Lakkojen vaara Chemnitzin sairaalassa: DRK: n työntekijät vaativat enemmän!

Lakkojen vaara Chemnitzin sairaalassa: DRK: n työntekijät vaativat enemmän!

Vaikea tilanne terveysalalla on välitöntä Chemnitzissä. Tiistaina 17. lokakuuta 2025 DRK: n työntekijät Chemnitz-Rabensteinin sairaalassa suunnittelevat lakkoa klo 5.30–10.00. Syynä tähän vaiheeseen: Työnantajat hylkäsivät Verdi -liiton kompromissiohjelman ilman mitään vastaropettajaa. "Se ei ole mahdollista, meidän on tuotava liikkuvuus umpikujaan neuvotteluihin", selitti unionin tiedottaja.

Verdin vaatimukset ovat selkeät ja niiden tavoitteena on parantaa noin 2200 työntekijän työoloja. Ehdotus sisältää asteittaisen palkankorotuksen yhteensä 8 prosenttia 24 kuukauden aikana ja asteittaisen vähentämisen viikkotyöaikoina 38,5 tuntiin. Lisäksi tarvitaan lisää lomapäiviä ja korkeampia lisäravinteita. Työnantajat ovat kuitenkin toistaiseksi hylänneet kaikki ehdotukset, vaikka DRK -saksin nykyinen palkkataso on noin 10 prosenttia alhaisempi kuin alueen muiden hyvinvointiyhdistysten palkka. Tämä tilanne johtaa massiiviseen tyytymättömyyteen työntekijöiden keskuudessa.

Halukkuus lakkoon ja muihin toimenpiteisiin

79% Ver.DI: n jäsenistä äänesti työnantajien viimeistä tarjousta vastaan ​​- selkeä merkki siitä, että joukkueen mieliala on kaikkea muuta kuin positiivinen. Työntekijöiden päänsärkyä aiheuttavat vain palkat. Työolosuhteet ja tunnustamisen puute edistävät myös yhä enemmän hoitotyöntekijöitä muuttamaan uraa tai luopumaan kokonaan. Toinen lakko on horisontissa ja se voi vaikuttaa myös päivähoitokeskuksiin, pelastusasemiin ja muihin hoitotiloihin.

Neuvottelujen edistämiseksi Ver.DI on jo toimittanut uuden ehdotuksen työehtosopimuskiistan ratkaisemiseksi. Itse DRK -avustusorganisaatio on ilmoittanut, että jopa 955 työntekijää on valmis osallistumaan aktiivisesti tuleviin lakkoihin vaatiakseen vakavia muutoksia. Tähän päivään mennessä tällä alalla ei ole tapahtunut merkittävää edistystä, ja turhautuminen kasvaa.

Hoitotyön puute

Saksan hoitopula on tunnettu ongelma, joka on pahentunut vuosien varrella. Dorothea Vossin kaltaisten asiantuntijoiden mukaan huono palkka ja suuri määrä täyttämättömiä tehtäviä ovat avainkysymys, joka johtaa massiiviseen pulaan hoitotyöntekijöistä. Hän varoittaa terveydenhuoltojärjestelmän mahdollisesta aliarvioinnista vuoteen 2030 mennessä, jos työolot eivät parane. Lisäksi 86% saksalaisista kannattaa terveys- ja hoitoalalla olevaa julkista sijoitushyökkäystä, mikä osoittaa väestön kasvavan tietoisuuden.

Viime vuosina huomio on lisääntynyt terveydenhuollon alan työoloissa, etenkin koronaviruspandemian aikana. Tietojen ja raportoinnin lisääntymisestä huolimatta todellisuus on edelleen synkkä. Nämä valitukset ajavat monia hoitotyöntekijöitä muihin ammatteihin tai ei-toivottuihin osa-aikaisiin tehtäviin, mikä pahentaa edelleen ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa.

Saksan sairaaloiden ammattitaitoisten työntekijöiden pulan lukumäärän arvioidaan olevan yli 100 000, ja tämä voi kasvaa tulevaisuudessa, ellei ole ryhdytä kohdennettuihin toimenpiteisiin olosuhteiden parantamiseksi ja ylimääräisten ammattitaitoisten työntekijöiden rekrytoimiseksi. Kattavalla uudistuksella, olipa kyse sitten palkka- tai työaikoista, henkilöstötasoa voidaan mahdollisesti nostaa muiden maiden tasolle, mutta tässä vaaditaan huomattavaa poliittista toimintaa.

Näiden kehityksen taustalla sekä työnantajien että poliitikkojen on toimittava mahdollisimman nopeasti, jotta terveysalalla ei menetetä kykyjä. Tuleva Chemnitzin lakko voisi toimia katalysaattorina kiireellisesti tarvittaville muutoksille hoidon ja terveyden alueella.

Nykyisiä tietoja ja kehitystä löytyy verkkosivustolta MDR - ver.di ja Böckler -säätiö.