Risque de grève à l'hôpital de Chemnitz : les employés de DRK exigent plus !

Risque de grève à l'hôpital de Chemnitz : les employés de DRK exigent plus !

Une situation difficile dans le secteur de la santé est imminente à Chemnitz. Le mardi 17 octobre 2025, les collaborateurs du DRK à l'hôpital de Chemnitz-Rabenstein prévoient une grève de 5h30 à 22h00. La raison de cette démarche : les employeurs ont rejeté la proposition de compromis du syndicat Verdi sans aucune contre-offre. "Ce n'est pas possible, nous devons faire bouger les négociations dans l'impasse", a expliqué un porte-parole du syndicat.

Les revendications de Verdi sont claires et visent à améliorer les conditions de travail des quelque 2 200 salariés. La proposition comprend une augmentation progressive des salaires totalisant 8 pour cent sur 24 mois et une réduction progressive de la durée hebdomadaire du travail à 38,5 heures. De plus, davantage de jours de vacances et des suppléments plus élevés sont nécessaires. Cependant, les employeurs ont jusqu'à présent rejeté toutes les suggestions, même si le niveau de salaire actuel dans la DRK de Saxe est inférieur d'environ 10 pour cent à celui des autres associations sociales de la région. Cette situation entraîne un mécontentement massif parmi les salariés.

Volonté de grève et autres mesures

79% des membres de ver.di ont voté contre la dernière offre de l'employeur - un signe clair que l'ambiance au sein de l'équipe est tout sauf positive. Ce ne sont pas seulement les salaires qui causent des maux de tête aux employés. Les conditions de travail et le manque de reconnaissance contribuent également à ce que de plus en plus de personnels soignants changent de carrière ou abandonnent complètement. Une autre grève se profile à l’horizon et pourrait également toucher les garderies, les postes de secours et autres établissements de soins.

Afin de faire avancer les négociations, ver.di a déjà soumis une nouvelle proposition pour résoudre le conflit de la négociation collective. L'organisation humanitaire DRK elle-même a déclaré que jusqu'à 955 employés étaient prêts à participer activement à de futures grèves pour exiger de sérieux changements. À ce jour, aucun progrès significatif n’a été réalisé dans cette industrie et la frustration grandit.

Contexte de la pénurie d’infirmières

La pénurie de personnel infirmier en Allemagne est un problème bien connu qui s'est aggravé au fil des années. Selon des experts comme Dorothea Voss, les bas salaires et le grand nombre de postes non pourvus sont un problème clé qui conduit à une pénurie massive de personnel soignant. Elle met en garde contre une éventuelle sous-offre du système de santé d’ici 2030 si les conditions de travail ne s’améliorent pas. En outre, 86 % des Allemands sont favorables à une offensive d’investissements publics dans le secteur de la santé et des soins, ce qui témoigne d’une prise de conscience croissante de la population.

Ces dernières années, l’attention s’est accrue sur les conditions de travail dans le secteur de la santé, notamment pendant la pandémie de coronavirus. Mais malgré l’augmentation des informations et des reportages, la réalité reste sombre. Ces griefs poussent de nombreux personnels infirmiers vers d'autres professions ou vers des postes à temps partiel non désirés, ce qui aggrave encore la pénurie de travailleurs qualifiés.

Le nombre de pénuries de personnel qualifié dans les hôpitaux allemands est estimé à plus de 100 000, et ce chiffre pourrait s'aggraver à l'avenir si des mesures ciblées ne sont pas prises pour améliorer les conditions et recruter du personnel qualifié supplémentaire. Avec une réforme globale, qu’il s’agisse du domaine des salaires ou du temps de travail, les effectifs pourraient éventuellement être portés au niveau d’autres pays, mais une action politique considérable est ici nécessaire.

Dans le contexte de ces évolutions, les employeurs et les politiques doivent agir le plus rapidement possible afin de ne pas perdre de talents dans le secteur de la santé. La grève à venir à Chemnitz pourrait servir de catalyseur pour des changements urgents dans le domaine des soins et de la santé.

Les informations et développements actuels peuvent être consultés sur le site Internet de MDR, ver.di et Fondation Böckler.