Streiku briesmas Kemnicas slimnīcā: DRK darbinieki prasa vairāk!

Streiku briesmas Kemnicas slimnīcā: DRK darbinieki prasa vairāk!

Kemnicā gaidāma sarežģīta situācija veselības nozarē. Otrdien, 2025. gada 17. oktobrī, Kemnicas-Rabenšteinas slimnīcas DRK darbinieki plāno streiku no pulksten 5.30 līdz 22. Šī soļa iemesls: darba devēji noraidīja Verdi arodbiedrības kompromisa priekšlikumu bez jebkāda pretpiedāvājuma. "Tas nav iespējams, mums ir jāievieš kustība strupceļā nonākušajās sarunās," skaidroja arodbiedrības pārstāvis.

Verdi prasības ir skaidras, un to mērķis ir uzlabot darba apstākļus aptuveni 2200 darbiniekiem. Priekšlikums paredz pakāpenisku algu palielināšanu kopumā par 8 procentiem 24 mēnešu laikā un pakāpenisku nedēļas darba stundu samazināšanu līdz 38,5 stundām. Turklāt ir nepieciešams vairāk atvaļinājuma dienu un lielākas piemaksas. Tomēr darba devēji līdz šim ir noraidījuši visus ierosinājumus, lai gan pašreizējais algu līmenis Saksijas DR ir aptuveni par 10 procentiem zemāks nekā citās labklājības asociācijās reģionā. Šī situācija rada milzīgu darbinieku neapmierinātību.

Gatavība streikot un citi pasākumi

Pret darba devēju pēdējo piedāvājumu nobalsoja 79% ver.di biedru – tas ir nepārprotama zīme, ka noskaņojums kolektīvā ir nekas cits kā pozitīvs. Ne tikai algas darbiniekiem sagādā galvassāpes. Darba apstākļi un atzinības trūkums arī veicina to, ka arvien vairāk aprūpes darbinieku maina karjeru vai pilnībā atsakās. Vēl viens streiks ir pie apvāršņa, un tas varētu skart arī dienas aprūpes centrus, glābšanas stacijas un citas aprūpes iestādes.

Lai sarunas virzītu uz priekšu, ver.di jau ir iesniegusi jaunu priekšlikumu koplīguma strīda risināšanai. Pati palīdzības organizācija DRK paziņojusi, ka līdz 955 darbinieki ir gatavi aktīvi piedalīties turpmākajos streikos, lai pieprasītu nopietnas pārmaiņas. Līdz šim šajā nozarē nav panākts būtisks progress, un vilšanās pieaug.

Māsu trūkuma priekšvēsture

Māsu trūkums Vācijā ir labi zināma problēma, kas gadu gaitā ir saasinājusies. Pēc tādu ekspertu domām kā Doroteja Vosa, slikts atalgojums un lielais neaizpildīto amatu skaits ir galvenā problēma, kas izraisa milzīgu medmāsu darbinieku trūkumu. Viņa brīdina par iespējamu nepietiekamu piedāvājumu veselības aprūpes sistēmā līdz 2030. gadam, ja darba apstākļi neuzlabosies. Turklāt 86% vāciešu atbalsta valsts investīciju ofensīvu veselības un aprūpes sektorā, kas liecina par pieaugošo iedzīvotāju informētību.

Pēdējos gados ir pastiprināta uzmanība darba apstākļiem veselības aprūpes nozarē, īpaši koronavīrusa pandēmijas laikā. Taču, neskatoties uz informācijas un ziņošanas pieaugumu, realitāte joprojām ir drūma. Šīs sūdzības liek daudziem medmāsu darbiniekiem strādāt citās profesijās vai ieņemt nevēlamus nepilnas slodzes amatus, kas vēl vairāk saasina kvalificētu darbinieku trūkumu.

Tiek lēsts, ka Vācijas slimnīcās trūkst kvalificētu darbinieku, kas pārsniedz 100 000, un nākotnē tas varētu pieaugt, ja netiks veikti mērķtiecīgi pasākumi apstākļu uzlabošanai un papildu kvalificētu darbinieku pieņemšanai darbā. Ar visaptverošu reformu neatkarīgi no tā, vai tas attiecas uz atalgojumu vai darba laiku, darbinieku skaitu, iespējams, varētu paaugstināt līdz citu valstu līmenim, taču šeit ir nepieciešama ievērojama politiska rīcība.

Uz šo notikumu fona gan darba devējiem, gan politiķiem jārīkojas pēc iespējas ātrāk, lai nezaudētu talantus veselības nozarē. Gaidāmais streiks Kemnicā varētu darboties kā katalizators steidzami nepieciešamajām izmaiņām aprūpes un veselības jomā.

Aktuālo informāciju un notikumus var atrast tīmekļa vietnē MDR, ver.di un Bēklera fonds.