Nebezpečenstvo štrajkov v chemnitzskej nemocnici: Zamestnanci DRK požadujú viac!

Nebezpečenstvo štrajkov v chemnitzskej nemocnici: Zamestnanci DRK požadujú viac!

V Chemnitzi hrozí zložitá situácia v zdravotníctve. Na utorok 17. októbra 2025 plánujú zamestnanci DRK v nemocnici Chemnitz-Rabenstein štrajk od 5:30 do 22:00. Dôvod tohto kroku: Zamestnávatelia odmietli kompromisný návrh odborov Verdi bez protiponuky. "To nie je možné, musíme vniesť pohyb do uviaznutých rokovaní," vysvetlil hovorca odborov.

Požiadavky Verdi sú jasné a ich cieľom je zlepšiť pracovné podmienky pre približne 2 200 zamestnancov. Návrh obsahuje postupné zvyšovanie miezd v celkovej výške 8 percent počas 24 mesiacov a postupné znižovanie týždenného pracovného času na 38,5 hodiny. Okrem toho sa vyžaduje viac dní dovolenky a vyššie príplatky. Zamestnávatelia však zatiaľ všetky návrhy odmietli, aj keď súčasná mzdová úroveň v DRK Sasko je približne o 10 percent nižšia ako v iných sociálnych združeniach v regióne. Táto situácia vedie k veľkej nespokojnosti zamestnancov.

Ochota štrajkovať a iné opatrenia

79 % členov ver.di hlasovalo proti poslednej ponuke zamestnávateľov – jasný znak toho, že nálada v tíme nie je pozitívna. Nie sú to len platy, ktoré spôsobujú zamestnancom bolesti hlavy. Pracovné podmienky a nedostatok uznania tiež prispievajú k tomu, že stále viac sestier mení kariéru alebo sa úplne vzdáva. Ďalší štrajk je na obzore a môže sa dotknúť aj jaslí, záchranných staníc a iných opatrovateľských zariadení.

S cieľom pokročiť v rokovaniach už ver.di predložila nový návrh na vyriešenie sporu o kolektívne vyjednávanie. Samotná humanitárna organizácia DRK deklarovala, že až 955 zamestnancov je ochotných aktívne sa zúčastniť budúcich štrajkov a žiadať vážne zmeny. K dnešnému dňu nedošlo v tomto odvetví k výraznému pokroku a frustrácia narastá.

Pozadie nedostatku sestier

Nedostatok opatrovateliek v Nemecku je známym problémom, ktorý sa v priebehu rokov zhoršuje. Podľa odborníkov, ako je Dorothea Voss, sú zlé platy a veľký počet neobsadených pozícií kľúčovým problémom, ktorý vedie k masívnemu nedostatku ošetrovateľského personálu. Varuje pred možným nedostatkom v zdravotníctve do roku 2030, ak sa nezlepšia pracovné podmienky. Okrem toho 86 % Nemcov je za ofenzívu verejných investícií v sektore zdravotníctva a starostlivosti, čo naznačuje rastúce povedomie medzi obyvateľstvom.

V posledných rokoch sa zvýšila pozornosť na pracovné podmienky v zdravotníctve, najmä počas pandémie koronavírusu. Ale napriek nárastu informácií a správ je realita stále pochmúrna. Tieto sťažnosti vyháňajú mnoho sesterského personálu do iných profesií alebo do nechcených pozícií na čiastočný úväzok, čo ešte viac prehlbuje nedostatok kvalifikovaných pracovníkov.

Počet chýbajúcich kvalifikovaných pracovníkov v nemeckých nemocniciach sa odhaduje na vyše 100 000 a v budúcnosti by sa mohol zvýšiť, pokiaľ sa neprijmú cielené opatrenia na zlepšenie podmienok a nábor ďalších kvalifikovaných pracovníkov. Komplexnou reformou, či už v oblasti odmeňovania alebo pracovného času, by sa počet zamestnancov mohol zvýšiť na úroveň iných krajín, ale tu sú potrebné značné politické opatrenia.

Na pozadí tohto vývoja musia zamestnávatelia aj politici konať čo najrýchlejšie, aby neprišli o talenty v zdravotníctve. Nadchádzajúci štrajk v Chemnitzi by mohol pôsobiť ako katalyzátor naliehavo potrebných zmien v oblasti starostlivosti a zdravia.

Aktuálne informácie a vývoj nájdete na webovej stránke o MDR, ver.di a Böcklerovej nadácie.