Nebezpečenstvo štrajkov v nemocnici Chemnitz: Zamestnanci DRK požadujú viac!

Nebezpečenstvo štrajkov v nemocnici Chemnitz: Zamestnanci DRK požadujú viac!

V spoločnosti Chemnitz je bezprostredná zložitá situácia v zdravotníctve. V utorok 17. októbra 2025 zamestnanci DRK v nemocnici Chemnitz-Rabenstein plánujú štrajk od 5:30 do 22:00. Dôvod tohto kroku: Zamestnávatelia odmietli návrh kompromisu od Verdiho únie bez akéhokoľvek kontraffera. "To nie je možné, musíme priviesť pohyb na uviaznuté rokovania," vysvetlil hovorca odborov.

Požiadavky spoločnosti Verdi sú jasné a cieľom je zlepšiť pracovné podmienky pre približne 2 200 zamestnancov. Návrh zahŕňa postupné zvýšenie mzdy v celkovej výške 8 percent za 24 mesiacov a postupné zníženie týždenných pracovných hodín na 38,5 hodiny. Okrem toho sú potrebné ďalšie dni dovolenky a vyššie doplnky. Zamestnávatelia však doteraz odmietli všetky návrhy, aj keď súčasná úroveň miezd v DRK Sasku je okolo 10 percent pod úrovňou iných sociálnych združení v regióne. Táto situácia vedie k masívnej nespokojnosti medzi zamestnancami.

Ochota štrajku a ďalšie opatrenia

79% členov Ver.di hlasovalo proti poslednej ponuke zamestnávateľov - jasný znak toho, že nálada v tíme je nič iné ako pozitívna. Nie sú to len platy, ktoré spôsobujú bolesti hlavy. Pracovné podmienky a nedostatok uznania tiež prispievajú k tomu, že čoraz viac ošetrovateľských pracovníkov menia kariéru alebo sa úplne vzdajú. Ďalší štrajk je na obzore a mohol by tiež ovplyvniť centrá starostlivosti o deti, záchranné stanice a ďalšie zariadenia starostlivosti.

S cieľom pokročiť v rokovaniach Ver.di už predložil nový návrh na vyriešenie sporu o kolektívne vyjednávanie. Samotná organizácia pomoci DRK vyhlásila, že až 955 zamestnancov je ochotných aktívne sa zúčastňovať na budúcich štrajkoch, aby požadovali vážne zmeny. K dnešnému dňu sa v tomto odvetví nedosiahol žiadny významný pokrok a frustrácia rastie.

Pozadie nedostatku ošetrovateľstva

Nedostatok ošetrovateľstva v Nemecku je známy problém, ktorý sa v priebehu rokov zhoršil. Podľa odborníkov ako Dorothea Voss, chudobná mzda a veľké množstvo neobsadených pozícií sú kľúčovým problémom, ktorý vedie k obrovskému nedostatku ošetrovateľského personálu. Varuje pred možným nedostatkom v systéme zdravotnej starostlivosti do roku 2030, ak sa pracovné podmienky nezlepšia. Okrem toho 86% Nemcov je za verejnú investičnú ofenzívu v sektore zdravotníctva a starostlivosti, čo naznačuje rastúcu informovanosť medzi populáciou.

V posledných rokoch sa pozornosť zvýšila v pracovných podmienkach v sektore zdravotníctva, najmä počas pandémie Coronavírusu. Ale napriek zvýšeniu informácií a vykazovania zostáva realita pochmúrna. Tieto sťažnosti vedú mnohých ošetrovateľských pracovníkov do iných povolaní alebo do nechcených pozícií na čiastočný úväzok, čo ďalej zhoršuje nedostatok kvalifikovaných pracovníkov.

Počet nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v nemeckých nemocniciach sa odhaduje na viac ako 100 000, čo by sa mohlo v budúcnosti zvýšiť, pokiaľ sa neprijmú cielené opatrenia na zlepšenie podmienok a nábor ďalších kvalifikovaných pracovníkov. Pri komplexnej reforme, či už v oblasti platov alebo pracovného času, by sa personálne úrovne mohli zvýšiť na úroveň iných krajín, ale tu sa vyžaduje značné politické kroky.

Na pozadí tohto vývoja musia zamestnávatelia aj politici konať čo najrýchlejšie, aby nestratili talent v zdravotníctve. Nadchádzajúci štrajk v Chemnitz by mohol pôsobiť ako katalyzátor pre naliehavo potrebné zmeny v oblasti starostlivosti a zdravia.

Aktuálne informácie a vývoj nájdete na webovej stránke Mdr, Ver.di a Böcklerova nadácia.