A sztrájkok veszélye a Chemnitz Kórházban: A DRK alkalmazottai többet igényelnek!

A sztrájkok veszélye a Chemnitz Kórházban: A DRK alkalmazottai többet igényelnek!

Az egészségügyi ágazat nehéz helyzete küszöbön áll a küszöbön a Chemnitzben. 2025. október 17-én, kedden a Chemnitz-Rabenstein Kórház DRK alkalmazottai sztrájkot terveznek 17: 30-tól 10-ig. Ennek a lépésnek az oka: A munkáltatók ellenszer nélkül elutasították a Verdi Unió kompromisszumos javaslatát. "Ez nem lehetséges, mozgást kell hoznunk a holtpontos tárgyalásokra" - magyarázta a szakszervezet szóvivője.

Verdi igényei egyértelműek, és célja a körülbelül 2200 alkalmazott munkakörülményeinek javítása. A javaslat magában foglalja a fokozatos bérek növekedését, összesen 8 százalékkal 24 hónap alatt, és a heti munkaidő fokozatos csökkenését 38,5 órára. Ezenkívül további nyaralási napokra és magasabb kiegészítőkre van szükség. A munkáltatók azonban eddig elutasították az összes javaslatot, annak ellenére, hogy a DRK Saxony jelenlegi bérszintje körülbelül 10 százalékkal alacsonyabb a régió más jóléti szövetségeinél. Ez a helyzet a munkavállalók közötti hatalmas elégedetlenséghez vezet.

Sztrájkolási hajlandóság és egyéb intézkedések

A Ver.di tagok 79% -a szavazott a munkáltatók utolsó ajánlatával szemben - egyértelmű jele annak, hogy a csapat hangulata nem más, mint pozitív. Nem csak a fizetések okozják a munkavállalók fejfájását. A munkakörülmények és az elismerés hiánya szintén hozzájárul ahhoz, hogy egyre több ápolószemélyzet változtassa meg a karriert, vagy teljes mértékben feladja. Egy másik sztrájk a láthatáron található, és befolyásolhatja a napközi központokat, a mentőállomásokat és az egyéb ápolási létesítményeket is.

A tárgyalások előmozdítása érdekében a Ver.di már benyújtott egy új javaslatot a kollektív tárgyalási vita megoldására. Maga a DRK segélyszervezet kijelentette, hogy legfeljebb 955 alkalmazott hajlandó aktívan részt venni a jövőbeni sztrájkokban, hogy súlyos változásokat követeljen. A mai napig nem történt jelentős előrelépés ebben az iparágban, és a frusztráció növekszik.

Az ápolói hiány háttere

A német ápolóhiány egy közismert probléma, amely az évek során súlyosbodott. A szakértők szerint, mint például a Dorothea Voss, a rossz fizetés és a nem feltöltött pozíciók nagy száma kulcsfontosságú kérdés, amely az ápolószemélyzet hatalmas hiányához vezet. 2030 -ig figyelmezteti az egészségügyi rendszer esetleges alulellátását, ha a munkakörülmények nem javulnak. Ezenkívül a németek 86% -a támogatja az állami befektetéseket az egészségügyi és gondozási ágazatban, ami jelzi a népesség növekvő tudatosságát.

Az utóbbi években a figyelem növekedett az egészségügyi ágazat munkakörülményeire, különösen a koronavírus pandémián. Az információ és a jelentések növekedése ellenére a valóság továbbra is komor. Ezek a sérelmek sok ápolói alkalmazottat más szakmákba vagy nem kívánt részmunkaidős pozíciókba vezetnek, ami tovább súlyosbítja a képzett munkavállalók hiányát.

A német kórházakban a képzett munkavállalók hiányának száma meghaladja a 100 000 -et, és ez a jövőben növekedhet, hacsak nem célzott intézkedéseket hoznak a feltételek javítására és a további képzett munkavállalók felvételére. Az átfogó reform mellett, akár fizetési, akár munkaidőben, a személyzet szintjét más országok szintjére lehet emelni, de itt jelentős politikai intézkedésekre van szükség.

Ezen fejlemények hátterében mind a munkáltatók, mind a politikusoknak a lehető leggyorsabban kell cselekedniük, hogy ne veszítsék el a tehetségeket az egészségügyi ágazatban. A közelgő Chemnitz -i sztrájk katalizátoraként szolgálhat a gondozás és az egészség területén a sürgősen igényelt változásokhoz.

A jelenlegi információk és fejlesztések megtalálhatók a MDR, ver.di és Böckler Alapítvány -