Streiku briesmas Chemnitz slimnīcā: DRK darbinieki pieprasa vairāk!

Streiku briesmas Chemnitz slimnīcā: DRK darbinieki pieprasa vairāk!

Apgrozīta situācija veselības nozarē ir nenovēršama Chemnitz. Otrdien, 2025. gada 17. oktobrī, DRK darbinieki Chemnitz-Rabenstein slimnīcā plāno streiku no pulksten 5:30 līdz 10:00. Šī solis iemesls: darba devēji bez pretpiedāvājumiem noraidīja kompromisa priekšlikumu no Verdi savienības. "Tas nav iespējams, mums ir jānogādā kustība sarunās ar strupceļu," skaidroja arodbiedrības pārstāvis.

Verdi prasības ir skaidras, un tās mērķis ir uzlabot aptuveni 2200 darbinieku darba apstākļus. Priekšlikums ietver pakāpenisku algu pieaugumu par 8 procentiem 24 mēnešu laikā un pakāpeniski samazinot nedēļas darba laiku līdz 38,5 stundām. Turklāt ir nepieciešami vairāk atvaļinājumu dienu un augstākas piedevas. Tomēr darba devēji līdz šim ir noraidījuši visus ieteikumus, kaut arī pašreizējais DRK saksijas algas līmenis ir aptuveni par 10 procentiem zemāks par citām labklājības asociācijām reģionā. Šī situācija rada lielu darbinieku neapmierinātību.

Vēlme streikot un citus pasākumus

79% Ver.Di locekļu balsoja pret darba devēju pēdējo piedāvājumu - skaidru zīmi, ka noskaņojums komandā ir nekas cits kā pozitīvs. Ne tikai algas rada darbiniekiem galvassāpes. Darba apstākļi un atzīšanas trūkums arī veicina arvien vairāk māsu personāla, kas maina karjeru vai pilnībā atsakās. Vēl viens streiks ir pie horizonta, un tas varētu ietekmēt arī dienas aprūpes centrus, glābšanas stacijas un citas aprūpes iestādes.

Lai virzītu sarunas, Ver.di jau ir iesniedzis jaunu priekšlikumu, lai atrisinātu kolektīvo sarunu strīdu. Pati palīdzības organizācija DRK ir paziņojusi, ka līdz 955 darbiniekiem ir gatavi aktīvi piedalīties turpmākajos streikos, lai pieprasītu nopietnas izmaiņas. Līdz šim šajā nozarē nav panākts būtisks progress, un neapmierinātība pieaug.

Aprūpes trūkuma fons

Aprūpes trūkums Vācijā ir plaši pazīstama problēma, kas gadu gaitā ir pasliktinājusies. Pēc ekspertiem, piemēram, Doroteja Voss, slikta atalgojums un lielais neiesaistīto pozīciju skaits ir galvenā problēma, kas izraisa milzīgu māsu personāla trūkumu. Viņa brīdina par iespējamu nepietiekamu pakalpojumu veselības aprūpes sistēmā līdz 2030. gadam, ja darba apstākļi neuzlabojas. Turklāt 86% vāciešu atbalsta valsts investīciju aizskaršanu veselības un aprūpes nozarē, kas norāda uz pieaugošo iedzīvotāju izpratni.

Pēdējos gados uzmanība ir palielinājusies par darba apstākļiem veselības aprūpes nozarē, īpaši koronavīrusa pandēmijas laikā. Bet, neraugoties uz informācijas un ziņošanas pieaugumu, realitāte joprojām ir drūma. Šīs sūdzības daudzus māsu darbiniekus virza citās profesijās vai nevēlamās nepilna laika amatos, kas vēl vairāk saasina kvalificētu darbinieku trūkumu.

Tiek lēsts, ka Vācijas slimnīcās kvalificētu darbinieku trūkuma skaits ir vairāk nekā 100 000, un tas nākotnē varētu palielināties, ja vien nav veikti mērķi pasākumi, lai uzlabotu apstākļus un pieņemtu darbā papildu kvalificētus darbiniekus. Ar visaptverošu reformu, neatkarīgi no tā, vai tā ir atalgojuma vai darba laika jomā, personāla līmeni, iespējams, varētu paaugstināt citu valstu līmenī, taču šeit ir nepieciešama ievērojama politiska darbība.

Ņemot vērā šo notikumu fona, gan darba devējiem, gan politiķiem jārīkojas pēc iespējas ātrāk, lai nezaudētu talantu veselības nozarē. Gaidāmais streiks Chemnitz varētu darboties kā steidzami nepieciešamo izmaiņu katalizators aprūpes un veselības jomā.

Pašreizējo informāciju un attīstību var atrast vietnē MDR Verdzība ver.di un Böckler fonds Apvidū