Streikų pavojus Chemnitzo ligoninėje: DRK darbuotojai reikalauja daugiau!

Streikų pavojus Chemnitzo ligoninėje: DRK darbuotojai reikalauja daugiau!

Chemnitz mieste neišvengiama sunki padėtis sveikatos sektoriuje. 2025 m. Spalio 17 d., Antradienį, DRK darbuotojai „Chemnitz-Rabenstein“ ligoninėje planuoja streiką nuo 5:30 iki 10:00. Šio žingsnio priežastis: darbdaviai atmetė „Verdi“ sąjungos kompromisinį pasiūlymą be jokio priešpriešos. „Tai neįmanoma, mes turime judėti į aklavietes vykstančias derybas“, - aiškino sąjungos atstovas.

Verdi reikalavimai yra aiškūs ir siekia pagerinti maždaug 2200 darbuotojų darbo sąlygas. Pasiūlyme apima laipsnišką darbo užmokesčio padidėjimą, kurio bendra suma siekia 8 procentus per 24 mėnesius, ir laipsnišką savaitinių darbo valandų sumažėjimą iki 38,5 valandos. Be to, reikia daugiau atostogų dienų ir didesnių papildų. Tačiau darbdaviai iki šiol atmetė visus pasiūlymus, nors dabartinis DRK Saksonijos darbo užmokesčio lygis yra maždaug 10 procentų mažesnis nei kitų gerovės asociacijų regione. Ši padėtis lemia didžiulį darbuotojų nepasitenkinimą.

Noras streikuoti ir kitos priemonės

79% „Ver.Di“ narių balsavo prieš paskutinį darbdavių pasiūlymą - aiškų ženklą, kad komandos nuotaika yra ne kas kita, o teigiama. Darbuotojams skauda ne tik atlyginimus. Darbo sąlygos ir pripažinimo stoka taip pat prisideda prie vis daugiau slaugos darbuotojų, keičiančių karjerą ar visiškai atsisakyti. Kitas streikas yra horizonte ir taip pat gali paveikti dienos priežiūros centrus, gelbėjimo stotis ir kitas priežiūros įstaigas.

Siekdamas skatinti derybas, „Ver.DI“ jau pateikė naują pasiūlymą, kaip išspręsti kolektyvinį derybų ginčą. Pati DRK pagalbos organizacija paskelbė, kad iki 955 darbuotojų nori aktyviai dalyvauti būsimuose streikuose reikalauti rimtų pokyčių. Iki šiol šioje pramonėje nebuvo padaryta reikšminga pažanga ir nusivylimas auga.

Slaugos trūkumo pagrindas

Slaugos trūkumas Vokietijoje yra gerai žinoma problema, kuri bėgant metams pablogėjo. Anot ekspertų, tokių kaip Dorothea Voss, prastas atlyginimas ir didelis neužpildytų pareigų skaičius yra pagrindinė problema, dėl kurios labai trūksta slaugos personalo. Iki 2030 m. Ji perspėja apie galimą sveikatos priežiūros sistemoje esantį poilsį, jei darbo sąlygos nepagerės. Be to, 86% vokiečių palaiko viešųjų investicijų puolimą sveikatos ir priežiūros sektoriuje, o tai rodo didėjantį gyventojų supratimą.

Pastaraisiais metais padidėjo darbo sąlygos sveikatos priežiūros sektoriuje, ypač koronaviruso pandemijos metu. Nepaisant padidėjusio informacijos ir ataskaitų teikimo, realybė išlieka niūri. Šios nuoskaudos verčia daugelį slaugos darbuotojų į kitas profesijas arba į nepageidaujamas ne visą darbo dieną, o tai dar labiau pablogina kvalifikuotų darbuotojų trūkumą.

Apskaičiuota, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Vokietijos ligoninėse yra daugiau nei 100 000, ir ateityje tai gali padidėti, jei bus imtasi tikslinių priemonių, siekiant pagerinti sąlygas ir įdarbinti papildomus kvalifikuotus darbuotojus. Atlikus išsamią reformą, nesvarbu, ar tai būtų darbo užmokesčio ar darbo valandos, personalo lygis gali būti pakeltas į kitų šalių lygį, tačiau čia reikia nemažų politinių veiksmų.

Atsižvelgiant į šių pokyčių pagrindus, tiek darbdaviai, tiek politikai turi kuo greičiau veikti, kad neprarastų talentų sveikatos sektoriuje. Artėjantis „Chemnitz“ streikas galėtų būti skubiai reikalingų pokyčių priežiūros ir sveikatos srityje katalizatorius.

Dabartinę informaciją ir pokyčius galite rasti svetainėje Mdr Ar ver.di ir Böcklerio fondas.