Pericol de greve în spitalul Chemnitz: angajații DRK cer mai mult!

Pericol de greve în spitalul Chemnitz: angajații DRK cer mai mult!

O situație dificilă în sectorul sănătății este iminentă la Chemnitz. Marți, 17 octombrie 2025, angajații DRK de la Spitalul Chemnitz-Rabenstein plănuiesc o grevă de la 5:30 la 22:00. Motivul acestui pas: patronii au respins propunerea de compromis a sindicatului Verdi fără nicio contraofertă. „Nu este posibil, trebuie să aducem mișcare în negocierile blocate”, a explicat un purtător de cuvânt al sindicatului.

Cererile lui Verdi sunt clare și vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru cei aproximativ 2.200 de angajați. Propunerea include o creștere treptată a salariului cu 8% în decurs de 24 de luni și o reducere treptată a orelor de lucru săptămânale la 38,5 ore. În plus, sunt necesare mai multe zile de vacanță și suplimente mai mari. Cu toate acestea, angajatorii au respins până acum toate sugestiile, chiar dacă nivelul actual al salariilor din RDK Saxonia este cu aproximativ 10 la sută sub cel al altor asociații de asistență socială din regiune. Această situație duce la o nemulțumire masivă în rândul angajaților.

Disponibilitatea la grevă și alte măsuri

79% dintre membrii ver.di au votat împotriva ultimei oferte a angajatorilor - un semn clar că starea de spirit în echipă nu este pozitivă. Nu doar salariile le provoacă bătăi de cap angajaților. Condițiile de muncă și lipsa de recunoaștere contribuie, de asemenea, la schimbarea carierei din ce în ce mai multor personal medical sau la renunțarea completă. O altă grevă este la orizont și ar putea afecta și centrele de zi, stațiile de salvare și alte unități de îngrijire.

Pentru a avansa negocierile, ver.di a depus deja o nouă propunere de soluționare a litigiului de negociere colectivă. Organizația de ajutor DRK însăși a declarat că până la 955 de angajați sunt dispuși să participe activ la grevele viitoare pentru a cere schimbări serioase. Până în prezent, nu s-au înregistrat progrese semnificative în această industrie și frustrarea este în creștere.

Contextul penuriei de asistente medicale

Lipsa de asistență medicală din Germania este o problemă binecunoscută care s-a agravat de-a lungul anilor. Potrivit experților precum Dorothea Voss, salariile slabe și numărul mare de posturi neocupate sunt o problemă cheie care duce la o penurie masivă de personal medical. Ea avertizează cu privire la o posibilă subaprovizionare în sistemul de sănătate până în 2030 dacă condițiile de muncă nu se îmbunătățesc. În plus, 86% dintre germani sunt în favoarea unei ofensive de investiții publice în sectorul sănătății și al îngrijirii, ceea ce indică gradul de conștientizare tot mai mare în rândul populației.

În ultimii ani, atenția a crescut asupra condițiilor de muncă din sectorul sănătății, în special în timpul pandemiei de coronavirus. Dar, în ciuda creșterii informațiilor și a raportării, realitatea rămâne sumbră. Aceste nemulțumiri determină mulți angajați medicali către alte profesii sau pe posturi nedorite cu normă parțială, ceea ce agravează și mai mult deficitul de muncitori calificați.

Numărul penuriei de muncitori calificați în spitalele germane este estimat la peste 100.000, iar acest lucru ar putea crește în viitor dacă nu se iau măsuri specifice pentru a îmbunătăți condițiile și pentru a recruta lucrători calificați suplimentari. Cu o reformă cuprinzătoare, fie că este vorba în domeniul salariilor sau al orelor de lucru, nivelurile de personal ar putea fi ridicate la nivelul altor țări, dar aici este necesară o acțiune politică considerabilă.

Pe fondul acestor evoluții, atât angajatorii, cât și politicienii trebuie să acționeze cât mai repede posibil pentru a nu pierde talentul în sectorul sănătății. Viitoarea grevă de la Chemnitz ar putea acționa ca un catalizator pentru schimbările necesare urgent în domeniul îngrijirii și sănătății.

Informațiile actuale și evoluțiile pot fi găsite pe site-ul web al MDR, ver.di şi Fundația Böckler.