Pericolul grevelor în spitalul Chemnitz: angajații DRK cer mai mult!

Pericolul grevelor în spitalul Chemnitz: angajații DRK cer mai mult!

O situație dificilă în sectorul sănătății este iminentă în Chemnitz. Marți, 17 octombrie 2025, angajații DRK de la Spitalul Chemnitz-Rabenstein planifică o grevă între 17:30 și 22:00. Motivul acestui pas: angajatorii au respins propunerea de compromis din partea Uniunii Verdi fără niciun contraoffer. „Nu este posibil, trebuie să aducem mișcări la negocierile blocabile”, a explicat un purtător de cuvânt al sindicatului.

Cererile lui Verdi sunt clare și urmăresc îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru cei aproximativ 2.200 de angajați. Propunerea include o creștere a salariului treptat în total 8 % în 24 de luni și o reducere treptată a programului de lucru săptămânal la 38,5 ore. În plus, sunt necesare mai multe zile de vacanță și suplimente mai mari. Cu toate acestea, angajatorii au respins până acum toate sugestiile, chiar dacă nivelul salariului actual în saxonia DRK este cu aproximativ 10 la sută sub cel al altor asociații de asistență socială din regiune. Această situație duce la o nemulțumire masivă în rândul angajaților.

Voința de a greva și alte măsuri

79% dintre membrii Ver.DI au votat împotriva ultimei oferte a angajatorilor - un semn clar că starea de spirit din echipă este altceva decât pozitivă. Nu doar salariile provoacă dureri de cap ale angajaților. Condițiile de muncă și lipsa de recunoaștere contribuie, de asemenea, la schimbarea carierelor din ce în ce mai mult personal sau la renunțarea completă. O altă grevă este la orizont și ar putea afecta și centrele de îngrijire de zi, stațiile de salvare și alte unități de îngrijire.

Pentru a avansa negocierile, Ver.DI a depus deja o nouă propunere de soluționare a litigiului de negociere colectivă. Organizația de ajutor DRK în sine a declarat că până la 955 de angajați sunt dispuși să participe activ la atacurile viitoare pentru a cere schimbări grave. Până în prezent, nu s -au făcut progrese semnificative în această industrie și frustrarea este în creștere.

Istoric pentru lipsa de asistență medicală

Lipsa de asistență medicală în Germania este o problemă binecunoscută care s-a agravat de-a lungul anilor. Potrivit unor experți precum Dorothea Voss, salariile slabe și numărul mare de poziții neîmplinite sunt o problemă cheie care duce la o deficiență masivă de personal de asistență medicală. Ea avertizează despre o posibilă supunere subliniată în sistemul de asistență medicală până în 2030, dacă condițiile de muncă nu se îmbunătățesc. În plus, 86% dintre germani sunt în favoarea unei ofensive de investiții publice în sectorul sănătății și îngrijirii, ceea ce indică conștientizarea crescândă a populației.

În ultimii ani, atenția a crescut asupra condițiilor de muncă din sectorul sănătății, în special în timpul pandemiei coronavirusului. Dar, în ciuda creșterii informațiilor și a raportării, realitatea rămâne sumbră. Aceste nemulțumiri conduc mulți personal de asistență medicală în alte profesii sau în poziții nedorite cu timp parțial, ceea ce agravează și mai mult deficitul de lucrători calificați.

Numărul de deficiențe de lucrători calificați în spitalele germane este estimat la peste 100.000, iar acest lucru ar putea crește în viitor, cu excepția cazului în care sunt luate măsuri vizate pentru a îmbunătăți condițiile și a recruta lucrători calificați suplimentari. Cu o reformă cuprinzătoare, fie că este vorba de salarii sau ore de lucru, nivelurile de personal ar putea fi ridicate la nivelul altor țări, dar aici este necesară o acțiune politică considerabilă.

Pe fondul acestor evoluții, atât angajatorii, cât și politicienii trebuie să acționeze cât mai repede posibil pentru a nu pierde talentul în sectorul sănătății. Următoarea grevă din Chemnitz ar putea acționa ca un catalizator pentru schimbările necesare urgent în zona de îngrijire și sănătate.

Informațiile și dezvoltările actuale pot fi găsite pe site -ul web Mdr, Ver.di şi Fundația Böckler.