Enfin plus d'argent pour les peintres dans le district de Meißen: les salaires augmentent!
Enfin plus d'argent pour les peintres dans le district de Meißen: les salaires augmentent!
Meißen, Deutschland - Dans le district de Meißen, il y a une raison de la joie pour les employés du commerce du peintre et du peintre. À partir de juin 2025, le salaire horaire de ces artisans passera à 19,10 euros. Cette augmentation des salaires s'applique rétrospectivement à partir d'avril et amène des employés à temps complet à environ 110 euros de plus au salaire mensuel. L'industrie peut espérer environ 400 employés dans 65 entreprises qui bénéficient de ces nouvelles, comme
Mais ce n'est pas tout: dans le cadre de la négociation collective, qui représentait un véritable défi, une augmentation a également été décidée pour les stagiaires. À partir d'août 2025, les stagiaires peuvent s'attendre à 50 euros de plus par mois dans le commerce du peintre et du peintre. De plus, le secteur minimum s'est développé davantage. À partir de juillet 2025, il s'agit de 15,55 euros pour les employés sans salaire. Cela montre que les droits et le bien-être des employés dans le métier sont pris au sérieux.
La voie aux salaires équitables
Au total, environ 150 000 employés ont reçu une augmentation de salaire du commerce du peintre et du peintre en 2023, qui est réglementé en collaboration. En 2024, une nouvelle augmentation sera ajoutée de 2,6%, l'augmentation de l'est de l'Allemagne sera à 10 cents au-dessus du niveau ouest. L'accord collectif, qui établit ces modifications, a été décidé à la fin de 2022 et est entré en vigueur au début de 2023. Ce contrat s'applique jusqu'au 30 septembre 2024, comme dans un rapport de la .
Les salaires de négociation collective ont déjà été augmentés l'année dernière et sont actuellement de 18,87 euros à l'ouest et de 18,44 euros à l'est. Même le salaire minimum n'a pas été laissé de côté. À partir du 1er avril 2024, il sera 15,00 euros pour les travailleurs qualifiés et 13,00 euros pour les aides. Ces ajustements sont urgents pour garantir le niveau de vie des employés. Les négociations étaient tout sauf lisses. La construction IG et les représentants de l'équipe de l'employeur ont convenu d'un compromis, mais les pourparlers généraux ont été très épuisés. Alors que les employeurs ont soumis une proposition pour augmenter le salaire de 2,9% en mars 2025, il a été rejeté par Ig Bau comme inadéquat, car il n'a même pas compensé l'inflation, comme dans un autre article sur Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Meissen – übersichtlich als Liste. Les discussions sur le paiement équitable battent leur plein et à l'avenir, la demande d'une augmentation de salaire de 8% restera dans la salle. Les employeurs ont signalé la volonté de parler, ce qui indique que malgré les difficultés, vous êtes prêt à trouver un accord portable pour les employés et l'employeur. Dans l'ensemble, il s'avère que l'industrie est sur la bonne voie, mais il y a encore de nombreux défis. Les progrès de l'ajustement des salaires sont un signe positif qui profite à la fois aux artisans et à l'ensemble de l'industrie. Les défis de la négociation collective
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| Ort | Meißen, Deutschland |
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