أخيرًا المزيد من الأموال للرسامين في منطقة مايسن: الأجور آخذة في الارتفاع!

أخيرًا المزيد من الأموال للرسامين في منطقة مايسن: الأجور آخذة في الارتفاع!

يوجد في منطقة مايسن سبب للسعادة بالنسبة للعاملين في تجارة الطلاء والورنيش. اعتبارًا من يونيو 2025، سيرتفع الأجر بالساعة لهؤلاء الحرفيين إلى 19.10 يورو. تنطبق هذه الزيادة في الأجور بأثر رجعي اعتبارًا من أبريل وتمنح الموظفين بدوام كامل حوالي 110 يورو إضافية على رواتبهم الشهرية. يمكن للصناعة أن تتطلع إلى حوالي 400 موظف في 65 شركة سيستفيدون من هذه الأخبار Sächsische.de ذكرت.

ولكن هذا ليس كل شيء: كجزء من المفاوضة الجماعية، التي شكلت تحديًا حقيقيًا، تقرر أيضًا زيادة عدد المتدربين. اعتبارًا من أغسطس 2025، يمكن للمتدربين في مجال الطلاء والتلميع أن يتطلعوا إلى الحصول على 50 يورو إضافية شهريًا. وبالإضافة إلى ذلك، تطور الحد الأدنى للأجور في الصناعة. اعتبارًا من يوليو 2025، سيكون هذا 15.55 يورو للموظفين الذين ليس لديهم أجر جماعي. وهذا يدل على أن حقوق ورفاهية العاملين في المهن الماهرة تؤخذ على محمل الجد.

الطريق إلى الأجور العادلة

في المجموع، سيحصل حوالي 150 ألف موظف في تجارة الطلاء والورنيش على زيادة في الرواتب في عام 2023، والتي يتم تنظيمها بموجب اتفاقيات جماعية. وستكون هناك زيادة أخرى بنسبة 2.6 بالمئة في عام 2024، مع زيادة في شرق ألمانيا بمقدار 10 سنتات فوق المستوى الغربي. وتم اعتماد الاتفاقية الجماعية التي تحدد هذه التغييرات في نهاية عام 2022 ودخلت حيز التنفيذ في بداية عام 2023. ويسري هذا العقد حتى 30 سبتمبر 2024، كما ورد أيضًا في تقرير صادر عن صحيفة الحرف الألمانية يمكن قراءتها.

تمت بالفعل زيادة الأجور الأساسية المتفق عليها بشكل جماعي في العام الماضي وهي حاليًا 18.87 يورو في الغرب و18.44 يورو في الشرق. ولم يتم استبعاد الحد الأدنى للأجور أيضًا. اعتبارًا من 1 أبريل 2024، سيكون 15.00 يورو للعمال المهرة و13.00 يورو للمساعدين. هناك حاجة ملحة لهذه التعديلات لتأمين مستويات معيشة الموظفين.

تحديات المفاوضة الجماعية

ولم تكن المفاوضات سلسة على الإطلاق. اتفق IG Bau وممثلو جانب أصحاب العمل على حل وسط، لكن المناقشات كانت شاقة للغاية بشكل عام. في حين قدم أصحاب العمل اقتراحًا بزيادة الأجور بنسبة 2.9 بالمائة في مارس 2025، فقد رفضه IG Bau باعتباره غير كاف لأنه لم يعوض حتى عن التضخم، كما هو مذكور في مقال آخر كرافت.كوم يقام.

المناقشات حول الأجر العادل تجري على قدم وساق وستستمر مناقشة الطلب على زيادة الأجور بنسبة 8 بالمائة في المستقبل. وأبدى أصحاب العمل استعدادهم للتحدث، مشيرين إلى أنهم على الرغم من الصعوبات، على استعداد للتوصل إلى اتفاق مقبول لكل من الموظفين وأصحاب العمل.

بشكل عام، يُظهر هذا أن الصناعة تسير على المسار الصحيح، ولكن لا تزال هناك العديد من التحديات التي تنتظرنا. يعد التقدم في تعديل الأجور علامة إيجابية ستفيد كلا من الحرفيين والصناعة بأكملها.