Eindelijk meer geld voor schilders in de wijk Meißen: de lonen stijgen!

Eindelijk meer geld voor schilders in de wijk Meißen: de lonen stijgen!

In de wijk Meißen is er reden tot vreugde voor degenen die in de schilder- en lakbranche werken. Vanaf juni 2025 stijgt het uurloon voor deze vakmensen naar 19,10 euro. Deze loonsverhoging geldt met terugwerkende kracht vanaf april en levert fulltimewerknemers zo’n 110 euro meer op hun maandsalaris op. De sector kan zich verheugen op ongeveer 400 werknemers in 65 bedrijven die van dit nieuws zullen profiteren Sächsische.de gemeld.

Maar dat is nog niet alles: als onderdeel van de cao-onderhandelingen, die een echte uitdaging vormden, werd ook besloten tot een verhoging voor stagiairs. Stagiairs in het schilder- en lakvak kunnen vanaf augustus 2025 uitkijken naar 50 euro meer per maand. Bovendien is het minimumloon in de sector geëvolueerd. Vanaf juli 2025 wordt dit 15,55 euro voor werknemers zonder cao. Dit toont aan dat de rechten en het welzijn van werknemers in de geschoolde beroepen serieus worden genomen.

De weg naar eerlijke lonen

In totaal krijgen zo’n 150.000 medewerkers in de schilder- en lakbranche in 2023 een salarisverhoging, die geregeld wordt via cao’s. In 2024 zal er sprake zijn van een verdere stijging van 2,6 procent, waarbij de stijging in Oost-Duitsland 10 cent boven het westelijke niveau ligt. De cao waarin deze wijzigingen zijn vastgelegd is eind 2022 vastgesteld en is begin 2023 in werking getreden. Dit contract loopt tot 30 september 2024, zo staat ook vermeld in een rapport van Duitse ambachtskrant kan worden gelezen.

De cao-basislonen zijn vorig jaar al verhoogd en bedragen momenteel 18,87 euro in het westen en 18,44 euro in het oosten. Ook de minimumlonen werden niet buiten beschouwing gelaten. Vanaf 1 april 2024 wordt dat 15,00 euro voor vakkrachten en 13,00 euro voor helpers. Deze aanpassingen zijn dringend nodig om de levensstandaard van werknemers veilig te stellen.

De uitdagingen van collectieve onderhandelingen

De onderhandelingen verliepen alles behalve soepel. De IG Bau en vertegenwoordigers van de werkgeverskant kwamen tot een compromis, maar de discussies waren over het algemeen zeer inspannend. Terwijl werkgevers in maart 2025 een voorstel deden om de lonen met 2,9 procent te verhogen, werd dit door IG Bau verworpen omdat het niet eens de inflatie compenseerde, zoals opgemerkt in een ander artikel. Craft.com wordt gehouden.

De discussies over eerlijke beloning zijn in volle gang en de eis voor een loonsverhoging van 8 procent zal ook in de toekomst ter discussie blijven staan. Werkgevers gaven aan bereid te zijn om te praten, wat erop wijst dat zij, ondanks de moeilijkheden, bereid zijn een overeenkomst te vinden die aanvaardbaar is voor zowel werknemers als werkgevers.

Over het geheel genomen laat dit zien dat de sector op de goede weg is, maar dat er nog veel uitdagingen in het verschiet liggen. De vooruitgang bij de loonaanpassing is een positief teken waar zowel de ambachtslieden als de hele sector van zullen profiteren.