Opasnost od štrajkova u bolnici u Chemnitzu: Zaposlenici DRK traže više!

Opasnost od štrajkova u bolnici u Chemnitzu: Zaposlenici DRK traže više!

U Chemnitzu je neizbježna teška situacija u zdravstvenom sektoru. U utorak, 17. listopada 2025., zaposlenici DRK u bolnici Chemnitz-Rabenstein planiraju štrajk od 5:30 do 22 sata. Razlog za ovaj korak: Poslodavci su odbili kompromisni prijedlog sindikata Verdi bez ikakve protuponude. "To nije moguće, moramo pokrenuti pregovore koji su zapeli", objasnio je glasnogovornik sindikata.

Verdijevi zahtjevi su jasni i usmjereni su na poboljšanje radnih uvjeta za oko 2200 zaposlenika. Prijedlog uključuje postupno povećanje plaća za ukupno 8 posto tijekom 24 mjeseca i postupno smanjenje tjednog radnog vremena na 38,5 sati. Osim toga, potrebno je više dana godišnjeg odmora i veći dodaci. Međutim, poslodavci su dosad odbijali sve prijedloge, iako je trenutna razina plaća u DRK Saskoj oko 10 posto niža od ostalih socijalnih udruga u regiji. Ova situacija dovodi do velikog nezadovoljstva među zaposlenicima.

Spremnost na štrajk i druge mjere

79% članova ver.di glasalo je protiv posljednje ponude poslodavaca – jasan znak da je raspoloženje u timu sve samo ne pozitivno. Nisu samo plaće ono što zaposlenicima stvara glavobolje. Uvjeti rada i nedostatak priznanja također doprinose tome da sve više medicinskog osoblja mijenja karijeru ili potpuno odustaje. Još jedan štrajk je na pomolu i mogao bi također utjecati na vrtiće, spasilačke stanice i druge ustanove za skrb.

Kako bi se pregovori unaprijedili, ver.di je već dostavio novi prijedlog rješenja kolektivnog pregovaračkog spora. Sama organizacija za pomoć DRK izjavila je da je do 955 zaposlenika spremno aktivno sudjelovati u budućim štrajkovima u kojima će zahtijevati ozbiljne promjene. Do danas nije postignut značajan napredak u ovoj industriji i frustracija raste.

Pozadina nedostatka medicinskih sestara

Manjak medicinskih sestara u Njemačkoj dobro je poznat problem koji se s godinama pogoršavao. Prema stručnjacima poput Dorothee Voss, loše plaće i velik broj nepopunjenih radnih mjesta ključni su problem koji dovodi do ogromnog nedostatka medicinskog osoblja. Upozorava na moguću nedovoljnu ponudu u zdravstvenom sustavu do 2030. ako se uvjeti rada ne poprave. Osim toga, 86% Nijemaca je za ofenzivu javnih ulaganja u sektor zdravstva i njege, što ukazuje na rastuću svijest stanovništva.

Posljednjih godina povećana je pažnja na uvjete rada u zdravstvenom sektoru, posebice tijekom pandemije koronavirusa. Ali unatoč porastu informacija i izvješćivanja, stvarnost je i dalje sumorna. Ove pritužbe tjeraju mnoge medicinske sestre u druge profesije ili na neželjena radna mjesta s nepunim radnim vremenom, što dodatno pogoršava nedostatak kvalificiranih radnika.

Broj manjka kvalificiranih radnika u njemačkim bolnicama procjenjuje se na više od 100.000, a taj bi se broj mogao povećati u budućnosti ako se ne poduzmu ciljane mjere za poboljšanje uvjeta i zapošljavanje dodatnih kvalificiranih radnika. Sveobuhvatnom reformom, bilo u području plaća ili radnog vremena, broj zaposlenih bi se eventualno mogao podići na razinu drugih zemalja, ali tu je potrebna značajna politička akcija.

U kontekstu ovih događaja, i poslodavci i političari moraju djelovati što je brže moguće kako ne bi izgubili talente u zdravstvenom sektoru. Nadolazeći štrajk u Chemnitzu mogao bi djelovati kao katalizator za hitno potrebne promjene u području njege i zdravlja.

Aktualne informacije i razvoj događaja možete pronaći na web stranici MDR, ver.di i Zaklada Böckler.