莱比锡机场DHL员工：加薪11.3%保就业！

莱比锡机场DHL员工：加薪11.3%保就业！

莱比锡机场正在发生一些事情：威尔第工会和 DHL Hub Leipzig GmbH 达成了一项新的集体协议，将为大约 5,700 名员工带来前瞻性的变化。 图林根24 报告了一项令雇主和雇员都受益的令人愉快的协议。工资将总共上涨 11.3%，分几步实施，将于 2025 年 7 月 1 日生效。

工资上涨分两个阶段

首次加薪5.6%已追溯至2025年7月1日。明年，员工可以期待在2026年7月进一步加薪5.4%。但这还不是全部：奖金和年度特别付款也在调整，这显着改善了员工的整体经济状况。威尔第将该学位描述为“巨大的成功”，突显了物流行业就业的升级。该协议还有效防止了 6 月份导致处理延迟的罢工。

通货膨胀补偿和培训

但改善不仅仅限于工资。大声 杜比斯特厅 两年内集体工资将上涨14.5%。集体谈判员工和实习生还将获得3,000欧元的额外通货膨胀补偿，分2023年和2024年分两次支付，每次1,500欧元。从2023年8月1日起，实习生的薪酬将每月增加340欧元，直到他们完成专业资格为止。

还有很多工作要做和全国范围内的谈判

鉴于近年来的高通胀，2022 年物价上涨 6.9%，2023 年物价上涨 5.9%，追赶的必要性巨大。 威尔第 强调这些集体谈判不仅对莱比锡很重要，对其他地区也很重要。下萨克森州和北莱茵-威斯特法伦州已经开始出现劳资纠纷，并计划在未来几个月在各个联邦州进行进一步的谈判。

展望未来，DHL 继续对雇主提出高要求。特别是在物价高涨时期，对适当工资和工作条件的要求必须更加放在首位。

综上所述，莱比锡机场的员工可以期待光明的未来，但同时也不能忽视劳动力市场的挑战。