موظفو DHL في مطار لايبزيغ: زيادة الأجور بنسبة 11.3% تضمن الوظائف!

موظفو DHL في مطار لايبزيغ: زيادة الأجور بنسبة 11.3% تضمن الوظائف!

شيء ما يحدث في مطار لايبزيغ: أبرمت نقابة Verdi وشركة DHL Hub Leipzig GmbH اتفاقية جماعية جديدة من شأنها إحداث تغييرات تطلعية لما يقرب من 5700 موظف. تورينجيا24 يُبلغ عن اتفاقية مرضية تعود بالنفع على كل من أصحاب العمل والموظفين. وسترتفع الأجور بنسبة إجمالية قدرها 11.3%، وسيتم تنفيذها على عدة خطوات، والتي ستدخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2025.

مرحلتان في زيادة الأجور

وقد دخلت الزيادة الأولى في الرواتب بنسبة 5.6% حيز التنفيذ بالفعل بأثر رجعي حتى 1 يوليو 2025. وفي العام المقبل، يمكن للموظفين أن يتطلعوا إلى زيادة أخرى في الأجور بنسبة 5.4% في يوليو 2026. ولكن هذا ليس كل شيء: يتم أيضًا تعديل المكافآت والمدفوعات الخاصة السنوية، مما يحسن بشكل كبير الوضع الاقتصادي العام للموظفين. ووصف فيردي هذه الدرجة بأنها "نجاح كبير"، مما يؤكد رفع مستوى الوظائف في صناعة الخدمات اللوجستية. كما منعت هذه الاتفاقية بشكل فعال الإضرابات التي تسببت في تأخير المعالجة في يونيو.

تعويض التضخم والتدريب

لكن التحسينات لا تقتصر على الأجور فقط. عالي قاعة دوبيست وسترتفع الأجور الجماعية بما مجموعه 14.5 في المائة على مدى عامين. سيكون هناك أيضًا تعويض تضخم إضافي قدره 3000 يورو لموظفي المفاوضة الجماعية والمتدربين، موزعة على دفعتين بقيمة 1500 يورو لكل منهما في عامي 2023 و2024. وسيتم زيادة أجر المتدربين بمقدار 340 يورو شهريًا اعتبارًا من 1 أغسطس 2023 حتى يكملوا مؤهلاتهم المهنية.

هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به والمفاوضات على الصعيد الوطني

وفي ضوء التضخم المرتفع، الذي اتسم في السنوات الأخيرة بارتفاع الأسعار بنسبة 6.9 في المائة في عام 2022 و5.9 في المائة في عام 2023، فإن الحاجة إلى اللحاق هائلة. فيردي يؤكد على أن هذه المفاوضات الجماعية مهمة ليس فقط بالنسبة إلى لايبزيغ، ولكن أيضًا بالنسبة للمناطق الأخرى. فالنزاعات الصناعية جارية بالفعل في ولاية ساكسونيا السفلى وشمال الراين وستفاليا، ومن المقرر إجراء المزيد من المفاوضات في الأشهر القليلة المقبلة في مختلف الولايات الفيدرالية.

إن النظرة إلى المستقبل توضح أن شركة DHL تواصل فرض متطلبات عالية على أصحاب العمل. وفي أوقات ارتفاع الأسعار بشكل خاص، يجب وضع المطالبات بالأجور وظروف العمل المناسبة في المقدمة بشكل أكبر.

باختصار، يمكن للموظفين في مطار لايبزيغ أن يتطلعوا إلى مستقبل مشرق، وفي الوقت نفسه لا ينبغي إغفال التحديات التي يواجهها سوق العمل.