Empleados de DHL en el aeropuerto de Leipzig: ¡un aumento salarial del 11,3% garantiza puestos de trabajo!

Empleados de DHL en el aeropuerto de Leipzig: ¡un aumento salarial del 11,3% garantiza puestos de trabajo!

Algo está sucediendo en el aeropuerto de Leipzig: el sindicato Verdi y DHL Hub Leipzig GmbH han firmado un nuevo convenio colectivo que supondrá cambios de futuro para los aproximadamente 5.700 empleados. Turingia24 informa sobre un acuerdo agradable que beneficia tanto a los empleadores como a los empleados. Los salarios aumentarán en total un 11,3 por ciento, implementado en varias etapas y que entrará en vigor el 1 de julio de 2025.

Dos etapas en el aumento salarial

El primer aumento salarial del 5,6 por ciento ya entró en vigor con carácter retroactivo al 1 de julio de 2025. El año que viene, los empleados pueden esperar un nuevo aumento salarial del 5,4 por ciento en julio de 2026. Pero eso no es todo: también se están adaptando las bonificaciones y los pagos especiales anuales, lo que mejora significativamente la situación económica general de los empleados. Verdi describió el título como un “gran éxito”, lo que subraya la mejora de los empleos en la industria de la logística. Este acuerdo también evitó efectivamente las huelgas que causaron retrasos en el procesamiento en junio.

Compensación y capacitación por inflación.

Pero las mejoras no se limitan sólo a los salarios. Alto Salón Dubista Los salarios colectivos aumentarán en total un 14,5 por ciento en un período de dos años. También habrá una compensación adicional por inflación de 3.000 euros para los empleados y becarios de la negociación colectiva, repartidos en dos pagos de 1.500 euros cada uno en 2023 y 2024. La retribución de los becarios se incrementará en 340 euros mensuales a partir del 1 de agosto de 2023 hasta que completen su cualificación profesional.

Hay mucho por hacer para ponerse al día y negociaciones a nivel nacional.

En vista de la alta inflación, que se ha caracterizado en los últimos años por aumentos de precios del 6,9 por ciento en 2022 y del 5,9 por ciento en 2023, la necesidad de ponerse al día es enorme. Verdi Destaca que estas negociaciones colectivas son importantes no sólo para Leipzig sino también para otras regiones. Ya hay conflictos laborales en Baja Sajonia y Renania del Norte-Westfalia y están previstas nuevas negociaciones para los próximos meses en varios estados federados.

Una mirada al futuro muestra que DHL sigue exigiendo mucho a los empleadores. Especialmente en tiempos de altos aumentos de precios, las demandas de salarios y condiciones de trabajo apropiados deben ponerse aún más en primer plano.

En resumen, a los empleados del aeropuerto de Leipzig les espera un futuro brillante y, al mismo tiempo, no deben perder de vista los retos del mercado laboral.