Sztrájkveszély a chemnitzi kórházban: a DRK alkalmazottai többet követelnek!

Sztrájkveszély a chemnitzi kórházban: a DRK alkalmazottai többet követelnek!

Nehéz helyzet várható az egészségügyi ágazatban Chemnitzben. 2025. október 17-én, kedden a Chemnitz-Rabenstein Kórház DRK dolgozói sztrájkot terveznek 5:30 és 22:00 között. A lépés oka: A munkáltatók minden ellenajánlat nélkül elutasították a Verdi szakszervezet kompromisszumos javaslatát. „Ez nem lehetséges, mozgást kell vinnünk a holtpontra jutott tárgyalásokba” – magyarázta a szakszervezeti szóvivő.

A Verdi követelései egyértelműek, és a mintegy 2200 alkalmazott munkakörülményeinek javítását célozzák. A javaslat 24 hónap alatt összesen 8 százalékos fokozatos béremelést és a heti munkaidő fokozatos 38,5 órára történő csökkentését tartalmazza. Ezenkívül több szabadságra és magasabb pótlékra van szükség. A munkaadók azonban eddig minden javaslatot elutasítottak, pedig a jelenlegi bérszínvonal a DRK Szászországban mintegy 10 százalékkal marad el a régió többi jóléti egyesületétől. Ez a helyzet hatalmas elégedetlenséghez vezet a munkavállalók körében.

Sztrájkkészség és egyéb intézkedések

A ver.di tagok 79%-a a munkaadók legutóbbi ajánlata ellen szavazott – ez egyértelmű jele annak, hogy a csapat hangulata minden, csak nem pozitív. Nem csak a fizetések okoznak fejfájást az alkalmazottaknak. A munkakörülmények és az elismerés hiánya is hozzájárul ahhoz, hogy egyre több ápolószemélyzet váltson pályát vagy teljesen feladja. Újabb sztrájk van kilátásban, amely a napköziotthonokat, a mentőállomásokat és más gondozási intézményeket is érintheti.

A tárgyalások előmozdítása érdekében a ver.di már benyújtott egy új javaslatot a kollektív tárgyalási vita megoldására. Maga a DRK segélyszervezet is bejelentette, hogy akár 955 alkalmazottja is hajlandó aktívan részt venni a jövőbeli sztrájkokban, hogy komoly változásokat követeljen. A mai napig nem történt jelentős előrelépés ebben az iparágban, és a frusztráció egyre nő.

Az ápolói hiány háttere

A németországi nővérhiány jól ismert probléma, amely az évek során súlyosbodott. Az olyan szakértők szerint, mint Dorothea Voss, a rossz fizetés és a betöltetlen állások nagy száma kulcsfontosságú probléma, amely az ápolószemélyzet hatalmas hiányához vezet. Arra figyelmeztet, hogy ha a munkakörülmények nem javulnak, 2030-ra az egészségügyi rendszerben alulkínálat alakulhat ki. Ráadásul a németek 86%-a támogatja az egészségügyi és ellátási szektor állami beruházási offenzíváját, ami a lakosság növekvő tudatosságát jelzi.

Az elmúlt években megnőtt a figyelem az egészségügyi szektorban a munkakörülményekre, különösen a koronavírus-járvány idején. De a növekvő információ és jelentés ellenére a valóság továbbra is komor. Ezek a sérelmek sok ápolónőt más szakmába vagy nem kívánt részmunkaidős állásba késztetnek, ami tovább súlyosbítja a szakképzett munkaerő hiányát.

Becslések szerint a német kórházakban több mint 100 000-re tehető a szakképzett munkaerő hiánya, és ez a jövőben még növekedhet is, hacsak nem tesznek célzott intézkedéseket a körülmények javítása és további szakképzett munkaerő toborzása érdekében. Egy átfogó reformmal, legyen szó a fizetésről vagy a munkaidőről, a létszámot esetleg más országok szintjére lehetne emelni, de itt komoly politikai lépésekre van szükség.

E fejlemények hátterében a munkaadóknak és a politikusoknak is a lehető leggyorsabban kell cselekedniük, hogy ne veszítsék el a tehetségeket az egészségügyben. A közelgő chemnitzi sztrájk katalizátorként működhet az ellátás és az egészségügy területén sürgősen szükséges változásokhoz.

Az aktuális információk és fejlemények a honlapon találhatók MDR, ver.di és Böckler Alapítvány.