgatõusu 24 kuu jooksul kokku 8 protsenti ja nädalase tööaja järkjärgulist vähendamist 38,5 tunnini. Lisaks on vaja rohkem puhkusepäevi ja suuremaid lisatasusid. Tööandjad on aga siiani kõik ettepanekud tagasi lükanud, kuigi praegune palgatase DRK Saksimaal on umbes 10 protsenti madalam teiste piirkonna hoolekandeühenduste omast. Selline olukord põhjustab töötajates tohutut rahulolematust.

Streigivalmidus ja muud meetmed

79% ver.di liikmetest hääletas tööandjate viimase pakkumise vastu – see on selge märk sellest, et meeleolu meeskonnas on kõike muud kui positiivne. Mitte ainult palgad ei valmista töötajatele peavalu. Töötingimused ja vähene tunnustus aitavad kaasa ka sellele, et üha enam õendustöötajaid vahetab karjääri või loobub täielikult. Silmapiiril on järjekordne streik, mis võib puudutada ka päevakeskusi, päästepunkte ja muid hoolekandeasutusi.

Läbirääkimiste edendamiseks on ver.di juba esitanud uue ettepaneku kollektiivläbirääkimiste lahendamiseks. Abiorganisatsioon DRK ise on teatanud, et kuni 955 töötajat on valmis aktiivselt osalema tulevastes streikides, et nõuda tõsiseid muudatusi. Siiani pole selles tööstuses märkimisväärseid edusamme tehtud ja frustratsioon kasvab.

Õdede puuduse taust

Õdede puudus Saksamaal on tuntud probleem, mis on aastatega süvenenud. Ekspertide, nagu Dorothea Voss, sõnul on madal palk ja täitmata ametikohtade suur arv võtmeprobleemid, mis põhjustavad tohutut õendustöötajate puudust. Ta hoiatab võimaliku alapakkumise eest tervishoiusüsteemis aastaks 2030, kui töötingimused ei parane. Lisaks pooldab 86% sakslastest avaliku sektori investeeringute ofensiivi tervishoiu- ja hooldussektorisse, mis viitab elanikkonna teadlikkuse kasvule.

Viimastel aastatel on tähelepanu pööratud tervishoiusektori töötingimustele, eriti koroonaviiruse pandeemia ajal. Kuid hoolimata teabe ja aruandluse suurenemisest on tegelikkus endiselt sünge. Need kaebused sunnivad paljusid õendustöötajaid teistele ametitele või soovimatutele osalise tööajaga töökohtadele, mis suurendab veelgi oskustööliste puudust.

Kvalifitseeritud töötajate puudus Saksamaa haiglates on hinnanguliselt üle 100 000 ja see võib tulevikus suureneda, kui ei võeta sihipäraseid meetmeid tingimuste parandamiseks ja täiendavate oskustööliste värbamiseks. Laiaulatusliku reformiga, olgu siis palga või tööaja vallas, võib töötajate arvu tõsta teiste riikide tasemele, kuid siin on vaja märkimisväärseid poliitilisi samme.

Nende arengute taustal peavad nii tööandjad kui ka poliitikud tegutsema võimalikult kiiresti, et mitte kaotada andeid tervisesektoris. Tulevane streik Chemnitzis võib toimida katalüsaatorina hädasti vajalikele muudatustele hoolduse ja tervishoiu valdkonnas.

Jooksva info ja arengutega saab tutvuda veebilehel MDR, ver.di ja Böckleri fond.