Nevarnost stavke v bolnišnici Chemnitz: zaposleni v DRK zahtevajo več!

Nevarnost stavke v bolnišnici Chemnitz: zaposleni v DRK zahtevajo več!

V Chemnitzu so neizbežne težke razmere v zdravstvenem sektorju. V torek, 17. oktobra 2025, zaposleni v DRK v bolnišnici Chemnitz-Rabenstein načrtujejo stavko od 5.30 do 22. ure. Razlog za ta korak: delodajalci so brez protiponudbe zavrnili kompromisni predlog sindikata Verdi. "To ni mogoče, moramo premakniti pogajanja, ki so zastala," je pojasnil tiskovni predstavnik sindikata.

Verdijeve zahteve so jasne in si prizadevajo izboljšati delovne pogoje za približno 2200 zaposlenih. Predlog vključuje postopno zvišanje plač za skupno 8 odstotkov v 24 mesecih in postopno skrajšanje tedenskega delovnika na 38,5 ure. Poleg tega je potrebno več dni dopusta in višji dodatki. Vendar so delodajalci doslej zavrnili vse predloge, čeprav je trenutna raven plač v DRK Saška okoli 10 odstotkov nižja od drugih socialnih združenj v regiji. To stanje povzroča veliko nezadovoljstvo med zaposlenimi.

Pripravljenost na stavko in druge ukrepe

79 % članov ver.di je glasovalo proti zadnji ponudbi delodajalcev – jasen znak, da je razpoloženje v ekipi vse prej kot pozitivno. Zaposlenim ne delajo preglavic le plače. Delovne razmere in nepriznavanje prispevajo tudi k temu, da vedno več zaposlenih v zdravstveni negi menja kariero ali popolnoma opušča. Na obzorju je še ena stavka, ki bi lahko prizadela tudi vrtce, reševalne postaje in druge negovalne ustanove.

Za pospešitev pogajanj je ver.di že podal nov predlog za rešitev spora v kolektivni pogodbi. Sama organizacija za pomoč DRK je izjavila, da je do 955 zaposlenih pripravljenih aktivno sodelovati v prihodnjih stavkah, da bi zahtevali resne spremembe. Do danes v tej panogi ni bil dosežen bistven napredek in razočaranje narašča.

Ozadje pomanjkanja zdravstvene nege

Pomanjkanje zdravstvenih delavcev v Nemčiji je dobro znan problem, ki se je z leti poslabšal. Po mnenju strokovnjakov, kot je Dorothea Voss, so slabe plače in veliko število nezasedenih delovnih mest ključna težava, ki vodi v ogromno pomanjkanje osebja v zdravstveni negi. Opozarja na možno pomanjkanje ponudbe v zdravstvenem sistemu do leta 2030, če se delovni pogoji ne bodo izboljšali. Poleg tega je 86 % Nemcev naklonjeno ofenzivi javnih naložb v sektor zdravstva in oskrbe, kar kaže na naraščajočo ozaveščenost prebivalstva.

V zadnjih letih je pozornost posvečena delovnim pogojem v zdravstvenem sektorju, zlasti v času pandemije koronavirusa. Toda kljub povečanju informacij in poročanja je resničnost še vedno mračna. Te zamere številne negovalne delavce ženejo v druge poklice ali na neželena delovna mesta s krajšim delovnim časom, kar še povečuje pomanjkanje kvalificiranih delavcev.

Število pomanjkanja kvalificiranih delavcev v nemških bolnišnicah je ocenjeno na več kot 100.000 in bi se lahko v prihodnosti povečalo, če ne bodo sprejeti ciljno usmerjeni ukrepi za izboljšanje pogojev in zaposlovanje dodatnih kvalificiranih delavcev. S celovito reformo, pa naj bo to na področju plač ali delovnega časa, bi kadrovsko število morda lahko dvignili na raven drugih držav, vendar je tu potrebno precejšnje politično ukrepanje.

V ozadju teh dogodkov morajo tako delodajalci kot politiki ukrepati čim hitreje, da ne bi izgubili talentov v zdravstvenem sektorju. Prihajajoča stavka v Chemnitzu bi lahko delovala kot katalizator za nujno potrebne spremembe na področju nege in zdravja.

Aktualne informacije in razvoj dogodkov najdete na spletni strani MDR, ver.di in Fundacija Böckler.