Lakon vaara Chemnitzin sairaalassa: DRK:n työntekijät vaativat enemmän!

Lakon vaara Chemnitzin sairaalassa: DRK:n työntekijät vaativat enemmän!

Chemnitzissä on edessä vaikea tilanne terveydenhuoltoalalla. Tiistaina 17.10.2025 Chemnitz-Rabensteinin sairaalan DRK:n työntekijät suunnittelevat lakkoa klo 5.30-22.00. Syy tähän vaiheeseen: Työnantajat hylkäsivät Verdi-ammattiliiton kompromissiehdotuksen ilman vastatarjousta. "Se ei ole mahdollista, meidän on saatava liikettä umpikujaan jääneisiin neuvotteluihin", selitti ammattiliiton tiedottaja.

Verdin vaatimukset ovat selvät ja niillä pyritään parantamaan noin 2 200 työntekijän työoloja. Ehdotus sisältää asteittaisen palkankorotuksen yhteensä 8 prosentilla 24 kuukauden aikana ja viikkotyöajan asteittaisen leikkaamisen 38,5 tuntiin. Lisäksi vaaditaan lisää lomapäiviä ja korkeampia lisärahoja. Työnantajat ovat kuitenkin toistaiseksi hylänneet kaikki ehdotukset, vaikka DKT:n Sachsenin nykyinen palkkataso on noin 10 prosenttia alhaisempi kuin alueen muissa hyvinvointiyhdistyksissä. Tämä tilanne aiheuttaa valtavaa tyytymättömyyttä työntekijöiden keskuudessa.

Lakkohalu ja muut toimenpiteet

79 % ver.din jäsenistä äänesti työnantajien viimeistä tarjousta vastaan ​​– selvä merkki siitä, että tunnelma tiimissä on kaikkea muuta kuin positiivinen. Eivät vain palkat aiheuta työntekijöille päänsärkyä. Myös työolot ja tunnustuksen puute vaikuttavat siihen, että yhä useampi hoitohenkilökunta vaihtaa uraa tai luovuttaa kokonaan. Toinen lakko on näköpiirissä, ja se voi koskea myös päiväkoteja, pelastusasemia ja muita hoitolaitoksia.

Neuvottelujen edistämiseksi ver.di on jo tehnyt uuden ehdotuksen työehtosopimuskiistan ratkaisemiseksi. Avustusjärjestö DRK on itse ilmoittanut, että jopa 955 työntekijää on valmis osallistumaan aktiivisesti tuleviin lakoihin vaatiakseen vakavia muutoksia. Toistaiseksi tällä alalla ei ole tapahtunut merkittävää edistystä, ja turhautuminen kasvaa.

Hoitopulan taustaa

Saksan sairaanhoitajapula on tunnettu ongelma, joka on pahentunut vuosien saatossa. Dorothea Vossin kaltaisten asiantuntijoiden mukaan huono palkka ja suuri määrä täyttämättömiä työpaikkoja ovat keskeinen ongelma, joka johtaa valtavaan hoitohenkilöstön pulaan. Hän varoittaa mahdollisesta alitarjonnasta terveydenhuoltojärjestelmässä vuoteen 2030 mennessä, jos työolot eivät parane. Lisäksi 86 % saksalaisista kannattaa julkisia investointeja terveydenhuolto- ja hoitoalalla, mikä osoittaa väestön kasvavaa tietoisuutta.

Viime vuosina huomiota on kiinnitetty terveydenhuollon työoloihin erityisesti koronaviruspandemian aikana. Tietojen ja raportoinnin lisääntymisestä huolimatta todellisuus on kuitenkin synkkä. Nämä epäkohdat ajavat monia hoitohenkilöstöä muihin ammatteihin tai ei-toivottuihin osa-aikatöihin, mikä pahentaa entisestään ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa.

Ammattitaitoisten työntekijöiden pulaksi saksalaisissa sairaaloissa arvioidaan olevan yli 100 000, ja tämä saattaa kasvaa tulevaisuudessa, ellei kohdennettuihin toimenpiteisiin ryhdytä olosuhteiden parantamiseksi ja ammattitaitoisten työntekijöiden lisäämiseksi. Kattavalla uudistuksella, olipa kyseessä palkka- tai työaika, henkilöstömäärät voitaisiin mahdollisesti nostaa muiden maiden tasolle, mutta tässä tarvitaan huomattavaa poliittista toimintaa.

Tämän kehityksen taustalla sekä työnantajien että poliitikkojen on toimittava mahdollisimman nopeasti, jotteivät terveydenhuoltoalan kyvyt menettäisi. Tuleva Chemnitzin lakko voisi toimia katalysaattorina kiireellisesti tarvittaville muutoksille hoidon ja terveyden alalla.

Ajankohtaista tietoa ja kehitystä löytyy nettisivuilta MDR, ver.di ja Böcklerin säätiö.