Pericolo di scioperi all'ospedale di Chemnitz: i dipendenti della DRK chiedono di più!

Pericolo di scioperi all'ospedale di Chemnitz: i dipendenti della DRK chiedono di più!

A Chemnitz si profila una situazione difficile nel settore sanitario. Martedì 17 ottobre 2025 i dipendenti della DRK dell'ospedale di Chemnitz-Rabenstein pianificano uno sciopero dalle 5:30 alle 22:00. Il motivo di questo passo: i datori di lavoro hanno respinto senza alcuna controproposta la proposta di compromesso del sindacato Verdi. “Questo non è possibile, dobbiamo dare un po’ di movimento ai negoziati in fase di stallo”, ha spiegato un portavoce del sindacato.

Le richieste di Verdi sono chiare e mirano a migliorare le condizioni di lavoro dei circa 2.200 dipendenti. La proposta prevede un aumento graduale dei salari pari all'8% nell'arco di 24 mesi e una riduzione graduale dell'orario di lavoro settimanale a 38,5 ore. Inoltre sono richiesti più giorni di ferie e supplementi più elevati. Tuttavia, i datori di lavoro hanno finora respinto tutte le proposte, anche se l’attuale livello salariale nella RDC Sassonia è inferiore di circa il 10% a quello di altre associazioni di welfare della regione. Questa situazione porta ad una massiccia insoddisfazione tra i dipendenti.

Disponibilità allo sciopero e altre misure

Il 79% dei membri di ver.di ha votato contro l'ultima offerta dei datori di lavoro, segno evidente che l'umore nel team è tutt'altro che positivo. Non sono solo gli stipendi a causare grattacapi ai dipendenti. Anche le condizioni di lavoro e la mancanza di riconoscimento contribuiscono a far sì che sempre più personale infermieristico cambi carriera o la abbandoni completamente. Un altro sciopero è all’orizzonte e potrebbe colpire anche asili nido, stazioni di soccorso e altre strutture assistenziali.

Per portare avanti le trattative, ver.di ha già presentato una nuova proposta per risolvere la controversia sulla contrattazione collettiva. La stessa organizzazione umanitaria DRK ha dichiarato che fino a 955 dipendenti sono disposti a partecipare attivamente a futuri scioperi per chiedere cambiamenti seri. Ad oggi non sono stati compiuti progressi significativi in ​​questo settore e la frustrazione è in aumento.

Contesto della carenza infermieristica

La carenza di infermieri in Germania è un problema ben noto che è peggiorato nel corso degli anni. Secondo esperti come Dorothea Voss, i bassi salari e il gran numero di posti vacanti sono un problema fondamentale che porta ad una massiccia carenza di personale infermieristico. Lei mette in guardia contro una possibile carenza di offerta nel sistema sanitario entro il 2030 se le condizioni di lavoro non miglioreranno. Inoltre, l’86% dei tedeschi è favorevole ad un’offensiva di investimenti pubblici nel settore sanitario e assistenziale, il che indica una crescente consapevolezza tra la popolazione.

Negli ultimi anni è aumentata l’attenzione sulle condizioni di lavoro nel settore sanitario, in particolare durante la pandemia di coronavirus. Ma nonostante l’aumento delle informazioni e dei resoconti, la realtà rimane cupa. Queste lamentele spingono molti infermieri verso altre professioni o verso posizioni part-time indesiderate, il che aggrava ulteriormente la carenza di lavoratori qualificati.

Si stima che negli ospedali tedeschi manchino più di 100.000 lavoratori qualificati e questo dato potrebbe aumentare in futuro a meno che non vengano adottate misure mirate per migliorare le condizioni e reclutare ulteriore personale qualificato. Con una riforma globale, sia nel campo delle retribuzioni che dell’orario di lavoro, il personale potrebbe forse essere portato al livello di altri paesi, ma qui è necessaria una notevole azione politica.

Alla luce di questi sviluppi, sia i datori di lavoro che i politici devono agire il più rapidamente possibile per non perdere talenti nel settore sanitario. L’imminente sciopero a Chemnitz potrebbe fungere da catalizzatore per i cambiamenti urgentemente necessari nel settore dell’assistenza e della sanità.

Informazioni attuali e sviluppi possono essere trovati sul sito web di MDR, ver.di E Fondazione Böckler.