Nevarnost stavk v bolnišnici Chemnitz: Zaposleni v DRK zahtevajo več!

Nevarnost stavk v bolnišnici Chemnitz: Zaposleni v DRK zahtevajo več!

Težka situacija v zdravstvenem sektorju je v Chemnitzu neposredna. V torek, 17. oktobra 2025, zaposleni v DRK v bolnišnici Chemnitz-Rabenstein načrtujejo stavko od 17.30 do 22. ure. Razlog za ta korak: Delodajalci so zavrnili kompromisni predlog od Verdijeve zveze brez kakršnega koli protiuterja. "To ni mogoče. Moramo pripeljati gibanje na zamrznjena pogajanja," je pojasnil tiskovni predstavnik sindikata.

Verdijeve zahteve so jasne in želijo izboljšati delovne pogoje za približno 2200 zaposlenih. Predlog vključuje postopno zvišanje plač v višini 8 odstotkov v 24 mesecih in postopno zmanjšanje tedenskega delovnega časa na 38,5 ure. Poleg tega je potrebnih več počitniških dni in višjih dodatkov. Vendar so delodajalci doslej zavrnili vse predloge, čeprav je trenutna raven plač v DRK Saškem približno 10 odstotkov nižja od ravni drugih socialnih združenj v regiji. Ta situacija vodi do velikega nezadovoljstva med zaposlenimi.

Pripravljenost na stavko in druge ukrepe

79% članov Ver.DI je glasovalo proti zadnji ponudbi delodajalcev - jasen znak, da je razpoloženje v ekipi vse prej kot pozitivno. Ne le plače povzročajo glavobole zaposlenih. Delovni pogoji in pomanjkanje priznanja prav tako prispevajo k vse večjemu zdravstvenemu osebju, ki spreminja kariero ali popolnoma obupa. Na obzorju je še ena stavka in bi lahko vplivala tudi na vrtljive centre, reševalne postaje in druge oskrbe.

Za napredovanje pogajanj je Ver.di že predložil nov predlog za reševanje spora o kolektivnih pogajanjih. Sama organizacija za pomoč DRK je izjavila, da je do 955 zaposlenih pripravljenih aktivno sodelovati v prihodnjih stavkih, da bi zahtevali resne spremembe. Do danes ni bil dosežen pomemben napredek v tej panogi in frustracija raste.

Ozadje za pomanjkanje zdravstvene nege

Pomanjkanje zdravstvene nege v Nemčiji je dobro znan problem, ki se je z leti poslabšal. Po mnenju strokovnjakov, kot je Dorothea Voss, so slaba plača in veliko število neizpolnjenih položajev ključno vprašanje, ki vodi do velikega pomanjkanja negovalnega osebja. Do leta 2030 opozarja na morebitno podlago v zdravstvenem sistemu, če se delovni pogoji ne izboljšajo. Poleg tega je 86% Nemcev naklonjeno ofenzivi javnih naložb v sektor zdravja in oskrbe, kar kaže na naraščajočo ozaveščenost med prebivalstvom.

V zadnjih letih se je pozornost povečala na delovnih pogojih v zdravstvenem sektorju, zlasti med pandemijo koronavirusa. Toda kljub povečanju informacij in poročanju, resničnost ostaja mračna. Te pritožbe vodijo številne negovalne osebje v druge poklice ali na neželene položaje s krajšim delovnim časom, kar še poslabša pomanjkanje kvalificiranih delavcev.

Število pomanjkanja kvalificiranih delavcev v nemških bolnišnicah je ocenjeno na več kot 100.000, kar bi se lahko v prihodnosti povečalo, če ne bodo sprejeti ciljni ukrepi za izboljšanje pogojev in zaposlitev dodatnih kvalificiranih delavcev. S celovito reformo, naj bo to na področju plače ali delovnega časa, bi se lahko stopnja osebja zbrala na ravni drugih držav, vendar je tu potrebno veliko političnih ukrepov.

Glede na to, da se delodajalci in politiki čim prej delujejo, da ne bi izgubili talenta v zdravstvenem sektorju. Prihajajoča stavka v Chemnitzu bi lahko delovala kot katalizator za nujno potrebne spremembe na področju oskrbe in zdravja.

Trenutne informacije in dogodke najdete na spletni strani MDR, ver.di in Fundacija Böckler.