开姆尼茨医院罢工危险：DRK 员工要求更多！

开姆尼茨医院罢工危险：DRK 员工要求更多！

开姆尼茨的卫生部门即将面临困难局面。 2025 年 10 月 17 日星期二，开姆尼茨-拉本斯坦医院的 DRK 员工计划于上午 5:30 至晚上 10 点举行罢工。这样做的原因是：资方拒绝了威尔第工会的妥协方案，没有提出任何还价。 “这是不可能的，我们必须为陷入僵局的谈判带来进展，”工会发言人解释道。

Verdi 的要求很明确，旨在改善大约 2,200 名员工的工作条件。该提案包括在 24 个月内逐步增加工资总计 8%，并将每周工作时间逐步减少至 38.5 小时。此外，还需要更多的假期和更高的补助。然而，迄今为止，雇主们拒绝了所有建议，尽管民主德国萨克森州目前的工资水平比该地区其他福利协会低 10% 左右。这种情况引起了员工的强烈不满。

罢工意愿和其他措施

79% 的 ver.di 成员投票反对雇主的最后提议 - 这清楚地表明团队的情绪绝不是积极的。令员工头疼的不仅仅是工资。工作条件和缺乏认可也导致越来越多的护理人员转行或完全放弃。另一场罢工即将到来，也可能影响日托中心、救援站和其他护理设施。

为了推进谈判，ver.di已经提交了解决集体谈判纠纷的新提案。援助组织DRK本身也宣称，多达955名员工愿意积极参与未来的罢工，要求进行重大变革。迄今为止，该行业尚未取得重大进展，挫败感与日俱增。

护士短缺的背景

德国护理人员短缺是一个众所周知的问题，而且多年来不断恶化。多萝西娅·沃斯等专家表示，低工资和大量职位空缺是导致护理人员严重短缺的关键问题。她警告说，如果工作条件不改善，到 2030 年医疗保健系统可能会出现供应不足的情况。此外，86%的德国人赞成对医疗保健领域进行公共投资攻势，这表明民众的意识不断增强。

近年来，人们越来越关注医疗保健行业的工作条件，特别是在冠状病毒大流行期间。但尽管信息和报告有所增加，现实仍然严峻。这些不满迫使许多护理人员转向其他职业或从事不受欢迎的兼职职位，这进一步加剧了技术工人的短缺。

德国医院的技术工人短缺人数估计超过10万人，如果不采取有针对性的措施改善条件并招募更多技术工人，未来这一数字可能会增加。通过全面改革，无论是在薪酬还是工作时间方面，人员配备水平可能会提高到其他国家的水平，但这需要大量的政治行动。

在这些事态发展的背景下，雇主和政治家都必须尽快采取行动，以免卫生部门的人才流失。开姆尼茨即将举行的罢工可能会成为护理和健康领域迫切需要的变革的催化剂。

当前信息和进展可在以下网站找到： 多重耐药, 版本 和 伯克勒基金会 。