Fare for streik på sykehuset i Chemnitz: DRK-ansatte krever mer!

Fare for streik på sykehuset i Chemnitz: DRK-ansatte krever mer!

En vanskelig situasjon i helsesektoren er overhengende i Chemnitz. Tirsdag 17. oktober 2025 planlegger de DRK-ansatte ved sykehuset Chemnitz-Rabenstein en streik fra kl. 05.30 til 22.00. Årsaken til dette steget: Arbeidsgiverne avviste kompromissforslaget fra fagforeningen Verdi uten noe mottilbud. "Det er ikke mulig, vi må bringe bevegelse til de fastlåste forhandlingene," forklarte en fagforenings talsmann.

Verdis krav er klare og har som mål å forbedre arbeidsforholdene for de rundt 2200 ansatte. Forslaget inneholder en gradvis lønnsøkning på til sammen 8 prosent over 24 måneder og en gradvis reduksjon i ukentlig arbeidstid til 38,5 timer. I tillegg kreves det flere feriedager og høyere tillegg. Arbeidsgiverne har imidlertid så langt avvist alle forslag, selv om dagens lønnsnivå i DRK Sachsen er rundt 10 prosent under andre velforeninger i regionen. Denne situasjonen fører til massiv misnøye blant ansatte.

Streikevillighet og andre tiltak

79 % av ver.di-medlemmene stemte mot arbeidsgivernes siste tilbud – et tydelig tegn på at stemningen i laget er alt annet enn positiv. Det er ikke bare lønn som forårsaker hodepine hos de ansatte. Arbeidsforhold og manglende anerkjennelse bidrar også til at stadig flere pleiepersonell bytter karriere eller gir helt opp. En annen streik er i horisonten og kan også ramme barnehager, redningsstasjoner og andre omsorgstilbud.

For å fremme forhandlingene har ver.di allerede lagt fram et nytt forslag for å løse tariffstriden. Hjelpeorganisasjonen DRK har selv erklært at opptil 955 ansatte er villige til å delta aktivt i fremtidige streiker for å kreve alvorlige endringer. Til dags dato er det ikke gjort noen betydelige fremskritt i denne bransjen, og frustrasjonen øker.

Bakgrunn for sykepleiermangelen

Sykepleiermangelen i Tyskland er et velkjent problem som har forverret seg med årene. Ifølge eksperter som Dorothea Voss er dårlig lønn og det store antallet ubesatte stillinger et nøkkelspørsmål som fører til en massiv mangel på pleiepersonell. Hun varsler et mulig undertilbud i helsevesenet innen 2030 dersom arbeidsforholdene ikke blir bedre. I tillegg er 86 % av tyskerne for en offentlig investeringsoffensiv i helse- og omsorgssektoren, noe som indikerer den økende bevisstheten blant befolkningen.

De siste årene har oppmerksomheten økt på arbeidsforholdene i helsesektoren, spesielt under koronaviruspandemien. Men til tross for en økning i informasjon og rapportering, er virkeligheten fortsatt dyster. Disse klagene driver mange pleiepersonell inn i andre yrker eller inn i uønskede deltidsstillinger, noe som ytterligere forverrer mangelen på faglærte.

Antallet mangel på fagarbeidere ved tyske sykehus anslås til over 100 000, og dette kan øke i fremtiden med mindre det iverksettes målrettede tiltak for å bedre forholdene og rekruttere flere fagarbeidere. Med en omfattende reform, det være seg på lønns- eller arbeidstidsområdet, kan bemanningen muligens heves til andre lands nivå, men her kreves det betydelig politisk handling.

På bakgrunn av denne utviklingen må både arbeidsgivere og politikere handle så raskt som mulig for ikke å miste talent i helsesektoren. Den kommende streiken i Chemnitz kan fungere som en katalysator for presserende nødvendige endringer innen omsorg og helse.

Aktuell informasjon og utvikling finnes på nettsiden til MDR, ver.di og Böckler-stiftelsen.