الرواتب المرتفعة في Sachsen-Energie: هذا ما يستحقه العمال المهرة في دريسدن!

الرواتب المرتفعة في Sachsen-Energie: هذا ما يستحقه العمال المهرة في دريسدن!

ماذا يحدث في Sachsen-Energie في دريسدن؟ وقد ناضل العملاق الإقليمي، الذي يعمل به حوالي 4000 موظف، من أجل الحصول على مكان في قلوب القوى العاملة في السنوات الأخيرة بتعويضات قوية. يبلغ الراتب السنوي للفنيين في عمليات الشبكة حوالي 50.000 يورو، ويمكن للمهندسين أن يتوقعوا حوالي 70.000 يورو. ومع ذلك، تعتمد الرواتب على الخبرة المهنية وأنشطة محددة وتوفر بعض الإمكانيات لمهنة جذابة.

أحد أبرز مميزات العمل في Sachsen-Energie ليس فقط الرواتب الجيدة، ولكن أيضًا المكافآت الجذابة. يتضمن ذلك الراتب الشهري الثالث عشر في عيد الميلاد بالإضافة إلى حصة الربح التي يتم دفعها خلال العطلة الصيفية. بالإضافة إلى ذلك، تخضع Sachsen-Energie لاتفاقيات AVEU الجماعية، والتي تنطبق على 38 ساعة أسبوعيًا في جميع المواقع. حتى أن هناك مكافأة أداء للموظفين الذين يعملون بجد بشكل خاص - والتي تبدو وكأنها حزمة حقيقية شاملة.

اتفاقيات جماعية جديدة بفضل فيردي

توصل اتحاد الخدمات المتحدة ver.di مؤخرًا إلى اتفاق جماعي بعد عدة أشهر من النضال. وتم الاتفاق على زيادة الرواتب في ثلاث جولات من المفاوضات بإجمالي 13 ساعة من المناقشات المكثفة. يمكن للموظفين أن يتطلعوا إلى زيادة بنسبة 3.5% اعتبارًا من 1 أبريل 2025. ومن المقرر زيادة أخرى بنسبة 3.5% في العام التالي من أجل الحفاظ على استقرار الرواتب في المنافسة. تم تحديد شروط هذه الزيادات في التعريفات في 12 و 11 شهرًا.

يتم إيلاء اهتمام خاص لدعم المتدربين والطلاب المزدوجين، الذين سيستفيدون أيضًا من التحسينات: اعتبارًا من أبريل 2025، سيحصلون على زيادة شهرية قدرها 95 يورو، تليها زيادة أخرى قدرها 75 يورو في العام التالي. تعتبر المواهب الشابة أولوية قصوى في شركة Sachsen-Energie.

مزيد من التحسينات للموظفين

ولكن هذا ليس كل شيء - فقد تم أيضًا تحسين ظروف عمال المناوبة. لقد زادت الرسوم الليلية وأصبح هناك الآن حق مضمون بشكل جماعي لتحويل الأجور إلى وقت فراغ. وهذا يدل على أن Sachsen-Energie تسعى جاهدة لتحسين الجانب المالي ليس فقط، ولكن أيضًا التوازن بين العمل والحياة لموظفيها. بالإضافة إلى ذلك، تمت زيادة عدد أيام الإجازة للموظفين النقابيين من يومين إلى ثلاثة أيام. وبدلاً من ذلك، يمكن المطالبة بمبلغ 350 يورو عن كل يوم غير مستخدم كتعويض.

وقال المفاوض فرانك فرانك: “زيادة الأجور مؤلمة، لكن أداء الأعضاء مرضٍ”. بالإضافة إلى ذلك، تم الاتفاق على موعد نهائي للإعلان في 30 مايو 2025، حيث يجب على أعضاء ver.di التصويت على النتيجة.

معلومات شفافة حول بيانات التعريفة

الدليل المفيد في مشهد التعريفات الجمركية هو قاعدة بيانات التعريفة. وهذا يتيح الوصول إلى المعلومات المتعلقة بأجور المفاوضة الجماعية في مختلف الصناعات والمناطق. يمكن للمستخدمين البحث على وجه التحديد حسب الولاية الفيدرالية أو الصناعة أو المهنة للعثور على الاتفاقيات الجماعية المناسبة وبالتالي الحصول على نظرة شاملة للوضع الحالي. وحتى الاتفاقيات الجماعية السابقة يمكن الاطلاع عليها، مما يسمح بإلقاء نظرة جيدة على التطورات والتغيرات في محتوى الاتفاقية الجماعية.

باختصار، توضح Sachsen-Energie أن الجمع بين الرواتب الجذابة وظروف العمل الجيدة والسياسة النقابية النشطة يمكن أن يخلق بيئة عمل ممتازة. سواء كنت ميكانيكيًا أو مهندسًا، يوجد شيء للجميع هنا - وليس فقط من الناحية المالية.